Online Public Access Catalog
Ditemukan 198 hasil di pencarian Skripsi
-
ANALISA CLUSTERING TINGKAT PENYELESAIAN PENDIDIKAN MENURUT JENJANG PENDIDIKAN DAN PROVINSI
- TOGU SITORUS
- GIBRAL DIN AVERROES
- 2024
Pendidikan merupakan salah satu faktor penting yang mempengaruhi kualitas sumber daya manusia dan pembangunan suatu negara. Salah satu indikator yang dapat digunakan untuk mengukur kemajuan pendidikan di suatu negara adalah tingkat penyelesaian pendidikan. Data yang digunakan dalam penelitian ini bersumber dari Susenas KOR yang terdapat pada website Badan Pusat Statistik (BPS). Tujuan dari ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 105 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN PERKEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DIVISI BENGKEL PT TUNAS TOYOTA JATINEGARA
- NOVIANTI
- AMARA POPY MAHASIWI
- 2025
Penelitian ini untuk mengetahui apakahpengaruh beban kerja, motivasi kerja danpengembangan karir terhadap kinerja karyawan didivisi bengkel PT Tunas Toyota Jatinegara. Penelitianini menggunakan data kuantitatif denganpengumpulan data dilakukan dengan menyebarkankuesioner kepada 45 responden PT Tunas ToyotaJatinegara. Teknik pengambilan sampel padapenelitian ini adalah sampel jenuh, dimana ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 61 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BIGGY CEMERLANG
- RIZKY GUNAWAN
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan di PT. Biggy Cemerlang. Latar belakang penelitian ini didasari oleh pentingnya pengelolaan sumber daya manusia sebagai aset strategis dalam mencapai tujuan perusahaan, terutama dalam menghadapi perubahan di era digital. Kondisi lingkungan kerja yang kurang optimal dan kurangnya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 60 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP RETENSI PEGAWAI DI DISDUKCAPIL KOTA BEKASI
- GABRIELLA T LUMBANTORUAN
- 2025
Retensi pegawai adalah upaya instansi untuk mempertahankan pegawai agar tetap berada dalam organisasi guna mencapai tujuan organisasi tersebut. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, pengembangan karir dan kepuasan kerja terhadap retensi pegawai di Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kota Bekasi. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode observasi, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 63 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA
- NUR ABDILLAH SHOLIHIN
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan Pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan pada karyawan Bogasari. Penelitian ini merupakan studi kasus dengan metode kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner menggunakan teknik sampel jenuh. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis linear ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 67 kali
-
Pengaruh Kerjasama Tim dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan
- DILLA DWICAHYANI
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh kerjasama tim dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan PT.Multikarya Terbaik Indonesia.Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sampel pada penelitian ini berjumlah 30 orang dengan teknik non probability sampling dengan sampling jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuisoner, dianalisis dengan menggunakan SPSS for windows 25. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 103 kali
-
SKRIPSI_64200183_WULAN NURACHMAH
- WULAN NURACHMAH
- 2024
Pelatihan dan Pengembangan Karir merupakan dua aspek penting dalam pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan di PT Mitra Semesta International, Metode yang digunakan adalah survei dengan menggunakan kueisioner sebagai instrument pengumpulan data. Responden dalam penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 62 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai di Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia di Kementrian Perindustrian
- GYANTI GITA GUNAWAN
- 2025
Kementerian Perindustrian merupakan lembaga pemerintah yang menangani urusan di bidang perindustrian. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasikerja dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai di Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia, Kementerian Perindustrian di Jakarta. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik sampel jenuh, melibatkan 40 responden ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 62 kali
-
Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan di puskesmas Pengasinan Kota Bekasi
- ANA LAILATUN NAPISAH
- 2026
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan di UPTD Puskesmas Pengasinan Kota Bekasi. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya peningkatan kinerja karyawan sebagai upaya mendukung kualitas pelayanan kesehatan, yang tidak terlepas dari pelaksanaan pelatihan yang efektif serta pengembangan karir yang terencana. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 21 kali
-
Pengaruh Promosi Jabatan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Strategi Kebijakan Dalam Negeri (BSKDN) Kementerian Dalam Negeri
- Salwa Khairunnisa
- 2023
Sumber daya manusia memiliki istilah yang digunakan untuk merujuk pada semua tenaga kerja maupun karyawan yang bekerja di sebuah organisasi atau perusahaan. Sumber daya manusia juga merujuk pada kemampuan, keterampilan, pengetahuan dan pengalaman yang dimiliki oleh individu dan menjadi bagian dari tenaga kerja suatu organisasi. Pada setiap organisasi atau instansi yang baik pasti memiliki tujuan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 401 kali