Online Public Access Catalog
Ditemukan 4578 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PABRIK KERTAS NOREE INDONESIA
- SASKIA NABILAH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun silmutan. Penelitian ini dilakukan di PT. Pabrik Kertas Noree Indonesia. Metode penelitian adalah metode kuantitatif statistik. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah karyawan PT. Pabrik Kertas Noree Indonesia sejumlah 40 orang dan sampel 40 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 20 kali
-
Pengaruh Loyalitas dan Citra Merek Terhadap Keputusan Pembelian Produk Unilever Pasca Boikot di Jakarta Selatan
- MUNA SALSABILA
- 2025
Muna Salsabila (64210740), Pengaruh Loyalitas Dan Citra Merek Terhadap Keputusan Pembelian Produk Unilever Pasca Boikot Di Jakarta Selatan. Manajemen pemasaran memiliki peranan krusial dalam menjaga keberlangsungan perusahaan, terutama dalam menghadapi dinamika pasar dan isu sosial yang memengaruhi perilaku konsumen. Salah satu isu yang berdampak adalah gerakan Boikot, Divestasi, dan Sanksi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 72 kali
-
PENGARUH ABSENSI MANUAL DAN KECURANGAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT GLOBAL KARYA PRATAMA
- TRI CAHYANINGRUM
- 2025
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh absensi manual dan kecurangan karyawan terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT Global Karya Pratama. Sedangkan responden atau sampelnya berjumlah 70 responden. Sampling data yang diperoleh melalui kuesioner dengan uji analisis data yaitu uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 99 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kelurahan Kranji Bekasi Barat
- LULU NURJANAH
- 2025
Lulu Nurjanah (64211312), “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan KerjaTerhadap Kinerja Pegawai Kelurahan Kranji Bekasi Barat”Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerjaterhadap kinerja pegawai kelurahan baik secara parsial maupun simultan. Penelitianini dilakukan di Kelurahan Kranji Bekasi Barat. Metode penelitian adalah kuantitatifstatistik, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA BEAUTY ADVISOR (BA) DI BAWAH TEAM LEADER PURBASARI
- AQILA OZZA OKSANTI
- 2025
Sumber daya manusia merupakan elemen penting dalam menjamin keberhasilan suatu perusahaan. Dalam konteks industri kosmetik, peran Beauty Advisor (BA) sangat krusial dalam meningkatkan penjualan serta menciptakan hubungan yang baik dengan konsumen. Namun, pencapaian tersebut sangat dipengaruhi oleh tingkat motivasi kerja dan gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh atasan langsung atau team leader. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 25 kali
-
Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Kepercayaan Terhadap Kepuasan Pelanggan Shopee Express
- AULIA DWI SARTIKA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kualitas pelayanan dan kepercayaan terhadap kepuasan pelanggan pada layanan Shopee Express di wilayah Jakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, melalui penyebaran kuesioner kepada 96 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali
-
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GASOL PERTANIAN ORGANIK
- FATMA AISYAH SYAHIRA
- 2025
Dalam meraih target yang telah ditetapkan, perusahaan wajib mengoptimalkan seluruh sumber daya yang ada sekaligus menjamin keberlangsungan operasional jangka panjang. Dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan, sosok pemimpin memegang posisi kunci karena kemampuannya memotivasi dan melibatkan karyawan secara aktif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 29 kali
-
Pengaruh flexible Working Time dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja pegawai Badan Pangan Nasional
- REGAN BINTANG LAZUARDI
- 2025
Dalam era modern, fleksibilitas waktu kerja dan motivasi menjadi faktor penting dalammeningkatkan kinerja pegawai. Flexible Working Time dinilai mampu menciptakankeseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan, sementara motivasi tetapmenjadi pendorong utama produktivitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengkajipengaruh Flexible Working Time dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 52 kali