Online Public Access Catalog
Ditemukan 2248 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA INSPEKTORAT JENDERAL, KEMENTERIAN DESA, PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL
- DINDA FEBRIANY
- 2025
Abstrak Sumber daya manusia sangat penting untuk mencapai tujuan lembaga. Kepuasan kerja sangat penting untuk mengoptimalkan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja pegawai di Inspektorat Jenderal. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan total sampling, dilakukan survei terhadap 50 auditor. Data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 47 kali
-
Pengaruh Fleksibilitas Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Work Engagement Pada Karyawan Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia
- DEWI RAHMAWATI
- 2025
Latar belakang penelitian ini didasari oleh kebutuhan instansi pemerintah untuk mengelola sumber daya manusia secara adaptif di tengah tuntutan reformasi birokrasi dan meningkatnya kompleksitas tugas audit negara. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh fleksibilitas kerja dan komitmen organisasi terhadap work engagement (keterikatan kerja) pada karyawan Badan Pemeriksa Keuangan Republik ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 92 kali
-
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN TANGERANG
- SAVERA MAHARANI
- 2025
Sekretariat Daerah (SETDA) Kabupaten Tangerang merupakan salah satu instansi pemerintah yang berada di bawah koordinasi Sekretaris Daerah dan bertanggung jawab langsung kepada Bupati. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi (work life balance) serta gaya kepemimpinan memengaruhi kinerja pegawai. Pendekatan penelitian yang digunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT MAYORA INDAH CABANG DAAN MOGOT JAKARTA BARAT
- SYELDA FITRIANI
- 2025
Penerapan beban kerja dan work-life balance dilakukan pada PT Mayora Indah Cabang Daan Mogot Jakarta Barat. Penelitian dilakukan menggunakan metode kuantitatif statistik. Dengan populasi sebanyak 45 orang dan teknik pengumpulan data menggunakan sampel jenuh yaitu 45 orang. Data tersebut dikumpulkan dan diolah dengan software SPSS Versi. 26. Berdasarkan rumusan masalah yang dibahas maka uji ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
ANALISIS PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KESEJAHTERAAN KARYAWAN PADA PT CANDRA BROADCAST MEDIANTARA
- DELLA ANATERA FADHILA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work Life Balance dan kepuasan kerja terhadap kesejahteraan karyawan pada PT Candra Broadcast Mediantara. Fenomena yang melatarbelakangi penelitian ini adalah meningkatnya tuntutan kerja di era digital yang berdampak pada keseimbangan kehidupan dan pekerjaan, serta kepuasan kerja yang turut menentukan kesejahteraan karyawan. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
JURNAL ROSNI RARA + PERAN+KEPEMIMPINAN+MENGURANGI+STRES+KERJA+UNTUK+MENINGKATKAN+KINERJA+KARYAWAN+PT+LJG+DI+KABUPATEN+TANGERANG (1)
- ROSNI RARA
- 2026
PT Lestari Jaya Garmindo (PT LJG) is a garment industry company in Tangerang Regency with high work dynamics that relies heavily on employee performance. This study aims to analyze the role of work leadership in reducing job stress to improve employee performance. The leadership aspect is considered crucial because its effectiveness is expected to mitigate work pressure, preventing a negative ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 17 kali
-
Pengaruh Budaya Organisasi dan Work Life Balance Terhadap Kinerja ASN Biro Umum Kementerian Perindustrian
- DIAN KRISTINO MANULLANG
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan work life balance terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Biro Umum Kementerian Perindustrian. Budaya organisasi yang kuat diyakini dapat menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, sedangkan work life balance yang baik mampu meningkatkan motivasi dan produktivitas pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 50 kali
-
PENGELOLAAN IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM MEMPERBAIKI MOTIVASI KERJA (STUDI KASUS PADA STORE CHARLES AND KEITH)
- LOLA AMELIA PUTRI EDUARD
- 2025
Organizational Communication Climate Mangement in Improving Charles & Keith Employee Work Motivation (Case Study at Charles & Keith Store Summarecon Mall Serpong). Organizational communication climate is a key element in creating a productive work environment, especially in the dynamic retail industry. This study aims to describe the organizational communication climate formed at the ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 54 kali
-
PENERAPAN MODEL RAPID APLICATION DEVELOPMENT (RAD) DALAM APLIKASI MONITORING PEKERJAAN PROYEK KONSTRUKSI PADA CV INTI KARYA PERDANA SUKABUMI
- ANNISA NUR ANDINI
- 2019
ABSTRAK Annisa Nur Andini (19152394), Penerapan Model Rapid Aplication Development (RAD) Dalam Aplikasi Monitoring Pekerjaan Proyek Konstruksi Pada CV Inti Karya Perdana Sukabumi Perkembangan dunia komputer yang semakin pesat, itu mendorong setiap pengguna harus menerapkannya dalam segala aktivitas kehidupan sehari-hari. Salah satunya sistem monitoring dalam pengerjaan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 358 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT PULSA PERSADA PERKASA
- GEMA SRI MULIANI
- 2025
This study aims to determine the effect of leadership style and work stress on employee performance at PT Pulsa Persada Perkasa. Leadership style and work stress are two important factors that can affect employee productivity and effectiveness in carrying out their duties. The research method used is quantitative with a causal associative approach. The sampling technique used total sampling, with ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali