Online Public Access Catalog
Ditemukan 2246 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KABUPATEN BOGOR
- MUHAMAD FERDIANSYAH
- 2023
Penelitian ini dilatar belakangi oleh tingkat lingkungan kerja, disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Kesatuan bangsa dan Politik Kabupaten Bogor yang kurang baik, terutama dibagian penerangan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Untuk mengetahui pengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 142 kali
-
Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pusat pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kementerian ATR/BPN
- CAROLINE ANDINI
- 2025
Kinerja pegawai memiliki peranan krusial dalam pencapaian tujuan intansi. Pengelolaan sumber daya manusia secara efektif dan efisien menjadi faktor penentu dalam meningkatkan kinerja secara optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai BPSDM Kementerian ATR/BPN. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif statistik ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 47 kali
-
PENGARUH KOMPETENSI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO UMUM DAN PENGADAAN KEMENTERIAN PERTANIAN REPUBLIK INDONESIA
- FATIKHA TURRIZKIYAH
- 2025
Dalam era digital dan persaingan global, kinerja pegawai salah satu faktor kunci dalam meningkatkan efektivitas pelayanan publik. Kompetensi dan pelatihan kerja dianggap sebagai dua faktor penting yang dapat menunjang peningkatan kinerja pegawai dalam suatu instansi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif untuk mengidentifikasi korelasi dan pengaruh antar ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 43 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kementerian Desa Dan Pembangunan Daerah Tertinggal
- PUTRI INDAH LESTARI
- 2025
Kantor Kementerian Desa dan Pembangunan Daerah Tertinggal terus berupaya meningkatkan kinerja dan pelayanannya. Salah satu upaya yang dilakukan adalah melalui peningkatan disiplin kerja bagi pegawai. Adapun tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Tiga rumusan masalah penelitian menjadi fokus utama, yaitu apakah disiplin ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
PENGARUH ROTASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU KOTA DEPOK
- PUPUT WIDYANINGSIH
- 2025
Sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam menentukan keberhasilan suatu instansi. Dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai, diperlukan pengelolaan yang tepat, salah satunya melalui rotasi kerja dan penerapan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui untuk mengetahui Pengaruh Rotasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
Pengaruh Kerjasama Tim dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia Kementerian Perindustrian Republik Indonesia
- TIARA AZKIA ZARLIANTY
- 2025
Tiara Azkia Zarlianty (64211346), Pengaruh Kerjasama Tim dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia Pada Kementerian Perindustrian Republik Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kerjasama tim dan komunikasi terhadap kinerja pegawai pada Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia Kementerian Perindustrian Republik Indonesia. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 47 kali
-
ANALISIS PENGARUH KUALITAS LAYANAN PADA APLIKASI ABSENSI DAN KINERJA TERHADAP KEPUASAAN PEGAWAI DINAS DUKCAPIL JAKARTA PUSAT MENGGUNAKAN METODE SERVQUAL
- MICHAEL SANJAYA
- 2025
instansi pemerintahan yang berkomitmen meningkatkan kualitas layanan publik melalui pemanfaatan teknologi digital, salah satunya melalui penerapan Aplikasi Absensi Pegawai. Aplikasi ini dirancang untuk mencatat kehadiran, izin, dan cuti pegawai secara digital serta mendukung peningkatan efisiensi kerja. Untuk mengevaluasi kualitas layanan aplikasi ini, penelitian ini mengadopsi pendekatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
ANALISIS KINERJA PEGAWAI MENGGUNAKAN METODE BALANCED SCORECARD PADA PEGAWAI DI KANTOR DISPERINDAGKUKM KABUPATEN KEBUMEN
- ALFIA ADHATUL ANNISA
- 2025
Alfia Adhatul Annisa (64210877) Analisis Kinerja Pegawai Menggunakan Metode Balanced Scorecard Pada Pegawai Di Kantor DisperindagKUKM Kabupaten Kebumen Penelitian ini menganalisis kinerja pegawai di Kantor DisperindagKUKM Kabupaten Kebumen menggunakan metode Balanced Scorecard. Permasalah utama yang dihadapi meliputi keterbatasan pengukuran kinerja yang berfokus pada aspek administrativ dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 73 kali
-
Pengaruh Kepemimpinan dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Sekrtariat DPRD Kota Bekasi
- Aditia Bagus Prakoso
- 2023
Aditia Bagus Prakoso (64190607) Pengaruh Kepemimpinan dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Sekrtariat DPRD Kota Bekasi Tujuan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan kerjasama tìm terhadap kinerja pegawai.populasi dalam pengertian ini ialah seluruh pegawai kantor sekrtariat DPRD Kota Bekasi .Teknik pengambilan data sampel penelitian ini adalag ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 243 kali
-
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT.Trimatra Poesaka Sandjaja Kota Bekasi
- Irna Purwandina
- 2023
ABSTRAK Irna Purwandina (64190673), Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT.Trimatra Poesaka Sandjaja Berdasarkan hasil observasi penelitian menemukan permasalahan pegawai yang masih kurang termotivasi dan disiplin dalam bekerja. Rendahnya motivasi kerja dikarenakan pegawai mudah bosan dengan pekerjaan yang mereka lakukan dan kurang ada hal yang menantang untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 586 kali