Pengaruh Kerjasama Tim dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan

• DILLA DWICAHYANI
• 2024

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh kerjasama tim dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan PT.Multikarya Terbaik Indonesia.Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sampel pada penelitian ini berjumlah 30 orang dengan teknik non probability sampling dengan sampling jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuisoner, dianalisis dengan menggunakan SPSS for windows 25. Hasil penelitian menunjukan bahwa kerjasama tim (X1) berpengaruh positif signifikan secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan (Y) yang ditunjukan oleh nilai thitung = 2,485> nilai t tabel = 2,051 dan nilai sig 0,019 lebih kecil dari 0,05. pengembangan karir (X2) berpengaruh positif signifikan secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan (Y) yang ditunjukan oleh nilai thitung = 3,418> nilai t tabel =2,051 dan sig 0,002. Kerjasama tim dan pengembangan karir berpengaruh positif signifikan secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan yang ditunjukan oleh nilai Fhitung = 34,021 > nilai Ftabel = 3,35 dengan nilai sig 0,000 . Dalam uji koefisien determinasi didapatkan hasil data sebesar 69,5% dan sisanya sebesar 30,5% dengan di pengaruhi oleh faktor lain.

• Kerjasama Tim
• Pengembangan Karir
• Kepuasan Kerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/53703/Pengaruh-Kerjasama-Tim-dan-Pengembangan-Karir-Terhadap-Kepuasan-Kerja-Karyawan
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.