Online Public Access Catalog
Ditemukan 3943 hasil di pencarian Skripsi
-
Aplikasi Startup Penilaian Kinerja Guru Sentry Pearl Untuk Sekolah Menengah Kejuruan
- NOVBIAN BRAMANA PUTRA
- LUQMAN HAKIM
- 2025
Proses penilaian kinerja guru masih banyak dilakukan secara manual menggunakan formulir kertas, bersifat subjektif, dan kurang terdokumentasi dengan baik. Selain itu, keterbatasan transparansi dalam sistem penilaian kinerja guru menyebabkan guru tidak memiliki akses langsung terhadap hasil evaluasi mereka. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengembangkan dan merancang sistem informasi penilaian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 62 kali
-
ANALISIS PENILAIAN KINERJA KARYAWAN UNTUK MENINGKATKAN PRODUKFITAS PERUSAHAAN DENGAN METODE AHP (ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS) PADA CV SUMBER RIZKI TEKNIK
- HALPIYAN HABDUL RAMAN
- 2024
CV Sumber Rizki Teknik adalah perusahaan teknik yang membutuhkan penilaian kinerja karyawan untuk pengangkatan jabatan.Meskipun perusahaan harus menemukan karyawan yang paling layak untuk dipromosikan dalam situasi seperti ini, penilaian kinerja yang objektif dan terorganisir seringkali menjadi tantangan. Analisa permasalahan dasar penilaian kinerja karyawan dan metode Analytical Hierarchy ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 88 kali
-
SISTEM PENILAIAN ESAI OTOMATIS MENGGUNAKAN ALGORITMA SENTENCE BIDERECTIONAL ENCODER REPRESENTATION FROM TRANSFORMERS (SBERT) PADA SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN MEKANIK CIBINONG BOGOR
- CAHYANI PUTRI RIYANTO
- 2024
Melakukan ujian tidak hanya penting untuk mengevaluasi kinerja siswa tetapi juga untuk menganalisis proses pembelajaran. Namun, pada prosesnya ini tidaklah mudah dan bahkan memakan waktu untuk menilai ujian, terutama untuk jenis ujian esai. Untuk mengatasi masalah tersebut, diperlukan adanya sistem yang dapat membantu dalam menilai ujian. Dalam penelitian ini, kami bertujuan untuk mengembangkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 83 kali
-
SISTEM PENILAIAN ESAI OTOMATIS MENGGUNAKAN ALGORITMA SENTENCE BIDERECTIONAL ENCODER REPRESENTATION FROM TRANSFORMERS (SBERT) PADA SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN MEKANIK CIBINONG BOGOR
- FENNY AYU LESTARI
- ARI FERDIANSYAH
- 2024
Melakukan ujian tidak hanya penting untuk mengevaluasi kinerja siswa tetapi juga untuk menganalisis proses pembelajaran. Namun, pada prosesnya ini tidaklah mudah dan bahkan memakan waktu untuk menilai ujian, terutama untuk jenis ujian esai. Untuk mengatasi masalah tersebut, diperlukan adanya sistem yang dapat membantu dalam menilai ujian. Dalam penelitian ini, kami bertujuan untuk mengembangkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 121 kali
-
Pengaruh Penilaian Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap KInerja Karyawan Pada PT XXX Jakarta
- PRAYAGATI YOLANDA SUNARYA
- 2024
Karyawan dan perusahaan merupakan dua hal yang tidak dapat dipisahkan, karyawan memegang peran utama dalam menjalankan kegiatan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penilaian kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. XXX Jakarta. Penelitian ini menggunakkan metode kuantitatif statistik. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 73 kali
-
Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pertanahan Kabupaten Bogor II
- DINA FRADITA FADILA
- 2025
ABSTRAK Dina Fradita Fadila (64211260), Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pertanahan Kabupaten Bogor II.Kantor Pertanahan Kabupaten Bogor II adalah lembaga yang berada di bawah Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN) yang bergerak di bidang pertanahan. Kinerja yang baik dari pegawai sangat penting bagi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 36 kali
-
PENILAIAN KINERJA KARYAWAN BURGER KING GATOT SUBROTO TANGERANG DENGAN MENGGUNAKAN METODE ANALITYC HIERARCHY PROCESS (AHP)
- SEPTI DINA ARIYANTI
- 2025
Penilaian kinerja karyawan merupakan aspek penting bagi perusahaan makanan cepat saji untuk menjaga kualitas pelayanan dan produktivitas. Burger King Gatot Subroto Tangerang sebagai salah satu cabang internasional menghadapi tantangan dalam melakukan evaluasi kinerja yang objektif, karena sistem penilaian yang ada masih cenderung subjektif. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 96 kali
-
PENGARUH PERILAKU PEMIMPIN DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN BEKASI
- SONIA EPILAFAZA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel perilaku pemimpin dan penilaian kinerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Pertanahan Kabupaten Bekasi. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif, bertujuan untuk mengukur hubungan antar variabel secara objektif dan terukur. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 63 responden, terdiri ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
PERANCANGAN REKAYASA PERANGKAT LUNAK PENILAIAN DAN ABSENSI PADA PKBM AL-AMANAH
- M. FARHANUL ISLAM RAMADHAN
- 2024
PKBM atau pusat kegiatan belajar masyarakat Al-amanah yang bergerak dalam bidang pendidikan nonformal dan informal yang terletak di Jatiluhur, Kota Bekasi, di Jalan H. Awi. Tujuan PKBM untuk memberikan wadah pendidikan dari, oleh untuk masyarakat tentunya proses penilaian di sekolah menjadi hal krusial untuk memenuhi kebutuhan peserta didik dengan tepat, serta untuk meningkatkan kualitas ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 98 kali
-
IMPLEMENTASI METODE PROFILE MATCHING PADA SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN HOTEL BALCONY
- MUHAMMAD HAIKAL
- 2020
ABSTRAK Muhammad Haikal (15160537), Implementasi Metode Profile Matching Pada Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Hotel Balcony Sumber daya manusia (SDM) merupakan sebuah aset yang berharga bagi setiap organisasi, karena mereka memegang peranan penting dari sukses atau tidaknya sebuah organisasi. Pengelolaan sumber daya manusia merupakan hal yang esensial. Salah satu cara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 381 kali