Online Public Access Catalog
Ditemukan 829 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI, DAN SKEPTISME PROFESIONAL TERHADAP KUALITAS AUDIT (Studi Kasus pada KAP Wibisono & Rekan)
- YOHANES ALEXANDER SUPANDI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, independensi, dan skeptisme profesional terhadap kualitas audit pada Kantor Akuntan Publik (KAP) Wibisono & Rekan. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peran auditor dalam memastikan kredibilitas laporan keuangan, yang dipengaruhi oleh kualitas individu auditor itu sendiri, seperti kompetensi, independensi, dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 83 kali
-
Implementasi Digital Marketing Dan Endorsement Influencer Terhadap Minat Beli Konsumen Pada PT. Sinar Surya Matahari (Studi Kasus Pada KonsumenYamaha di Bekasi Timur)
- Arvianus Agustin H.D
- 2023
Arvianus Agustin H.D (64190203), Implementasi Digital Marketing Dan Endorsement Influencer Terhadap Minat Beli Konsumen Pada PT. Sinar Surya Matahari (Studi Kasus Pada KonsumenYamaha di Bekasi Timur) Digital marketing adalah Penggunaan media sosial atau internet untuk mempromosikan merek atau produk perusahaan. Situs yang digunakan untuk promosi semacam itu, seperti Instagram, Facebook, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 420 kali
-
Menyelaraskan Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Bekasi Kota
- Febi Adriani Sinaga
- 2023
ABSTRAK Febi Adriani Sinaga (64191046), Menyelaraskan Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Bekasi Kota Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan (BPJS Ketenagakerjaan) merupakan badan hukum publik yang bertanggung jawab kepada presiden dan berfungsi menyelenggarakan program jaminan hari tua, jaminan pensiun, jaminan kematian, jaminan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 276 kali
-
Pengaruh Pelatihan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Sekretariat Jenderal DPD RI
- INDA PERMATA SARI
- 2025
Dalam menghadapi tantangan kemajuan teknologi dan harapan masyarakat, instansi pemerintah perlu meningkatkan kualitas pelayanan publik dan profesionalisme sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh pelatihan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Sekretariat Jenderal DPD RI. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 29 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KOTA BEKASI
- LUTFIA DESTY SAFITRI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplinkerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Bekasi. Topik inimenjadi relevan mengingat pentingnya kualitas sumber daya manusia dalammendukung pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebarankuesioner kepada 99 responden yang dipilih secara acak dari populasi pegawai DinasPendidikan Kota ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 26 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KECAMATAN TARUMAJAYA
- NADIYAH ISTIQOMAH
- 2025
Kinerja pegawai merupakan salah satu faktor penting yang menentukan keberhasilan instansi pemerintahan dalam memberikan pelayanan publik. Namun, pencapaian kinerja pegawai tidak terlepas dari berbagai faktor, diantaranya adalah motivasi kerja dan organizational citizenship behavior (OCB). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan OCB terhadap kinerja pegawai di ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kota Bekasi
- ANHAR SUHAYIRIL RIZKI
- 2025
Dalam lingkungan kerja yang semakin kompetitif, kualitas sumber daya manusia menjadi kunci utama dalam meningkatkan produktivitas organisasi. BPBD Kota Bekasi sebagai instansi publik memiliki tantangan dalam meningkatkan produktivitas karyawannya, khususnya yang berkaitan dengan kurangnya pelatihan dan rendahnya motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 50 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA BEKASI
- FEBI MAHARANI
- 2026
Kinerja karyawan merupakan faktor strategis dalam mendukung efektivitas organisasi, khususnya pada instansi pemerintah yang berperan dalam pelayanan publik. Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Bekasi menghadapi tantangan penurunan kinerja pegawai yang diduga dipengaruhi oleh budaya organisasi dan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 31 kali
-
PENGARUH PENGELOLAAN ARSIP DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN TATA USAHA SEKRETARIAT DAERAH KOTA BEKASI
- RAFLI WIYONO
- 2026
Dalam organisasi sektor publik, pengelolaan arsip yang tertib dan sistematis merupakan faktor penting dalam mendukung kelancaran administrasi dan efektivitas kinerja pegawai. Selain itu, motivasi kerja juga berperan dalam mendorong keterlibatan pegawai dalam melaksanakan tugas operasional sehari-hari. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengelolaan arsip dan motivasi kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 19 kali
-
ANALISIS USABILITAS WEBSITE LAYANAN MASYARAKAT DESA CIKEDOKAN MENGGUNAKAN METODE SYSTEM USABILITY SCALE (SUS)
- JAMIL ZAENUDIN
- 2025
Perkembangan teknologi informasi mendorong pemerintah desa untuk meningkatkan layanan publik melalui website. Website layanan masyarakat Desa Cikedokan telah dikembangkan untuk memenuhi kebutuhan informasi dan administrasi warga , namun belum pernah dievaluasi tingkat kemudahan penggunaannya (usability). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat usabilitas website layanan masyarakat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 106 kali