PERANCANGAN SISTEM MONITORING KARYAWAN SECARA REAL-TIME BERBASIS IOT DAN WEBSITE PADA PT JABABEKA&CO SITE PT.BEKASI POWER
- IZZUDIN ALQASSAM
- 2025
Pengembangan kompetensi mahasiswa melalui program industri sangat penting untuk menghasilkan lulusan yang mampu memberikan kontribusi positif. PT Bekasi Power, sebagai perusahaan pembangkit listrik, menghadapi tantangan dalam memonitor jumlah personel secara akurat di area kerja, yang krusial bagi departemen Environment, Health, and Safety (EHS) untuk menjamin keselamatan, terutama saat kondisi darurat. Untuk mengatasi masalah ini, penelitian ini bertujuan untuk membangun sebuah sistem monitoring karyawan berbasis web dan IoT yang dapat memonitor jumlah karyawan, tamu, dan magang secara real-time dan otomatis. Penelitian ini menggunakan metode observasi dan wawancara untuk pengumpulan data. Dalam pengembangan sistem, digunakan aplikasi berbasis web dengan PHP dan MySQL yang diintegrasikan dengan perangkat IoT meliputi mikrokontroler ESP8266 dan pembaca RFID. Validasi fungsionalitas sistem dilakukan melalui metode pengujian black-box. Hasil dari penelitian ini adalah sebuah sistem monitoring yang fungsional dan telah diimplementasikan, dilengkapi dashboard interaktif yang menampilkan statistik personel secara visual. Sistem ini berhasil menciptakan mekanisme pemantauan kehadiran fisik yang lebih efisien dan berbasis data, sehingga secara langsung berkontribusi pada peningkatan aspek keselamatan kerja dan ketertelusuran operasional di PT Bekasi Power.
https://repository.bsi.ac.id/repo/67165/PERANCANGAN-SISTEM-MONITORING-KARYAWAN--SECARA-REAL-TIME-BERBASIS-IOT-DAN-WEBSITE---PADA-PT-JABABEKA&CO-SITE-PT.BEKASI-POWER
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.
Detail Informasi
Tugas Akhir ini ditulis oleh :
- 17210617 - IZZUDIN ALQASSAM
- Prodi : Teknologi Informasi
- Kampus : Cikarang
- Tahun : 2025
- Pembimbing : Witriana Endah Pangesti, M.Kom
- Kode : 0095.S1.17.SKRIPSI.I.2025
- Status Akses : Open Access
- Diinput oleh : AXD
- Terakhir update : 28 Oktober 2025
- Dilihat : 81 kali