Online Public Access Catalog
Ditemukan 1349 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Keselamatan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT Nusantara Indah Kemilau Jakarta Timur
- FAJAR ILHAMI
- 2025
Produktivitas kerja karyawan sangat dipengaruhi oleh lingkungan kerja yang aman dan sistem kompensasi yang adil. Di PT Nusantara Indah Kemilau Jakarta Timur, ditemukan penurunan produktivitas yang disebabkan oleh kecelakaan kerja serta ketidakpuasan terhadap kompensasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan kerja dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan secara ... Lihat Selengkapnya
- Produktivitas kerja karyawan sangat dipengaruhi oleh lingkungan kerja yang aman dan sistem kompensas
dilihat : 30 kali
-
Pengaruh Brand Image dan Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian Berrybenka secara Online pada Konsumen Gen Z
- HANANIA ARUMI
- 2025
Perkembangan industri fashion berbasis digital di Indonesia semakin meningkat, salah satunya ditunjukkan oleh kehadiran merek lokal seperti Berrybenka. Di tengah persaingan yang ketat, perusahaan dituntut untuk membangun citra merek yang kuat serta menjaga kualitas produk guna memengaruhi keputusan pembelian konsumen, khususnya Generasi Z yang menjadi target utama pasar saat ini. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 32 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT WAHANA MAKMUR SEJATI
- MUHAMMAD RIFKI ALFARIZI
- 2025
Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja merupakan dua faktor penting yang memengaruhi Kinerja Karyawan dalam sebuah organisasi. Lingkungan Kerja yang kondusif dapat menciptakan kenyamanan, meningkatkan motivasi, serta mendorong produktivitas. Sementara itu, disiplin kerja mencerminkan sikap tanggung jawab karyawan terhadap aturan serta tanggung jawab pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT WAHANA MAKMUR SEJATI
- IBNU HIBBAN
- 2025
Stres kerja dan beban kerja merupakan dua elemen krusial yang berperan dalam memengaruhi kinerja karyawan di suatu organisasi. Tingginya tingkat stres kerja dapat memicu semangat kerja serta mendorong individu untuk mengembangkan potensi dirinya secara mental. Sementara itu, beban kerja yang dihadapi oleh karyawan dapat melatih kemampuan dalam mengelola waktu secara efektif dalam melaksanakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali
-
ANALISIS MARKET VALUE ADDED TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN PT.BCA TBK DI BURSA EFEK INDONESIA (PERIODE 2021-2024)
- ANJANI SULASTRI
- 2025
Penelitian ini dilatar belakangi oleh pentingnya mengevaluasi kinerja keuanganperusahaan tidak hanya dari laporan keuangan historis, tetapi juga melalui presepsipasar terhadap nilai perusahaan. salah satu indikator yang digunkan adalah MarketValue Added atauMVA, yaitu selisih antara nilai pasarsahamdengan total modal yangdiinvestasikan oleh pemegang saham. penelitian ini bertujuan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
ANALISIS KINERJA KEUANGAN PADA PT ASTRA GRAPHIA Tbk DENGAN MENGGUNAKAN METODE MARKET VALUE ADDED (MVA)
- NABILA RAHMADINA
- 2025
Pentingnya evaluasi kinerja keuangan dalam meningkatkan nilai bagi pemegang saham, terutama saat menghadapi berbagai tantangan dalam operasi dan manajemen modal. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kinerja keuangan PT Astra Graphia Tbk dengan menerapkan metode Market Value Added (MVA) untuk menilai seberapa baik perusahaan dapat memberikan nilai tambah ekonomi kepada pemegang saham. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 47 kali
-
Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Direktorat Perencanaan, Evaluasi dan Informasi Pembangunan Daerah Kementerian Dalam Negeri
- MIFTAH NURJANNAH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Direktorat Perencanaan, Evaluasi dan Informasi Pembangunan Daerah Kementerian Dalam Negeri Jakarta. Variabel independen dalam penelitian ini adalah budaya organisasi (X1) dan lingkungan kerja (X2), sedangkan variabel dependen adalah kinerja pegawai (Y). Metode penelitian yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT SINAR SEJAHTERA SENTOSA JAKARTA UTARA
- AFNI YUNIANA
- 2026
Semangat kerja karyawan merupakan faktor penting dalam menunjang keberhasilan dan pencapaian tujuan perusahaan. Semangat kerja karyawan dipengaruhi oleh berbagai faktor, terutama lingkungan kerja dan stres kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja (X1) dan stres kerja (X2) terhadap semangat kerja karyawan (Y) pada PT Sinar Sejahtera Sentosa. Metode yang digunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 25 kali
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT KACEBE MURNI TRANSPORT
- NANDA HERLIANA
- 2026
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan pengembangan karir terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Kacebe Murni Transport. Produktivitas kerja karyawan merupakan faktor penting dalam menunjang keberhasilan perusahaan, khususnya pada perusahaan jasa transportasi yang sangat bergantung pada kinerja sumber daya manusia dalam menjalankan aktivitas operasionalnya. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 22 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA CV GLORIA JAYA UTAMA JAKARTA
- ASTRI FITRI YANI
- 2026
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh meningkatnya kecenderungan karyawan untuk mempertimbangan keluar dari perusahaan, yang menjadi suatu permasalahan dalam pengelolahan tenaga kerja di sektor retail yang menuntut stabilitas operasional. Tujuan penelitian ini untuk mengatahui pengaruh gaya kepemimpinan dan beban kerja terhadap turnover intention karyawan pada CV Gloria Jaya Utama Jakarta. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 19 kali