Online Public Access Catalog
Ditemukan 1667 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH DEBT TO EQUITY RATIO DAN CURRENT RATIO TERHADAP RETURN ON EQUITY PADA PERUSAHAAN SEKTOR TRANPORTASI DAN LOGISTIK YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2021-2024
- MUHAMMAD RAPLY FAHREVI
- 2025
Sektor transportasi dan logistik mengalami pertumbuhan yang signifikan, namun tidak diiringi dengan kestabilan Return On Equity. Fluktuasi Return on equitydiduga dipengaruhi oleh rasio keuangan seperti Debt to equity ratio dan Current ratio.Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh DER dan CR terhadap ROE serta memberikan gambaran empiris bagi pengambilan keputusan keuangan di ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 31 kali
-
Pengaruh Struktur Modal dan Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Perindustrian yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2021 - 2024
- NOVITA SAFITRI
- 2025
Perusahaan yang baik tercermin dari kemampuannya dalam menciptakan nilai yang tinggi bagi pemegang saham. Nilai perusahaan yang optimal menunjukkan efektivitas pengelolaan sumber daya, khususnya dalam hal struktur modal dan profitabilitas. Struktur modal yang tepat dan profitabilitas yang tinggi dipercaya dapat memperkuat persepsi pasar terhadap kinerja perusahaan. Penelitian ini bertujuan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 31 kali
-
PENGARUH EARNINGS PER SHARE (EPS), NET PROFIT MARGIN (NPM), DAN DEBT TO EQUITY RATIO (DER) TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN DAGANG YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
- WIDYA SARASWATI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Earnings Per Share (EPS), Net Profit Margin (NPM), dan Debt to Equity Ratio (DER) terhadap harga saham pada perusahaan dagang yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020 2024. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kuantitatif menggunakan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan yang diperoleh dari Bursa Efek Indonesia. Analisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 30 kali
-
Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kinerja Karyawan pada PT Pusaka Jaya Mandiri
- Beatrix Monica Frency
- 2023
Pengembangan SDM baik yang bekerja disektor public maupun sector swasta, perlu dilakukan secara terencana dan berkesinambungan. Strategi untuk mengembangan SDM yang dikenal dengan manajemen organisasi, harus fleksibel dalam menerima gagasan-gagasan baru meskipun saat ini kurang sesuai dapat beberapa reformasi secara fundamental terhadap praktik dan dan kebijakan konfesional. Kemampuan karyawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 148 kali
-
Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Perumda Pasar Jaya Jakarta Timur
- Artanti Affiyah Rachman
- 2023
Pengelolahan SDM dalam upaya meningkatkan kinerja dapat dilakukan melalui berbagai cara, seperti pelatihan, pemberian kompesansi yang layak, pemberian menciptakan lingkungan kerja yang baik dan kondusif. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh variabel independen (pelatihan dan kompensasi) terhadap kinerja karyawan pada Perumda Pasar Jaya. Metode analisis yang digunakan yaitu uji ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 209 kali
-
Perbandingan Pengajuan dan Penutupan Persekot Sebelum dan Sesudah Penerapan Sistem Aplikasi IPOS Pada PT PLN Icon Plus
- Sarah Panjaitan
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi perbandingan pengajuan dan penutupan persekot sebelum dan sesudah penerapan sistem aplikasi IPOS pada PT PLN Icon Plus. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan studi kasus dengan mengumpulkan data dari PT PLN Icon Plus. Data diperoleh melalui wawancara, serta analisis dokumen terkait pengajuan dan penutupan persekot sebelum dan sesudah penerapan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 196 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ADIRA FINANCE BEKASI TAMBUN 2
- RENDY ADI PRATAMA
- 2025
Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) dalam organisasi bertujuan mengelola perekrutan, pengembangan, dan peningkatan semangat kerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan teknik sampel jenuh dan melibatkan 50 responden melalui penyebaran kuesioner. Hasil ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 31 kali
-
Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Fasilitas Terhadap Kepuasan Peserta Uji Sertifikasi Kompetensi Pada LSP Universitas Bina Sarana Informatika (LSP BSI)
- RESSA BELA AFRILA
- 2025
Kepuasan peserta merupakan salah satu aspek penting yang perlu diperhatikan oleh setiap lembaga, termasuk Lembaga Sertifikasi Profesi Universitas Bina Sarana Informatika (LSP BSI). Tingkat kepuasan yang tinggi menunjukkan bahwa layanan yang diberikan telah sesuai dengan harapan peserta, khususnya dalam pelaksanaan uji sertifikasi kompetensi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 117 kali
-
Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada Sekretariat Direktorat Jenderal Kementerian Pertahanan Republik Indonesia Jakarta
- JULIANTY FRANSISKA HUTAGAOL
- 2025
Penelitian ini disusun dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan disiplin terhadap kinerja karyawan di sekretariat Direktorat Jenderal Kementerian Pertahanan Republik Indonesia Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan uji statistik berdasarkan pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan sekretariat Direktorat Jenderal Kementerian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 32 kali
-
ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KOMPETENSI KARYAWAN PT OSO GROUP DENGAN PENDEKATAN KUANTITATIF
- YOHANES INDRA MULYANTO
- 2025
Yohanes Indra Mulyanto (64211372), Analisis Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kompetensi Karyawan PT OSO Group dengan Pendekatan Kuantitatif Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara empiris peran pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia (SDM) dalam meningkatkan kompetensi karyawan di OSO Group, sebuah perusahaan multibisnis nasional di ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 58 kali