Online Public Access Catalog
Ditemukan 2925 hasil di pencarian Skripsi
-
Manajemen Kepemimpinan Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Unit Pelayanan Pemungutan Pajak Daerah Kecamatan Sawah Besar Jakarta Pusat
- Pandu Saputra
- 2023
Penelitian ini terkait dengan Manajemen Kepemimpinan Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Unit Pelayanan Pemungutan Pajak Daerah Kecamatan Sawah Besar Jakarta Pusat. Manajemen kepemimpinan yang efektif memainkan peran yang krusial dalam meningkatkan kinerja karyawan dalam sebuah organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis peran manajemen kepemimpinan dalam meningkatkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 392 kali
-
“PENGARUH PELATIHAN KARYAWAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV TOP KARGO UTAMA”
- PUPUT MELATI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan karyawan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV TOP KARGO UTAMA. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 30 responden yang merupakan karyawan perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan software ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SERVANT LEADERSHIP DAN DUKUNGAN SOSIAL REKAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT. ANUGERAH MEKANIKA SUKSES ABADI
- ANANDA ASYMARINI
- 2026
Tingginya tingkat turnover karyawan merupakan permasalahan yang dapat mengganggu stabilitas dan keberlangsungan organisasi. Loyalitas karyawan menjadi faktor penting dalam menekan tingkat turnover dan meningkatkan kinerja perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan servant leadership dan dukungan sosial rekan kerja terhadap loyalitas karyawan PT. Anugerah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 23 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT OKE FOOD INDONESIA
- SRI NURVIYANTI
- 2026
Sri Nurviyanti (64215167), Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Oke Food Indonesia. Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor strategis dalam mendukung pencapaian tujuan perusahaan. Perbedaan tingkat kinerja antar karyawan mengindikasikan adanya faktor-faktor yang memengaruhi, di antaranya motivasi kerja dan disiplin kerja. Oleh karena itu, penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 22 kali
-
PENGARUH KOMUNIKASI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT DIPO INTERNASIONAL PAHALA OTOMOTIF
- ALBIE REZA
- 2025
Albie Reza (64210920) Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama tim Terhadap Kinerja Karyawan PT Dipo Internasional Pahala Otomotif Tangerang Komunikasi berperan penting di dalam perusahaan, karena melalui komunikasi dapat terjalin suatu hubungan yang harmonis dan erat dengan sesama karyawan ataupun pimpinan di Perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kinerja dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 32 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT WAHANA INTI MAKMUR TBK JAKARTA
- YULITA APRILIANINGSIH
- 2026
Persaingan bisnis yang semakin ketat menuntut perusahaan untuk menjaga loyalitas karyawan sebagai aset strategis organisasi. Loyalitas karyawan berperan penting dalam menjaga stabilitas perusahaan dan menekan tingkat turnover. Namun, PT Wahana Inti Makmur Tbk Jakarta masih menghadapi permasalahan loyalitas karyawan yang ditandai dengan tingginya perputaran karyawan serta keluhan terkait sistem ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 28 kali
-
PENGARUH REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.FORTUNA SEMBADA MAKMUR MEDIKA JAKARTA
- TENZARA HANUM TAWAKALMI
- 2026
Persaingan bisnis yang semakin ketat menuntut perusahaan untuk terus meningkatkan kinerja karyawan demi menjaga keberlangsungan organisasi. Salah satu Upaya yang dapat dilakukan adalah melalui penerapan proses rekrutmen danseleksi karyawan yang tepat. Proses yang kurang optimal berpotensi menghasilkan tenaga kerja yang tidak sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Penelitian ini bertujuan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 15 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MAKSIMAL MEDIKAL INDONESIA JAKARTA
- RANGGA HARDIANSYAH
- 2023
ix ABSTRAK Rangga Hardiansyah (64190270) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Maksimal Medikal Indonesia Jakarta Menciptakan kinerja karyawan yang efektif dan efisien bukanlah hal yang mudah. Tidak hanya menciptakan gaya kepemimpinan yang baik, tetapi juga mempengaruhi faktor disiplin kerja. Oleh karena itu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 260 kali
-
PENENTUAN KRITERIA PENERIMA PENGHARGAAN KARYAWAN TELADAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE TOPSIS (STUDI KASUS DI CV. HUNAEDA DELAPAN)
- MARIYAM ARIANI
- 2024
Ati Rohmani (19232057), Mariam Ariani (19232449), Penentuan Kriteria Penerima Penghargaan Karyawan Teladan Dengan Menggunakan Metode Topsis di CV. Hunaeda Delapan Penilaian karyawan merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia, yang bertujuan untuk mengidentifikasi individu yang menunjukkan kinerja luar biasa dan berkontribusi signifikan terhadap perusahaan. Proses penilaian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 105 kali
-
PENGARUH PENGGUNAAN APLIKASI TRELLO TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA ILLYN STUDIO
- EMHANIA SYARAH SAVITRI
- 2024
ABSTRAK Emhania Syarah Savitri (19231470), Pengaruh Penggunaan Aplikasi Trello terhadap kinerja karyawan pada Illyn Studio Penelitian ini berfokus pada pengaruh penggunaan Aplikasi Trello terhadap kinerja karyawan pada Illyn Studio. Tujuannya adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh penggunaan aplikasi Trello terhadap peningkatan kinerja karyawan pada Illyn Studio. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 89 kali