Online Public Access Catalog
Ditemukan 1086 hasil di pencarian Skripsi
-
ANALISIS PENERAPAN KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI) SEBAGAI PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DI PT SUNIO CITRA TEKNOLOGI KOTA TANGERANG
- SHINTYA TJANDRA SAPUTRI
- 2026
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan Key Performance Indicator (KPI) sebagai sistem penilaian kinerja karyawan di PT Sunio Citra Teknologi Kota Tangerang. Penelitian menggunakan metode deskriptif non-statistik dengan pendekatan penelitian lapangan. Data diperoleh melalui observasi, dokumentasi, dan wawancara semi-terstruktur terhadap 31 karyawan dari divisi Sales, Admin & ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
Rancang Bangun Sistem Informasi Pengolahan Nilai Raport Pada SDN SUKAKARYA 2 BERBASIS WEB
- Dina Agustina
- Tanzilal Akhmad Hartalaksana
- Reza Okia Bachtiar
- 2023
ABSTRAK Dina Agustina (19190006),Reza Okia Bachtiar (19190037),Tanzilal Akhmad Hartalaksana (19190027) Rancang Bangun Sistem Informasi Pengolahan Nilai Raport Pada Sdn Sukakarya 2 Berbasis Web SD Negeri Sukakarya 2 merupakan sarana pendidikan yang terletak di Jalan Palasari Kota Sukabumi. Pengoperasiannya tentu tidak terlepas dari pengoperasian belajar mengajar. Hasil ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 815 kali
-
Laporan Skripsi
- SHENDI ARYA EPENDI
- MAIZUL FADHLIYAHYA
- 2025
Pemilihan siswa-siswi berprestasi merupakan bentuk apresiasi sekolah terhadap peserta didik yang menunjukkan hasil belajar terbaik. Namun, proses seleksi tersebut di SMK KARTIKA X-I masih dilakukan secara manual dan subjektif, mengandalkan penilaian guru atau wali kelas tanpa kriteria yang jelas dan konsisten. Hal ini menimbulkan potensi ketidakadilan serta kesulitan dalam melakukan verifikasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 43 kali
-
OPTIMALISASI PEMILIHAN KARYAWAN BERPRESTASI SEBAGAI CALON PENERIMA REWARD MENGGUNAKAN METODE HYBRID SAW-TOPSIS DI PT DERAY GLOBAL UTAMA
- RICKY UTOMO
- NUR RAHMA ASSYI AMI
- 2026
Penilaian kinerja karyawan merupakan aspek penting dalam mendukung pengambilan keputusan manajemen, khususnya dalam menentukan karyawan berprestasi sebagai calon penerima reward. Namun, proses penilaian yang masih dilakukan secara manual dan subjektif berpotensi menimbulkan ketidaktepatan serta kurangnya transparansi hasil penilaian. Penelitian ini bertujuan untuk mengoptimalkan pemilihan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 21 kali
-
Analisis Kepuasan Karyawan Terhadap Penggunaan Aplikasi Absensi (HADE) Menggunakan PIECES Framework Di PT. Mustika Memadata
- ANDI SETIAWAN
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat kepuasan karyawan terhadap penggunaan aplikasi absensi Hade dengan menggunakan kerangka kerja PIECES (Performance, Information, Economy, Control, Efficiency, dan Service). Aplikasi Hade dirancang untuk mempermudah pencatatan kehadiran karyawan secara digital dan meningkatkan efisiensi operasional perusahaan. Namun, untuk memastikan keberhasilan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 100 kali
-
Analisis kepuasan pengguna aplikasi mhp mobile menggunakan metode eucs (end user computing satisfaction)
- Andika Prasetia
- 2023
PT Bank Muamalat Indonesia Tbk merupakan perusahaan perbankan yang memanfaatkan berbagai teknologi informasi dalam pengelolaannya untuk meningkatkan kualitas dan efisiensi bisnis. Salah satu aspek pemanfaatan teknologi adalah pemantauan kehadiran, dimana PT Bank Muamalat Indonesia Tbk menggunakan sistem absensi berbasis smartphone dengan aplikasi MHP Mobile (Muamalat Human Power). Menilai ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 260 kali
-
ANALISIS KEPUASAN PENGGUNA LAYANAN GORIDE PADA APLIKASI GOJEK MENGGUNAKAN METODE PIECES
- AHMAD FARIS MAULANA
- 2026
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat kepuasan pengguna layanan GoRide pada aplikasi Gojek menggunakan metode PIECES (Performance, Information, Economics, Control, Efficiency, dan Service). Pendekatan penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner berbasis skala Likert yang disebarkan kepada 100 responden ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 29 kali
-
ANALISIS KEGUNAAN APLIKASI IDENTITAS KEPENDUDUKAN DIGTAL (IKD) PADA KECAMATAN CIBARUSAH DENGAN METODE SYSTEM USABILITY SCALE
- DENDY ALKHAIDAR
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis ketergunaan Aplikasi identitas kependudukan digital (IKD) yang digunakan di kecamatan Cibarusah. Data dikumpulkan melalui kuesioner berjumlah 10 pertanyaan dengan skala penilaian 1 sampai 5 untuk penilaian sangat setuju yang dianalisis menggunakan metode SUS.Hasil analisis menunjukkan bahwa aplikasi IKD memiliki tingkat ketergunaan yang dapat diterima ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 70 kali
-
Optimalisasi Training Needs Assessment (TNA) Menggunakan Pendekatan NLP Pada Direktorat Peningkatan Mutu Tenaga Kesehatan
- RAHMAD DANY
- 2024
Training Needs Assessment merupakan suatu proses yang dilakukan dalam penilaian kebutuhan pelatihan pada Direktorat Peningkatan Mutu Tenaga Kesehatan. Proses ini terkait dengan pengembangan sumber daya manusia yang ada di lingkungan Kementerian Kesehatan RI. Pada proses pengumpulan data dan penilaian TNA, ditmutunakes sering kali menghadapi sejumlah tantangan, seperti proses yang masih manual, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 83 kali
-
Penerapan Metode Servqual (Service Quality) dan IPA (Importance Performance Analysis) Dalam Menentukan Kepuasan Pengguna Aplikasi Movin Bank Mandiri Taspen Cabang Jakarta Utara
- MUHAMMAD ZAID ABIYYUSHAFLY
- 2026
ABSTRAK Muhammad Zaid AbiyyuShafly (19215294), Penerapan Metode Service Quality (Servqual) dan Importance Performance Analysis (IPA) Dalam Menentukan Kepuasan Pengguna Aplikasi Movin Bank Mandiri Taspen Cabang Jakarta Utara Movin adalah aplikasi digital perbankan milik PT Bank Mandiri Taspen dengan tujuan memudahkan transaksi keuangan nasabah. Dengan penilaian berdasarkan Google Play ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 29 kali