Online Public Access Catalog
Ditemukan 615 hasil di pencarian Skripsi
-
Analisis Program Pelatihan Dan pengembangan dalam meningkatkan kinerja menggunakan metode In Deepth Interview pada karyawan PT Mangul Jaya Bantar Gebang Bekasi
- ELIZA INDRIYANI
- 2025
Pelatihan dan pengembangan adalah dua unsur krusial ketika mendiskusikan sumber daya manusia di dalam lembaga, perusahaan atau organisasi. Sumber daya manusia merupakan elemen vital untuk keberlangsungan organisasi dan perusahaan. Peningkatan kompetensi memberikan keuntungan besar bagi para karyawan yang masih memiliki kekurangan dalam keterampilan dan pengetahuan. Penelitian ini bertujuan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 25 kali
-
ANALISIS KINERJA PEGAWAI MENGGUNAKAN METODE BALANCED SCORECARD PADA PEGAWAI DI KANTOR DISPERINDAGKUKM KABUPATEN KEBUMEN
- ALFIA ADHATUL ANNISA
- 2025
Alfia Adhatul Annisa (64210877) Analisis Kinerja Pegawai Menggunakan Metode Balanced Scorecard Pada Pegawai Di Kantor DisperindagKUKM Kabupaten Kebumen Penelitian ini menganalisis kinerja pegawai di Kantor DisperindagKUKM Kabupaten Kebumen menggunakan metode Balanced Scorecard. Permasalah utama yang dihadapi meliputi keterbatasan pengukuran kinerja yang berfokus pada aspek administrativ dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 73 kali
-
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Laporan Keuangan Apple Tree Pre-School Bekasi
- ALVINA ADELIA
- 2025
Apple Tree Pre-School Bekasi merupakan lembaga pendidikan anak usia dini yang berfokus pada pengembangan keterampilan sosial, emosional, dan kognitif anak prasekolah melalui pendekatan pembelajaran interaktif dan menyenangkan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kualitas laporan keuangan di lembaga tersebut, mengingat pengelolaan keuangan yang baik menjadi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali
-
Kebijakan dan Tata Kelola Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Budaya Mutu di Yayasan Asysyarifah
- Salman Muttaqien Alfarizi
- 2023
Salman Muttaqien Alfarizi (64191110), Kebijakan dan Tata Kelola Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Budaya Mutu di Yayasan Asysyarifah Penelitian ini membahas tentang kebijakan dan tata kelola kepala sekolah dalam meningkatkan budaya mutu di Yayasan Asysyarifah. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis kebijakan dan tata kelola kepala sekolah yang terkait dengan peningkatan budaya mutu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 463 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PT BUMI WIRASTARAYA SEJAHTERA
- AISY KHONSA SALSABILA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan pelatihan kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di PT Bumi Wirastaraya Sejahtera. Produktivitas Kerja Pegawaimerupakan indikator penting dalam menilai kinerja pegawai, karena mencerminkan efektivitas dan efisiensi dalam melaksanakan tugas. Disiplin kerja mencakup kepatuhan terhadap peraturan dan tanggung jawab, sementara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 59 kali
-
Pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karir Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT. Gema Semesta Cendikia
- YUNITA HAERANI
- 2025
Loyalitas karyawan merupakan bentuk komitmen terhadap perusahaan yang tercermin melalui kontribusi, tanggung jawab, dan sikap profesional, bukan hanya dari lamanya masa kerja. Dua faktor utama yang memengaruhi loyalitas adalah kompensasi dan pengembangan karir. Kompensasi yang adil dapat meningkatkan motivasi dan rasa memiliki, sementara pengembangan karir mendorong peningkatan kompetensi melalui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 46 kali
-
PERANCANGAN SISTEM MONITORING KARYAWAN SECARA REAL-TIME BERBASIS IOT DAN WEBSITE PADA PT JABABEKA&CO SITE PT.BEKASI POWER
- IZZUDIN ALQASSAM
- 2025
Pengembangan kompetensi mahasiswa melalui program industri sangat penting untuk menghasilkan lulusan yang mampu memberikan kontribusi positif. PT Bekasi Power, sebagai perusahaan pembangkit listrik, menghadapi tantangan dalam memonitor jumlah personel secara akurat di area kerja, yang krusial bagi departemen Environment, Health, and Safety (EHS) untuk menjamin keselamatan, terutama saat kondisi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 91 kali
-
PENGARUH PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMPETENSI KARYAWAN PT SATU KELAS ADHYAPANA NUSANTARA
- LARASATI DWI LESTARI
- 2025
dilihat : 31 kali
-
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUMDA TIRTA BHAGASASI CABANG LEMAH ABANG
- RENNITA AULIA PUTRI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PERUMDA Tirta Bhagasasi Cabang Lemah Abang. Permasalahan yang diangkat dilatarbelakangi oleh penurunan kinerja perusahaan yang terlihat dari peringkat terendah dalam nilai kinerja BUMD di Jawa Barat serta pentingnya peningkatan kompetensi dan kedisiplinan karyawan dalam layanan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
Sistem Pendukung Keputusan Dalam Kenaikan Jabatan Pada Kecamatan Duren Sawit Dengan Metode Profile Matching
- HADIST FIRMANSYAH
- 2025
Proses kenaikan jabatan merupakan hal penting dalam sistem kepegawaian yang harus dilakukan secara objektif, adil, dan transparan. Namun pada kenyataannya, proses ini sering kali masih dilakukan secara subjektif oleh pimpinan, yang dapat menimbulkan ketidakpuasan dan konflik di lingkungan kerja. Oleh karena itu, diperlukan suatu sistem pendukung keputusan yang mampu membantu dalam proses ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 47 kali