Online Public Access Catalog
Ditemukan 13589 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR PUSAT PERUMDA PASAR JAYA JAKARTA PUSAT
- RIA YULIANTI
- 2024
Gaya Kepemimpinan adalah sekumpulan ciri khas pemimpin yang digunakan untuk mempengaruhi anggotanya agar tujuan organisasi tercapai dan dapat dikatakan gaya kepemimpinan adalah pola perilaku dan strategi yang ditetapkan oleh pemimpin. Motivasi kerja adalah perilaku yang mendorong seseorang beraktivitas dan dilakukan secara berulang dengan sadar. Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 118 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LAW OFFICE PRISKA SIREGAR & PARTNERS DI KABUPATEN BEKASI
- WAHYU PUTRA ANUGRAH
- 2025
Law Office Priska Siregar & Partners merupakan kantor hukum yang bergerak di bidang jasa. Di era globalisasi dan persaingan bisnis yang ketat kinerja karyawan menjadi kunci keberhasilan organisasi, Kinerja optimal dipengaruhi tidak hanya oleh kemampuan individu tetapi juga oleh faktor internal dan eksternal seperti motivasi kerja dan lingkungan kerja untuk mencapai tujuan organisasi karyawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pada Bagian Umum Di Sekretariat Daerah Kabupaten Subang
- SITI NURHASANAH
- 2025
Sumber daya manusia sebagai kunci pokok yang menentukan keberhasilan pelaksanaan kegiatan perusahaan,oleh kinerja sumber daya manusai atau pegawai di dalamnya. Untuk tujuannya perlu diperhatikan dalam hal yang menyangkut kepegawaian seperti disiplin kerja dan motivasi kerja baik fisik dan non fisik.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
PENGARUH ROTASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI KARYAWAN PT MULTICENTRAL ARYAGUNA JAKARTA TIMUR
- EVIANA DWI SAVIRA
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh rotasi kerja dan pengembangan karir terhadap motivasi kerja karyawan di PT Multicentral Aryaguna Jakarta Timur. Data penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda untuk mengetahui pengaruh rotasi kerja dan pengembangan karir terhadap motivasi kerja karyawan. Pada pengujian validitas variabel X1 (Rotasi Kerja) dan X2 (Pengembangan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 72 kali
-
Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Panca Darma Sejati
- PURNAMA SARI
- 2025
Sumber daya manusia yang baik dan memiliki konteks pendekatan strategis, dan tenaga kerja yang baikdalam proses pembelajaran. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatankerja (k3) dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Panca Darma Sejati Kabupaten Bekasi. Metode yangdigunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dan menggunakan sampel jenuh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 69 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT ASURANSI BHAKTI BHAYANGKARA JAKARTA SELATAN
- ENDANG SRI PARAS TITI NIWANG SARI ABIDIN
- 2025
Endang Sri Paras Titi Niwang Sari Abidin (64211030), Pengaruh Motivasi Kerja,Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Asuransi Bhakti Bhayangkara Penelitian ini mengkaji bagaimana motivasi kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja secara bersama-sama mempengaruhi kinerja karyawan di PT Asuransi Bhakti Bhayangkara. Penelitian ini pun menggunakan metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT GLOBAL JET CARGO CABANG BEKASI
- FEBI AWALLIYA
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Global Jet Cargo Cabang Bekasi. Data penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Pada pengujian validitas variable X1 (Motivasi Kerja) dan X2 (Lingkungan Kerja) terhadap Y ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 51 kali
-
Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pertanahan Jakarta Timur
- Alvi Nur Avivah
- 2023
Motivasi kerja merupakan hal yang penting di dalam suatu perusahaan atau organisasi, ini merupakan aspek pokok yang harus dimiliki agar karyawan/pegawai bisa berkontribusi lebih untuk peningkatan kinerja bisnis dan perusahaan. Adanya motivasi kerja ini, karyawan/pegawai akan memberikan yang terbaik, bekerja lebih produktivitas, dan meningkatkan efektivitas dan kepuasan kerja. Dalam penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 202 kali
-
PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA CV ARGA JAYA KONSTRUKSI KOTA DEPOK
- OLIVIA ZAHRA KHAIRYAMA
- 2025
Olivia Zahra Khairyama (64211290), Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerjaterhadap Prestasi Kerja Karyawan pada CV Arga Jaya Konstruksi Kota Depok. Prestasi kerja memberikan kontribusi yang positif terhadap pencapaian tugasperusahaan, oleh sebab itu disiplin dan motivasi kerja ialah salah satu faktor yangmembentuk agar perusahaan memberikan dampak yang baik terhadap prestasi kerja.Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 104 kali
-
PENGARUH PEMBERIAN REWARD DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BKPSDM KOTA BEKASI
- IKA RAHMADHANI
- 2026
Ika Rahmadhani (64215275), Pengaruh Pemberian Reward Dan Motivasi Kerja TerhadapKinerja Karyawan Pada BKPSDM Kota BekasiSumber daya manusia adalah salah satu aspek penting perusahaan dalam mewujudkan tujuan yangtelah ditetapkan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemberian reward danmotivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Badan Kepegawaian dan PengembanganSumber Daya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 21 kali