Online Public Access Catalog
Ditemukan 3943 hasil di pencarian Skripsi
-
ANALISIS PENILAIAN KINERJA KEUANGAN DENGAN METODE RASIO PROFITABILITAS PADA PT INDAH LOGISTIK
- ANNISYA SAFIRA
- 2025
AnnisyaSafira(64191001),AnalisisPenilaiankinerjaKeuanganDenganMetode Rasio Profitabilitas Pada Perusahaan Pt Indah Logistik Penelitian dilakukan di PT Indah Logistik yang merupakan perusahaan Logistik di Indonesia. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis kinerja keuangan PT Indah Logistik periode 2019-2022 dengan menggunakan rasio profitabilitas. Dalam menjalankan suatu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 94 kali
-
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENILAIAN AKADEMIK SISWA PADA MTS ATTAQWA 19 BERBASIS WEB MENGGUNAKAN FRAMEWORK CODEIGNITER
- AHMAD MAULANA
- 2025
Transformasi teknologi dalam komunikasi dan informasi membawa dampak signifikan pada sektor pendidikan, terutama dalam pengelolaan nilai siswa. Banyak sekolah yang masih mengandalkan metode manual, seperti Microsoft Excel, dalam pengolahan data nilai siswa. Meskipun metode ini cukup terstruktur, namun masih menimbulkan berbagai masalah, seperti kesalahan pengisian data, keterlambatan pembaruan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali
-
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENILAIAN OTOMATIS PROYEK SCRATCH MENGUNAKAN ALGORITMA MACHINE LEARNING RANDOM FOREST
- RENDY EKA FEBRIYANTO
- 2025
Rendy Eka Febriyanto (17210472), Perancangan Sistem Informasi PenilaianOtomatis Proyek Scratch Menggunakan Algoritma Machine Learning RandomForest.Scratch adalah aplikasi yang dirancang untuk membantu anak-anak tingkat sekolahdasar hingga sekolah menengah atas untuk dapat belajar dan memahami dasarpemgoraman komputer melalui pembuat proyek game atau animasi. CV Media KreasiMuslim adalah sebuah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 62 kali
-
Analisis Perencanaan dan Realisasi Anggaran Penerimaan Negara Bukan Pajak pada Pusat Penilaian Kompetensi Aparatur Sipil Negara di Badan kepegawaian Negara
- Zahirah
- 2023
BKN adalah sebuah instansi atau lembaga pemerintah non kementrian, didalamnya terdapat organisasi setingkat Eselon II yaitu Pusat Penilaian Kompetensi ASN yang tugas pokoknya menyelenggarakan penilaian potensi dan kompetensi bagi ASN dengan layanan fasilitas pembinaan melalui mekanisme PNBP sesuai PP No.63 Tahun 2016. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perencanan target penererimaan Negara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 324 kali
-
PENERAPAN METODE AHP UNTUK MENENTUKAN CUSTOMER SERVICE TERBAIK GRAPARI TELKOMSEL SUKABUMI
- RIZKI RAMADHAN
- 2019
ABSTRAK Rizki Ramadhan (19180527), Penerepan Metode AHP Untuk Menentukan Customer Service Terbaik Grapari Telkomsel Sukabumi Selama ini dalam menentukan Customer Service terbaik Grapari Telkomsel Sukabumi belum dilaksanakan secara optimal terutama dalam menentukan siapa yang terbaik. Karena selama ini menentukan Customer Service hanya ditentukan dari hasil pendapatan penjualan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 437 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Desa Sukatenang Kecamatan Sukawangi
- Mimi Hilmiyah
- 2023
Mimi Hilmiyah (64190125), Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Desa Sukatenang Kecamatan Sukawangi Penelitian ini membahas tentang pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Desa Sukatenang Kecamatan Sukawangi, penelitian ini dilatar belakangi oleh rendahnya prestasi kerja pegawai. Peneliti ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 458 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT PELINDUNG SARANA DI JAKARTA BARAT
- NUR ATIKAH
- 2026
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya produktivitas kerja karyawan dalam mendukung keberhasilan perusahaan. Produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh berbagai faktor, di antaranya motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja. Apabila ketiga faktor tersebut dapat dikelola dengan baik, maka produktivitas kerja karyawan diharapkan dapat meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 29 kali
-
SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN DALAM EVALUASI KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN LEGALITAS DI PT BUSSINES LEGAL SOLUTION MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP)
- MUHAMAD AJMAUL FIKRI
- 2025
Saat ini, karyawan merupakan aset penting untuk sebuah kemajuan perusahaan.Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengimplementasikan sistempendukung keputusan berbasis metode Analytical Hierarchy Process (AHP) dalampenilaian kinerja karyawan di PT Business Legal Solution. Permasalahan yangdihadapi perusahaan adalah kurangnya transparansi dan objektivitas dalam prosesevaluasi karyawan, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
OPTIMALISASI PEMILIHAN KARYAWAN BERPRESTASI SEBAGAI CALON PENERIMA REWARD MENGGUNAKAN METODE HYBRID SAW-TOPSIS DI PT DERAY GLOBAL UTAMA
- RICKY UTOMO
- NUR RAHMA ASSYI AMI
- 2026
Penilaian kinerja karyawan merupakan aspek penting dalam mendukung pengambilan keputusan manajemen, khususnya dalam menentukan karyawan berprestasi sebagai calon penerima reward. Namun, proses penilaian yang masih dilakukan secara manual dan subjektif berpotensi menimbulkan ketidaktepatan serta kurangnya transparansi hasil penilaian. Penelitian ini bertujuan untuk mengoptimalkan pemilihan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 21 kali
-
Pengaruh disiplin kerja dan kemampuan kerja terhadap prestasi kerja pegawai kelurahan kebon manggis
- Reza Fajar Setiawan
- 2023
Disiplin merupakan suatu kekuatan yang berkembang didalam tubuh pekerja sendiri yang menyebabkan dia dapat menyesuaikan diri dengan sukarela kepada keputsan-keputusan, peraturan-peraturan, dan nilai-nilai tinggi dari pekerjaan dan tingkah laku. Ketika pegawai disiplin dengan baik dalam bekerja maka dia akan mencerminkan nilai yang positif terhadap sesama rekan kerjanya. Kemampuan adalah kapasitas ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 457 kali