Online Public Access Catalog
Ditemukan 1585 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Antapura Elite Indonesia
- DEBORA L.SIMANJUNTAK
- 2025
Pada era digitalisasi saat ini perusahaan diharapkan terus meningkatkan eksistensi dalam mencapai tujuan perusahaan. Kinerja Karyawan merupakan salah satu indicator yang menentukan keberhasilan organisasi. Kinerja yang belum efisien sering kali disebabkan olehKepemimpinan yang belum optimal dan motivasi kerja yang rendah. Penelitian ini disusun bertujuan untuk menganalisis pengaruhGaya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 46 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kejaksaan Negeri Jakarta Barat
- NABILA RAMADHANI GUNAWAN
- 2025
Sumber Daya Manusia memiliki peran penting dalam menentukan kemajuan maupun pengambilan keputusan dalam suatu organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kejaksaan Negeri Jakarta Barat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada seluruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 27 kali
-
Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Penyedia Jasa Lainnya Perorangan (PJLP) Unit Pengelola Rumah Susun (UPRS) IV Jakarta
- NUR AFNI NOVIANTI
- 2025
Kinerja karyawan berperan penting dalam keberhasilan organisasi, khususnya di sektor pelayanan publik, komunikasi yang efektif dan lingkungan kerja yang baik diyakini dapat meningkatkan kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Penyedia Jasa Lainnya Perorangan (PJLP) Unit Pengelola Rumah Susun ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 39 kali
-
Pengaruh Stres Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada kantor Kejaksaan Negeri Jakarta Barat
- FITRI DWI YANTI
- 2025
Dalam era globalisasi, instansi sangat dipengaruhi dengan kondisi internal organisasi, termasuk stress kerja dan disiplin kerja. Kejaksaan Negeri Jakarta Barat sebagai Lembaga penegakan hukum dituntut menjaga kinerja optimal meski berada dalam tekanan kerja tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Stres Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kejaksaan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Direktorat Jenderal Kekayaan Negara Di Jakarta
- SINTIA SHIFKHATINNAFIA
- 2025
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Direktorat Jenderal kekayaan negara (DJKN) di Jakarta. Latar belakang penelitian ini didasari oleh pentingnya peran sumber daya manusia yang kompeten dan kepuasan para pegawai yang tercapai dengan baik agar termotivasi dalam mendukung efektivitas organisasi. Penelitian ini menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 44 kali
-
Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Tangerang
- BAGAS ADI PRASETYO
- 2025
Kinerja pegawai merupakan faktor penting dalam mencapai tujuan organisasi, termasuk di BAPPEDA Kabupaten Tangerang. Fenomena yang ditemukan menunjukkan adanya keterlambatan penyelesaian dokumen perencanaan, rendahnya motivasi, dan kurangnya kolaborasi antarbidang. Kondisi ini menimbulkan dugaan bahwa kompensasi dan lingkungan kerja berperan dalam memengaruhi kinerja pegawai. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI HRGA HEAD OFFICE PT MAYORA INDAH TBK.
- FITRIA HANDAYANI
- 2025
Dalam dunia kerja yang kompetitif saat ini, pentingnya perusahaan untuk menciptakan organisasi yang inovatif dan kompetitif. Perusahaan dapat berkembang dengan sangat pesat apabila didukung sumber daya yang berkompeten di bidangnya agar mampu mendorong invovasi pertumbuhan bisnis. Salah satunya dengan meningkatkan kinerja karyawan dengan cara memotivasi dan membuat karyawan disiplin kerja agar ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 47 kali
-
Pengaruh Quality of Work Life dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan PT Srikandi Diamond Motors Divisi Sales
- ANDHIKA PRADANA
- 2025
Sumber daya manusia merupakan elemen penting yang mencakup seluruh individudalam organisasi dan perlu dikelola secara optimal. Namun dalam pelaksanaanya,karyawan divisi sales dihadapkan pada target penjualan yang tinggi, sehingga dapatmemengaruhi kenyamanan kerja. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui sejauhmana Quality of Work Life dan Employee Engagement berpengaruh terhadap KinerjaKaryawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 44 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SERVANT LEADERSHIP DAN DUKUNGAN SOSIAL REKAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT. ANUGERAH MEKANIKA SUKSES ABADI
- ANANDA ASYMARINI
- 2026
Tingginya tingkat turnover karyawan merupakan permasalahan yang dapat mengganggu stabilitas dan keberlangsungan organisasi. Loyalitas karyawan menjadi faktor penting dalam menekan tingkat turnover dan meningkatkan kinerja perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan servant leadership dan dukungan sosial rekan kerja terhadap loyalitas karyawan PT. Anugerah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 22 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Ketepatan Waktu Pembayaran Gaji Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Artha Nissiland Makmur
- SRI BUDIARSIH
- 2026
Sri Budiarsih (64215040), Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Ketepatan Waktu Pembayaran Gaji Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Artha Nissiland Makmur Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan serta ketepatan waktu pembayaran gaji terhadap kinerja karyawan. Kinerja karyawan merupakan salah satu aspek krusial dalam mendukung pencapaian tujuan organisasi, yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali