Online Public Access Catalog
Ditemukan 849 hasil di pencarian Skripsi
-
Analisis Kinerja Karyawan PT Bank Syariah Indonesia KCP Kalideres Menggunakan Metode Penilaian Umpan Balik 360 Derajat
- ANIS ANGGREINI
- 2025
Penelitian ini dilakukan di PT Bank Syariah Indonesia KCP Kalideres dengan tujuan menganalisis kinerja karyawan melalui metode penilaian umpan balik 360 derajat. Penulis mengkombinasikan skala Likert dan penilaian 360 derajat untuk memperoleh evaluasi yang lebih akurat, adil, dan efektif, dengan melibatkan atasan, rekan kerja, bawahan, serta penilaian diri, sehingga tidak terbatas pada penilaian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 74 kali
-
analisis kepemimpinan transformasional terhadap polsek cempaka putih dengan metode 360 degree feedback
- FAYZA AZIZIA AZ ZAHRA
- 2025
Penelitian ini bertujuan mengeksplorasi penerapan gaya kepemimpinan transformasional oleh Kapolsek Cempaka Putih melalui pendekatan umpan balik 360 derajat. Gaya kepemimpinan ini menekankan pada motivasi, inspirasi, pengaruh positif, serta perhatian terhadap kebutuhan anggota. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan wawancara, observasi, dan dokumentasi, melibatkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
Implementasi Metode 360 Derajat Dalam Sistem Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT. PertaLife Insurance
- HEMALIA AZZAHRA
- 2024
Perkembangan yang terjadi pada industri asuransi jiwa sering kali sangat kompetitif dengan banyak perusahaan bersaing untuk mendapatkan pelanggan baru. Penilaian kinerja karyawan merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) di berbagai perusahaan, termasuk di PT. PertaLife Insurance. Dalam penelitian ini, penulis menggabungkan skala Likert dengan pendekatan 360 derajat untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 63 kali
-
ANALISIS METODE PENILAIAN UMPAN BALIK 360 DERAJAT TERHADAP PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA CV. SUVANA SOLUSI MANDIRI
- MUHAMMAD IHSAN RIDHO
- 2025
Penelitian ini membahas sistem penilaian kinerja karyawan sebagai upaya strategis dalam meningkatkan efektivitas kerja individu yang berdampak langsung pada keberhasilan organisasi. Keberhasilan pelaksanaan tugas dalam mencapai tujuan organisasi tidak hanya ditentukan oleh ketersediaan sarana, prasarana, dan teknologi, melainkan juga sangat bergantung pada optimalisasi sumber daya manusia. Metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 43 kali
-
Sistem Informasi Pemesanan Jasa Event Organizer Pada PT 360 Sunsri Jakarta Selatan
- RISKA TRI UTARI
- RAHMAT HIDAYAT
- FIKRI MAULANA
- 2024
PT 360 Sunsri is a company engaged in services, namely event organisers Event Organiser (EO) is abusiness in the field of services assigned by clients to organise a series of events, starting from the process ofdrafting concepts, planning, preparation, execution to completion This company has only collaborated withgovernment agencies until now and has not collaborated with private companies One ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 85 kali
-
Teaching Descriptive Text Through Brainstorming by Using Zoom; A Field Research SMP Negeri 264 Cengkareng
- Nafrida Nafisatul Aisah
- 2021
COVID-19 pandemic from 2019 until now requires learning and teaching activities to change from face-to-face to online learning. Finding difficulties, advantages, and learning outcomes of writing descriptive text with the brainstorming method using the zoom application is the purpose of this research. The subjects of this study were students of class VIII C 264 State Junior High School. The ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 344 kali
-
EFEKTIVITAS PENERAPAN APLIKASI AI CHATBOT FEEDBACK MELALUI PLATFORM WHATSAPP
- RUSTUQ MOHAMMAD FAHLEFI
- 2025
Chatbot merupakan salah satu alat yang belum banyak digunakan restoran, namunmembangun chatbot WhatsApp berbasis AI akan membantu pelayanan terhadappelanggan. Penelitian ini bertujuan untuk membantu sebuah restoran untukmempermudah pelanggan yang ingin memesan tanpa biaya tambahan sertamengumpulkan kritik dan saran secara efisien. Penelitian ini menggunakan metodepenyusunan Frequently Asked ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 59 kali
-
Penerapan Metode Oreste Pada Penentuan Pegawai Terbaik Pada Rumah Sakit Jasa Kartini Tasikmalaya
- Risma Nurfauziah
- 2023
ABSTRAK Risma Nurfauziah (19221637) : Penerapan Metode Oreste pada Penentuan Pegawai Terbaik pada Rumah Sakit Jasa Kartini Tasikmalaya Penerapan metode Oreste pada Penentuan Pegawai Terbaik ini merupakan program penentuan pegawai terbaik pada rumah sakit jasa kartini untuk mempermudah pekerjaan SDM Kepegawaian dalam perhitungan menentukan pegawai terbaiknya pengolahan data dan perhitungan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 328 kali
-
KUALITAS LAYANAN DELIVEY ORDER TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN MENGGUNAKAN METODE WEBQUAL 4.0
- RIVAI REJEKI ARIOS
- 2024
BAB IPENDAHULUAN1.1 Latar Belakang MasalahDalam perkembangan tehnologi, banyak perubahan yang terjadi dengan jaringanteknologi yang sangat pesat, sehingga membuat manusia semakin aktif untuk melakukanperubahan yang ada di dunia ini, salah satu dari pengaruh berkembangnya teknologi adalahDelivery Order, yang disebut dengan jasa antar kirim. Dengan adanya jasa antar kirim makaakan semakin ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 356 kali
-
The using of artificial intelligence to support english learning
- Winda Lailatul Hasanah
- 2023
Studi Independent is Non-degree learning programs organized by organizations or industries that provide knowledge and skills with a high level of relevance in the world of work and the business world in the form of short courses, bootcamps, massive open online courses (MOOCs), and others, followed by collaborative activities with fellow participants and personnel of partner organizations in a ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 329 kali