Online Public Access Catalog
Ditemukan 157 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Penilaian Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap KInerja Karyawan Pada PT XXX Jakarta
- PRAYAGATI YOLANDA SUNARYA
- 2024
Karyawan dan perusahaan merupakan dua hal yang tidak dapat dipisahkan, karyawan memegang peran utama dalam menjalankan kegiatan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penilaian kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. XXX Jakarta. Penelitian ini menggunakkan metode kuantitatif statistik. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 70 kali
-
PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPETENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT BADAN KEBIJAKAN PEMBANGUNAN KESEHATAN
- DESTRIANA MUGI LESTARI
- 2024
Pemerintah Indonesia berusaha memajukan kualitas generasi muda dengan memastikan ketersediaan pelatihan untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan generasi muda serta memperluas peluang kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Sekretariat Badan Kebijakan Pembangunan Kesehatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 71 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KERJA KARYAWAN PT PRUDENTIAL LIFE ASSURANCE
- ANISHA SULISTYAWATI
- 2024
Budaya organisasi dan lingkungan kerja merupakan hal yang penting di perusahaan dalam mengembangkan kinerja karyawannya termasuk perusahaan PT. Prudential Life Assurance. Tujuan dari dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja kerja karyawan departemen Client Relation Centre unit Business Partner Relation PT. Prudential ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 83 kali
-
PENGARUH PEMBERIAN REWARD DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARAWAN PADA PT TRIDAYA MANDIRI TEKHNIK KOTA BEKASI
- PUTRI NUR AZIZAH
- 2024
Human resources are one of the important aspects of a company in realizing its goals. PT Tridaya Mandiri Tehnik faces several problems related to reward giving and work motivation that have an impact on employee performance. One of the main problems is employee dissatisfaction with the fairness and frequency of reward giving. Many employees feel that the rewards given are not commensurate with ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 73 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Stmkg (Sekolah Tinggi Meteorologi Klimatologi Dan Geofisika) Pondok Aren Tangerang Selatan
- NURUL HANI AZZAHRA
- 2024
Human resources are one of the important assets in a company. Therefore, so that employees obey and feel comfortable at work, companies need to do something to improve employee performance at work, namely by providing support in the form of work discipline and work environment. The method used is descriptive quantitative method. The sampling technique in this research was a saturated sample with ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 83 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Badan Pusat Statistika Jakarta Selatan
- WAN MILANDA NOVITA SARI
- 2024
Abstract. Human resources influence the performance of a company. Therefore, so that employees understand their duties and can carry out their responsibilities well within the company, there is also a need for democratic leadership and a comfortable working environment. The method used by the author in this research is a quantitative method with a sampling technique, namely saturated samples. The ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 160 kali
-
Pengaruh Capacity Building dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Puskesmas Limo
- LUTFIA FERDIANA PUTRI
- 2024
UPTD Puskesmas Limo merupakan pusat kesehatan masyarakat daerah kecamatan limo yang dinaungkan oleh dinas kesehatan dan fasilitas kesehatan yang dikelola oleh pemerintah daerah. Puskesmas mempunyai tanggung jawab dalam memberikan pelayanan kesehatan primer kepada masyarakat kota limo. Dengan tuntutan dan jenis pekerjaan ini diperlukannya pelatihan atau pengembangan diri pegawai untuk mengasah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 85 kali
-
PENGARUH DEBT TO EQUITY RATIO DAN CURRENT RATIO TERHADAP RETURN ON EQUITY PADA PT RAKHARA CHEMICAL TECHNOLOGY PERIODE 2017-2022
- WINA AULIA PUTRI
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Debt to Equity Ratio dan Current Ratio PT Rakhara Chemical Technology akan mempengaruhi Return On Equity. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Teknik populasi dan pengambila sampel yang bertujuan untuk mengetahui ciri-ciri suatu subjek atau objek serta mengetahui mengapa telknik pengamblilan sampel yang digunakan dapat menjadi dasar ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 91 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT GLOBAL JET CARGO CABANG BEKASI
- FEBI AWALLIYA
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Global Jet Cargo Cabang Bekasi. Data penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Pada pengujian validitas variable X1 (Motivasi Kerja) dan X2 (Lingkungan Kerja) terhadap Y ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 49 kali
-
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KETEPATAN WAKTU PENGIRIMAN BARANG JASA FREIGHT FORWARDING BY SHIPPER INDONESIA TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA PT.OMNI DIGITAMA INTERNUSA
- SONY DODO HUTAGAOL
- 2024
Penelitian ini menganalisis seberapa besar pengaruh kualitas pelayanan dan ketepatanwaktu pengiriman barang jasa Freight Forwarding by shipper Indonesia , peneliti inibertujuan Untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan ketepatan waktupengiriman barang jasa freight forwarding by shipper indonesia secarabersama-sama/simultan terhadap kepuasan pelanggan pada PT. Omni DigitamaInternusa ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 90 kali