PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT WAHANA MAKMUR SEJATI

• IBNU HIBBAN
• 2025

---

Stres kerja dan beban kerja merupakan dua elemen krusial yang berperan dalam memengaruhi kinerja karyawan di suatu organisasi. Tingginya tingkat stres kerja dapat memicu semangat kerja serta mendorong individu untuk mengembangkan potensi dirinya secara mental. Sementara itu, beban kerja yang dihadapi oleh karyawan dapat melatih kemampuan dalam mengelola waktu secara efektif dalam melaksanakan tugas. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di PT Wahana Makmur Sejati. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei serta jenis penelitian asosiatif. Data yang digunakan adalah data primer yang dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan PT Wahana Makmur Sejati sebagai responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik total sampling dengan jumlah responden sebanyak 40 orang. Dalam penelitian ini, kinerja karyawan menjadi variabel terikat, sedangkan stres kerja dan beban kerja merupakan variabel bebas. Data yang diperoleh awalnya berupa data ordinal yang kemudian ditransformasikan menjadi data interval. Analisis data dilakukan melalui uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis, serta uji koefisien determinasi dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 25. Hasil dari uji F menunjukkan bahwa stres kerja dan beban kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Wahana Makmur Sejati.

• Beban Kerja
• Kinerja Karyawan
• Stres Kerja

https://repository.bsi.ac.id/repo/68754/PENGARUH-STRES-KERJA-DAN-BEBAN-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PT-WAHANA-MAKMUR-SEJATI
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.