Online Public Access Catalog
Ditemukan 6180 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT SERENITY INDONESIA
- CIKA AISYAH
- 2025
Penelitian ini dilakukan di PT Serenity Indonesia, Untuk mengetahui seberapa besar tingkatkompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Populasipenelitian ini adalah seluruh karyawan PT Serenity Indonesia. Metode penelitian inimenggunakan metode kuantitaif statistik dan menggunakan teknik sampel jenuh. Teknikanalisis data dalam penelitian ini adalah analisis linear ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 59 kali
-
Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Xinchuan Telecom Co., Ltd Jakarta
- DAVID KURNIAWAN
- 2025
This study aims to examine and analyze the influence of discipline and work environment on employee performance at Xinchuan Telecom Co., Ltd Jakarta. Work discipline is defined as the level of employee compliance with rules, procedures, and responsibilities, while the work environment includes both physical and non-physical aspects that affect comfort, motivation, and productivity. The research ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 50 kali
-
Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Xinchuan Telecom Co., Ltd Jakarta
- TINA ZILFIANA
- 2025
Employee performance is one of the key factors in achieving company goals. Therefore, communication and the work environment are two essential aspects to consider. This study aims to analyze the influence of communication and the work environment on employee performance at Xinchuan Telecom Co., Ltd Jakarta. A quantitative approach was used with a sample of 40 respondents selected through a ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 36 kali
-
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DIKA JAKARTA PUSAT
- DIMAS FAUZI NUZALI
- 2025
dilihat : 44 kali
-
Pengaruh Harga dan Brand Image Terhadap Minat Beli Konsumen Pada Produk Fashion Online CV Trizaa Jaya Mandiri
- M. RIZKY GOENAWARMAN
- 2025
dilihat : 29 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT MAYORA INDAH CABANG DAAN MOGOT JAKARTA BARAT
- SYELDA FITRIANI
- 2025
Penerapan beban kerja dan work-life balance dilakukan pada PT Mayora Indah Cabang Daan Mogot Jakarta Barat. Penelitian dilakukan menggunakan metode kuantitatif statistik. Dengan populasi sebanyak 45 orang dan teknik pengumpulan data menggunakan sampel jenuh yaitu 45 orang. Data tersebut dikumpulkan dan diolah dengan software SPSS Versi. 26. Berdasarkan rumusan masalah yang dibahas maka uji ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
pengaruh penawaran harga dan kualitas pelayanan terhadapat kepuasan pelanggan pada pt.damai glass
- FEBTUMEN KRISWIN ZALUKHU
- 2025
Anggaran merupakan suatu komponen penting dalam perusahaan karena berfungsi sebagai alat perencanaan dan pengendalian. Akurasi dalam penyusunan anggaran menjadi poin kritis karena menentukan langkah strategis perusahaan terkait dalam inovasi dan pengembangan bisnis. Penyusunan anggaran akan semakin baik dan akurat dengan membawa proses manajemen risiko dalam penyusunan anggaran. Tujuan penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 47 kali
-
Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Fasilitas Kesehatan Terhadap Tingkat Kepuasan Pasien Di Puskesmas Pegadungan 1
- GUNTUR SETIAWAN PUTRA
- 2026
This study aims to analyze the effect of service quality and health facilities on patient satisfaction at Pegadungan 1 Community Health Center. The population of this study consisted of all patients at Pegadungan 1 Community Health Center during the research period, with a sample of 54 respondents. Data were collected through observation, questionnaire distribution, and literature review. The ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 19 kali
-
PENGARUH TEAMWORK DAN SELF-EFFICACY TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. UNITED FARMATIC INDONESIA
- ZIHAN NATASYA
- 2026
Employee productivity is an important factor in supporting the achievement of organizational goals. Optimal productivity levels can be influenced by various factors, including teamwork and self-efficacy. Effective teamwork enables good communication and coordination among employees, while self-efficacy refers to an individual’s belief in their ability to accomplish work tasks. This study ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 27 kali