Online Public Access Catalog
Ditemukan 13583 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA KECAMATAN BABELAN
- MELSA RAHMADANIA
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji apakah gaya kepemimpinan, kompensasi, beban kerja secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai Kecamatan Babelan dengan sampel 40 responden. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa secara parsial ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 62 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Tangerang
- FADIA PUSPITASARI
- 2024
Kinerja pegawai sangat penting dalam mencapai tujuan suatu instansi. Mengelola sumber daya manusia yang efektif dan efisien dapat meningkatkan kinerja yang optimal. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai BKPSDM Kabupaten Tangerang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik dengan teknik pengumpulan data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 140 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Model Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Antilope Madju Puri Indah
- SALSABILLAH
- 2024
Pada era modern seperti saat ini persaingan di dalam dunia usaha dan bisnis semakin ketat dan semakin sengit. Sumber daya manusia merupakan salah satu bagian terpenting dalam suatu perusahaan terutama di PT Antilope Madju Puri Indah. Penelitian ini dilakukan untuk megetahui pengaruh disiplin kerja dan model kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan menggunakan menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 71 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MAWI LOGISTIK INDONESIA
- PANGASTUTI WARDANI
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi serta Motivasi kerja terhadap Kinerja Karyawan yang berpengaruh paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan adalah Gaya kepemimpinan dan Kompensasi. Dalam penelitian ini populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan dengan sampel yang di ambil berjumlah 55 responden dengan penelitian menggunakan teknik analisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 85 kali
-
Pengaruh Kompetensi Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Teknisi Rusun XX
- ABDUL ZAKI ASY SYIFA
- 2024
Teknisi Rusun XX merupakan badan pemerintah yang berfokus mengelola, menjaga, dan mengawasi rumah susun dan hal yang berkaitan dengan lingkungan rumah susun. Terdapat aduan kendala terkait responsif yang menjadi keluhan penghuni rusun kususnya bagian Teknisi Rusun XX terkait kinerja dalam berkerja. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja pegawai, pengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 85 kali
-
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai di Direktorat Pengadaan dan Kepangkatan PNS Badan Kepegawaian Negara
- SEKAR INTAN WULANDARI TOEMEUNGTE
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan adanya Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai di Direktorat Pengadaan dan Kepangkatan PNS Badan Kepegawaian Negara.Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Populasinya adalah PNS di Direktorat Pengadaan dan Kepangkatan sebanyak 57 orang. Sampel penelitian dengan teknik purposive sampling dan rumus slovin sejumlah 50 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 70 kali
-
PENGARUH PENGELOLAAN KEUANGAN DAN PELATIHAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA SUKU DINAS TENAGA KERJA TRANSMIGRASI DAN ENERGI KOTA JAKARTA BARAT
- WAHYU DWI WIDODO
- 2024
ABSTRAK Penelitian ini mempunyai tujuan untuk menganalisis Pengaruh pengelolaan keuangan terhadap kinerja keuangan, untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan pegawai terhadap kinerja keuangan dan Pengaruh pengelolaan keuangan dan pelatihan pegawai terhadap kinerja keuangan di Suku Dinas Tenaga Kerja Transmigrasi dan Energi Kota Jakarta Barat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 93 kali
-
Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Biro Perencanaan dan Keuangan Di Sekretariat Jenderal DPD RI
- A'YUN FADILLAH
- 2024
penelitian ini dilaksanakan di lingkungan Departemen Perencanaan dan Keuangan Sekretaris Jenderal DPD RI.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak komunikasi dan kerjasama tim terhadap kinerja pegawai Departemen Perencanaan Keuangan yang melapor kepada Sekretaris Jenderal DPD RI. Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian statistik kuantitatif dengan populasi sebanyak 60 orang, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 82 kali
-
Pengaruh pelatihan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai suku dinas kependudukan dan pencatatan sipil Jakarta Timur
- UUN KURNIATI
- 2024
Uun Kurniati (64200703), Pegaruh Pelatihan kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai pada Suku Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil. Dalam era globalisasi organisasi termasuk instansi pemerintahan dihadapkan pada tuntutan untuk terus meningkatkan efektivitas dan efisiensi operasionalnya. Salah satu aspek penting dalam mencapai hal tersebut adalah pengelolaan sumber daya manusia ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 133 kali
-
Pengaruh Kerjasama Tim dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia Kementerian Perindustrian Republik Indonesia
- TIARA AZKIA ZARLIANTY
- 2025
Tiara Azkia Zarlianty (64211346), Pengaruh Kerjasama Tim dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia Pada Kementerian Perindustrian Republik Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kerjasama tim dan komunikasi terhadap kinerja pegawai pada Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia Kementerian Perindustrian Republik Indonesia. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 47 kali