Online Public Access Catalog
Ditemukan 201 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH REKRUTMEN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT UGM SAMATOR PENDIDIKAN
- AUDRY FIRDA ANANDA
- 2025
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh rekrutmen dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan di PTUGM Samator Pendidikan. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan penyebaran kuesionerkepada 30 responden melalui teknik sampling jenuh. Analisis data dilakukan dengan uji t dan uji F. Hasil penelitianmenunjukkan bahwa rekrutmen berpengaruh positif dan signifikan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDI KASUS PT GUNANUSA UTAMA FABRICATORS)
- DAHLIA APRILIAWATI
- 2025
Dahlia Apriliawati (64211552), Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover intention (Studi Kasus PT Gunanusa Utama Fabricators) Tingginya turnover intention menjadi tantangan bagi organisasi dalam mempertahankan SDM berkualitas. Beban kerja berlebih, stres, dan lingkungan kerja yang kurang mendukung dapat memicu turnover intention, yang pada akhirnya berdampak ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 62 kali
-
Strategi Komunikasi Internal Pimpinan PT Haleyora Powerindo Jatinegara dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Studi Kasus Pada Bidang Management Billing
- DZAHRA HUMAIRAH FIKRIYA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi komunikasi internal pimpinan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT Haleyora Powerindo Jatinegara, dengan studi kasus pada petugas bidang Management Billing. Permasalahan penelitian berangkat dari masih kurang efektifnya penerapan komunikasi internal yang berdampak pada kinerja karyawan, ditunjukkan melalui rendahnya kedisiplinan, tidak ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 40 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Talisman Insurance Brokers Jakarta Selatan
- SHEILLA PUTRI APRILIA
- 2025
Abstrak: Kinerja karyawan adalah salah satu elemen paling krusial yang menentukan seberapa sukses sebuah perusahaan dalam mencapai sasaran operasionalnya. Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki dampak dari kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Talisman Insurance Brokers, Cabang Jakarta Selatan. Dalam penelitian ini, metode kuantitatif melalui survei diterapkan kepada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
Pengaruh Komunikasi Internal dalam Membangun Employee Engagment terhadap Kurir SPX Express Gudang Karang Bahagia Hub
- NOVAL
- 2025
Dalam sebuah perusahaan atau Lembaga, kelancaran komunikasi antara pimpinan dan karyawan sangat diperlukan demi kesuksesan perusahaan tersebut dalam mencapai tujuannya masing-masing. Sebagai perusahaan jasa logistik, komunikasi internal di SPX Express mencakup berbagai cara yang digunakan untuk memastikan informasi dan koordinasi yang efisien antara tim SPX Express dan pihak lain di dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 71 kali
-
Perancangan Aplikasi Berbasis Web KAI Commuter Employee Development
- Angga Riski Ramadan
- 2023
Kampus Merdeka adalah kegiatan yang memungkinkan mahasiswa untuk belajar di luar perkuliahan reguler selama masa studinya. Melalui Program Kampus Merdeka, mahasiswa dapat mengikuti berbagai program yang ditawarkan, seperti kewirausahaan, studi independen, magang bersertifikat, pertukaran mahasiswa, bahkan pengajaran di kampus. Salah satu bentuk program Magang yang penulis ikuti adalah Magang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 305 kali
-
POLA KOMUNIKASI PIMPINAN DAN STAF AKUNTAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI PT. ARTHA SAMUDRA WAHANA
- OKTAVIANI PUSPITASARI
- 2025
ABSTRAKSI Oktaviani Puspitasari (44210041), Pola Komunikasi Pimpinan dan Staf Akuntan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Di PT. Artha Samudra Wahana Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pola komunikasi antara pimpinan dan staf akuntan dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT. Artha Samudra Wahana. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya komunikasi efektif dalam lingkungan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 56 kali
-
“PENGARUH PELATIHAN KARYAWAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV TOP KARGO UTAMA”
- PUPUT MELATI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan karyawan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV TOP KARGO UTAMA. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 30 responden yang merupakan karyawan perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan software ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali
-
JURNAL ROSNI RARA + PERAN+KEPEMIMPINAN+MENGURANGI+STRES+KERJA+UNTUK+MENINGKATKAN+KINERJA+KARYAWAN+PT+LJG+DI+KABUPATEN+TANGERANG (1)
- ROSNI RARA
- 2026
PT Lestari Jaya Garmindo (PT LJG) is a garment industry company in Tangerang Regency with high work dynamics that relies heavily on employee performance. This study aims to analyze the role of work leadership in reducing job stress to improve employee performance. The leadership aspect is considered crucial because its effectiveness is expected to mitigate work pressure, preventing a negative ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 17 kali
-
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA PEGAWAI DI TELKOM KALAPANUNGGAL MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP)
- RISKY TRISMAWAN
- 2019
ABSTRAK Risky Trismawan (19153063), Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Pegawai Di Telkom Kalapanunggal Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP). Pada skripsi ini dilakukan penelitian mengenai system pendukung keputusan dalam menentukan penilaian kinerja pegawai di Telkom Kalapanunggal. Sebagai ruang lingkup penulisan skripsi,dilakukan penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 310 kali