Online Public Access Catalog
Ditemukan 3623 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA BIRO ORGANISASI DAN SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR KEMENTERIAN PERTANIAN
- HUSNAH GUSTIYANINGSIH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai pada Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia Aparatur Kementerian Pertanian. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingngnya disiplin kerja dan kompensasi yang tepat dalam meningkatkan kepuasan kerja pegawai. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 36 kali
-
Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Best Label Bekasi
- WILLYA NUR HANDIANSYAH
- 2025
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif statistik dengan tujuan menganalisis pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Best Label Bekasi. Variabel independen meliputi pelatihan (X₁) dan kompensasi (X₂), sedangkan variabel dependen adalah produktivitas kerja karyawan (Y). Sampel penelitian berjumlah 50 karyawan bagian produksi, dengan data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 67 kali
-
Pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pt samugara artajaya
- Anggit Safrila
- 2023
Kepuasan kerja merupakan masalah yang cukup penting berkaitan dengan kompensasi dan disiplin kerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Samugara Artajaya. Penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh dengan populasi sebanyak 33 orang dengan sampel yang sama sebanyak 33 orang. Pengambilan data menggunakan data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 464 kali
-
PENGARUH STATUS KEPEGAWAIAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT JASAMARGA RELATED BUSINESS (JMRB) JAKARTA TIMUR
- SITI KHOIRUNNISA
- 2025
Kinerja karyawan merupakan aspek krusial dalam menentukan keberhasilan suatu perusahaan, termasuk PT Jasamarga Related Business (JMRB) sebagai anak perusahaan dari PT Jasa Marga (Persero) Tbk. Berbagai faktor yang memengaruhi produktivitas dan motivasi kerja, seperti status kepegawaian dan kompensasi, perlu diperhatikan dengan serius. Fenomena di PT JMRB menunjukkan bahwa masih terdapat variasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 91 kali
-
Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Selaras Mandiri Sejahtera Jakarta
- MOHAMMAD ARFIANSYAH
- 2024
PT Selaras Mandiri Sejahtera Jakarta merupakan perusahan yang bergerak dibidang kontruksi dibawah pimpinan Kementerian PUPR dalam mengelola pembangunan kontruksi nasional. Kompensasi, lingkungan kerja merupakan faktor yang penting untuk meningkatkan kepuasan kerja dengan cara memberikan kompensasi dan lingkungan kerja yang baik didalam suatu perusahaan. Pada penelitian saat ini memfokuskan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 58 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA KEJAKSAAN NEGERI KOTA BOGOR
- DHEA
- 2023
Tujuan pada penelitian ini ialah untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja secara parsial serta simultan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kejaksaan Negeri Kota Bogor. Populasi berjumlah 60 orang pegawai negeri sipil pada Kejaksaan Negeri Kota Bogor. Penelitian ini memakai metode kuantitatif. Yang diperoleh hasil 1). Kompensasi mempunyai pengaruh signifikan secara parsial ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 231 kali
-
Lusy Aminah Hidayati S (64211944), Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Anugerah Furniture Kota Bekasi.
- LUSY AMINAH HIDAYATI SHOLIKAH
- 2026
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Anugerah Furniture Kota Bekasi. Kompensasi dan Motivasi kerja merupakan dua aspek penting dalam meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan, yang pada akhirnya dapat mempengaruhi tingkat kepuasan kerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 18 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Pupuk Indonesia Logistik Jakarta
- YURNITA EDIMON
- 2025
Keberhasilan suatu organisasi ditentukan oleh dua faktor utama yaitu Sumber Daya Manusia (SDM) berupa karyawan/pegawai dan fasilitas berupa sarana, prasarana, dan motivasi karyawan,untuk dapat meningkatkan kinerja karyawan, Perusahaan harus memperhatikan kompensasi yang cukup dan adil sebagai bentuk apresiasi Perusahaan terhadap kinerja karyawan sekaligus sebagai upaya mempertahankan sumber daya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 67 kali
-
Pengaruh Rekrutmen dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Mitsuba Indonesia Kota Tangerang
- SLAMET ARYADI
- 2024
Slamet Aryadi_64201207_Pengaruh Rekrutmen dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Mitsuba Indonesia Kota Tangerang. Kinerja karyawan ialah hasil kerja yang dapat dicapai oleh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya di organisasi saat ini. Hal ini mengacu pada kualitas, kuantitas, pemanfaatan waktu dan tanggung jawab yang masih menjadi persoalan didalam organisasi. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 70 kali
-
Analisis Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan CV XYZ
- DEVI HAVIVAH
- 2024
Perusahaan menggunakan berbagai cara untuk meningkatkan kinerja setiap karyawannya, antara lain pendidikan, pelatihan, pemberian kompensasi, menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan memberi motivasi. Pemberian kompensasi merupakan hak para karyawan dan kewajiban dari pihak perusahaan untuk menunjang kontribusi para karyawan dalam rangka mencapai tujuan yang telah ditentukan. Kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 66 kali