PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT WAHANA MAKMUR SEJATI

• MUHAMMAD RIFKI ALFARIZI
• 2025

---

Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja merupakan dua faktor penting yang

memengaruhi Kinerja Karyawan dalam sebuah organisasi. Lingkungan Kerja yang

kondusif dapat menciptakan kenyamanan, meningkatkan motivasi, serta mendorong

produktivitas. Sementara itu, disiplin kerja mencerminkan sikap tanggung jawab

karyawan terhadap aturan serta tanggung jawab pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan

untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja

Karyawan pada PT Wahana Makmur Sejati. Metode yang digunakan dalam penelitian

ini adalah kuantitatif dengan tipe penelitian asosiatif. Penelitian ini menggunakan data

primer, dengan cara menyebarkan kuesioner kepada karyawan PT Wahana Makmur

Sejati sebagai responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian yang

digunakan adalah sampel total dimana seluruh karyawan dijadikan sampel yang

berjumlah 40 karyawan PT Wahana Makmur Sejati. Data dianalisis menggunakan uji

validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis, dan uji koefisien determinasi

dengan bantuan SPSS 25. Berdasarkan hasil penelitian ini menyatakan bahwa variabel

Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap variabel

kinerja, Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap

kinerja kemudian Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja secara simultan memiliki

pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Wahana

Makmur Sejati.

• Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kinerja Karyawan Pada Pt Wahana Makmur Sejati

https://repository.bsi.ac.id/repo/68755/PENGARUH-LINGKUNGAN-KERJA-DAN-DISIPLIN-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PADA-PT-WAHANA-MAKMUR-SEJATI
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.