PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT SINAR SEJAHTERA SENTOSA JAKARTA UTARA

• AFNI YUNIANA
• 2026

---

Semangat kerja karyawan merupakan faktor penting dalam menunjang keberhasilan dan pencapaian tujuan perusahaan. Semangat kerja karyawan dipengaruhi oleh berbagai faktor, terutama lingkungan kerja dan stres kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja (X₁) dan stres kerja (X₂) terhadap semangat kerja karyawan (Y) pada PT Sinar Sejahtera Sentosa. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 107 responden menggunakan teknik sampling total.

Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda untuk mengetahui pengaruh masing-masing variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial lingkungan kerja (X₁) berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan (Y) dengan nilai T_hitung sebesar 5.073, secara parsial stres kerja (X₂) berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan (Y) dengan nilai T_hitung sebesar 3.913, secara simultan lingkungan kerja (X₁) dan stres kerja (X₂) berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan (Y) dengan nilai F_hitung sebesar 83.387. Penelitian ini menyimpulkan bahwa lingkungan kerja dan stres kerja memiliki peran penting dalam meningkatkan semangat kerja karyawan.

• Aplikasi Perpustakaan
• Framework

https://repository.bsi.ac.id/repo/81593/PENGARUH-LINGKUNGAN-KERJA-DAN-STRES-KERJA-TERHADAP-SEMANGAT-KERJA-KARYAWAN-PADA-PT-SINAR-SEJAHTERA-SENTOSA-JAKARTA-UTARA
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.