PENGARUH ABSENSI MANUAL DAN KECURANGAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT GLOBAL KARYA PRATAMA

• TRI CAHYANINGRUM
• 2025

---

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh absensi manual dan kecurangan karyawan terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT Global Karya Pratama. Sedangkan responden atau sampelnya berjumlah 70 responden. Sampling data yang diperoleh melalui kuesioner dengan uji analisis data yaitu uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik data yaitu uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji multikolinearitas dan uji linier berganda, uji hipotesis yaitu uji t dan Uji F, serta ada uji koefisien determinasi (R2). Penelitian ini menggunakan deskriptif data dengan teknik pengambilan sampel yang memberikan kesempatan yang sama kepada seluruh anggota populasi untuk dijadikan sampel. Dari hasil regresi linier berganda menunjukan bahwa variabel Absensi manual B1: 0.532, Kecurangan Karyawan B2: 0.954, Hasil Koefisien determinasi (R2) menggunakan nilai r square sebesar 0.369. Hal ini menunjukkan bahwa variabel yang diteliti variabel absensi manual (X1) dan variabel kecurangan karyawan yang memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 35% sementara sisanya 65% dipengaruhi variabel yang diteliti. Hasil uji F menunjukan bahwa absensi manual dan kecurangan karyawan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

https://repository.bsi.ac.id/repo/67634/PENGARUH-ABSENSI-MANUAL-DAN-KECURANGAN-KARYAWAN-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-DI-PT-GLOBAL-KARYA-PRATAMA
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.