Online Public Access Catalog
Ditemukan 1086 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH STRESS KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ADFAM SKALA TEKNINDO
- IPANE PRAMANA
- 2025
PT. Adfam Skala Teknindo adalah perusahaan swasta yang berkaitan dengan industri jasa. PT. Adfam Skala Teknindo bergerak dibidang alat-alat industri untuk kebutuhan atau kepentingan pabrik seperti general supplier, engineering, dan fabrication. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Stress Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Adfam Skala Teknindo. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 71 kali
-
EFEKTIVITAS WEBSITE EASE TERHADAP EFISIENSI DAN KEAMANAN DATA ADMINISTRATIF KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE UEQ DI PT. BAF
- AQSYAL ALAMSYAH
- 2025
Aqsyal Alamsyah (17210411), Efektivitas Website Ease Terhadap Efisiensi Dan Keamanan Data Administratif Karyawan Menggunakan Metode UEQ DI PT. BAF. Perubahan dari sistem manual ke sistem berbasis komputer memberikan dampak signifikan terhadap pola kerja, memungkinkan proses yang lebih efisien, tepat, dan optimal. website Ease merupakan sebuah sistem berbasis web yang dibuat untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 58 kali
-
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI RAPOT NILAI BERBASIS WEB PADA TK QURAN SANGGAR ALQURAN KOTA JAKARTA
- MUHAMMAD RIZQI AKBAR RABBANI
- 2024
Aplikasi KinderGrade merupakan salah satu bagian penting dari manajemen penilaian rapor di taman kanak kanak. Pengelolaan penilaian yang baik dapat membantu taman kanak kanak dalam memudahkan proses penilaian dan pengelolaan data anak murid. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan merancang aplikasi KinderGrade. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 116 kali
-
Jurnal PERANCANGAN APLIKASI BERBASIS WEB E - BUILDING UNTUK PENILAIAN KINERJA PENGELOLA GEDUNG DI KEMENTERIAN KESEHATAN
- MUHAMMAD RIFKI FAHREZI
- 2025
Pengelolaan gedung di Kementerian Kesehatan membutuhkan sistem evaluasi kinerja yang efektif untuk menjamin efisiensi operasional dan pemeliharaan yang optimal. Saat ini, proses penilaian kinerja pengelola gedung masih dilakukan secara manual sehingga menimbulkan berbagai kendala seperti ketidakefisienan, potensi kesalahan pencatatan, dan sulitnya proses monitoring serta pelaporan. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 73 kali
-
PENENTUAN KRITERIA PENERIMA PENGHARGAAN KARYAWAN TELADAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE TOPSIS (STUDI KASUS DI CV. HUNAEDA DELAPAN)
- MARIYAM ARIANI
- 2024
Ati Rohmani (19232057), Mariam Ariani (19232449), Penentuan Kriteria Penerima Penghargaan Karyawan Teladan Dengan Menggunakan Metode Topsis di CV. Hunaeda Delapan Penilaian karyawan merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia, yang bertujuan untuk mengidentifikasi individu yang menunjukkan kinerja luar biasa dan berkontribusi signifikan terhadap perusahaan. Proses penilaian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 105 kali
-
PENERAPAN METODE TOPSIS DALAM MENENTUKAN PETUGAS DAMKAR TERBAIK PADA DISGULKARMAT DKI JAKARTA
- FARHAN MULYAWAN
- 2024
Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan (Disgulkarmat) DKI Jakarta bertanggung jawab atas pencegahan dan penanggulangan kebakaran, serta penyelamatan di wilayah DKI Jakarta. Untuk meningkatkan kinerja dan motivasi para petugas, diperlukan sistem penilaian yang objektif dan transparan. Penelitian ini menerapkan metode Technique for Order of Preference by Similarity to Ideal Solution ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 126 kali
-
Analisis penilaian kinerja karyawan menggunakan metode behaviorally anchor rating scale (bars) pada pt. Enerren technologies jakarta
- Esra Natalia Rambe
- 2023
PT. Enerren Technologies Jakarta adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang Teknologi Informasi (IT) yang berspesialisasi dalam sistem informasi geografis, aplikasi internet, dan solusi seluluer, termasuk sistem lokasi kendaraan otomatis. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penilaian kinerja di perusahaan tersebut. Metode yang digunakan perusahaan saat ini adalah dengan melakukan ... Lihat Selengkapnya
- Kinerja Karyawan
- Behaviorally Anchor Rating Scale (BARS)
- Penilaian Kinerja Karyawan
- Divisi Monitorin
dilihat : 451 kali
-
Analisa Penilaian Kualitas Kinerja Karyawan Pada PT. Sehat Utama Senang Dengan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW)
- RETNO ANGRAENI
- 2024
PT. Sehat Utama Senang merupakan perusahaan yang bergerak di bidang kesehatan dan mempunyai karyawan yang cukup banyak. Untuk meningkatkan kualitas kinerja karyawan, maka karyawan memerlukan sistem penilaian yang efektif dan efisien. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penilaian kualitas kinerja di PT. Sehat Utama Senang dengan menggunakan metode penelitian Simple Additive Weighting, yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 69 kali
-
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PT AIRKON PRATAMA Studi Kasus Di Proyek Kantor Pemerintah Kota Bekasi
- ASEP SAEPUL HIDAYAT
- 2025
Di era globalisasi, persaingan bisnis semakin ketat, perusahaan harus meningkatkan produktivitas kerja karyawannya agar dapat bersaing dengan dunia usaha sejenis. Tujuan dari penelitian untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan penilaian kinerja terhadap produktivitas kerja pegawai PT Airkon Pratama. Metode yang digunakan metode kuantitatif deskriptif asosiatif. Responden dalam penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 65 kali
-
Pengaruh Penilaian Kinerja dan Kepuasan Karyawan Terhadap Motivasi Karyawan di PT. Tirta Asasta Depok (PERSERODA)
- AYU SOLIHATI
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penilaian kinerja dan kepuasan karyawan terhadap motivasi kerja di PT. Tirta Asasta Depok (PERSERODA). Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 60 responden yang dipilih menggunakan metode Slovin. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penilaian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 52 kali