Online Public Access Catalog
Ditemukan 4231 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH BUDAYA KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KINERJA KARYAWAN DI PT. CKL INDONESIA RAYA
- MISSELLA ANUGRAH WIDIA
- 2025
ABSTRAK Missella Anugrah Widia (64212261), Pengaruh Budaya Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan di PT. CKL Indonesia Raya. PT. CKL Indonesia Raya adalah perusahaan logistik nasional berdiri sejak 2015 di Jakarta, menyediakan layanan darat, laut, udara, serta jasa ekspor-impor. CKL dikenal profesional, disiplin, dan meraih penghargaan “Airfreight Forwarder of ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 52 kali
-
ANALISIS KOMPARATIF METODE K-MEANS DAN HIERARCHICAL CLUSTERING DALAM PENGOLAHAN DATA PENGANGGURAN TERBUKA DI INDONESIA
- DANANG HARI ANGGORO MUKTI
- 2025
Pengangguran terbuka (TPT) menjadi salah satu indikator penting dalam menilai kondisi ekonomi dan ketenagakerjaan suatu negara, penelitian ini bertujuan untuk mengelompokkan dan menganalisis data TPT berdasarkan usia di Indonesia periode 2021-2024, serta membandingkan performa dua metode klasterisasi populer, yaitu, k- means dan hierarchical clustering. Data diperoleh dari Badan Pusat Statistik ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 83 kali
-
ANALISIS KOMPARATIF METODE K-MEANS DAN HIERARCHICAL CLUSTERING DALAM PENGOLAHAN DATA PENGANGGURAN TERBUKA DI INDONESIA
- HASAN BASRI
- CHINTYA AMELIA PUTRI
- 2025
Pengangguran terbuka (TPT) menjadi salah satu indikator penting dalam menilai kondisi ekonomi dan ketenagakerjaan suatu negara, penelitian ini bertujuan untuk mengelompokkan dan menganalisis data TPT berdasarkan usia di Indonesia periode 2021-2024, serta membandingkan performa dua metode klasterisasi populer, yaitu, kmeans dan hierarchical clustering. Data diperoleh dari Badan Pusat Statistik ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 47 kali
-
Analisis tingkat kepuasan pengguna aplikasi warehouse management system (wms) menggunakan metode eucs pada pt rantai pasok teknologi
- Dadang Irawan
- 2023
Kepuasan kerja karyawan terdiri dari dua dimensi yaitu kepuasan kerja intrinsik dan kepuasan kerja ekstrinsik. Kepuasan kerja intrinsik adalah mencerminkan tugas pekerjaan itu sendiri dan bagaimana orang-orang merasakan pekerjaan yang mereka lakukan. Kepuasan kerja intrinsik memiliki beberapa faktor sebagai berikut : Ability Utilization, Achievement, Activity, Advancement, Authority, Company ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 445 kali
-
PenerapanPenerapan metode end-user computing stasification (eucs) untuk evaluasi keputusan pengguna pada aplikasi drever GO-JEK
- ERNY POLLY
- 2024
ABSTRAK Erny Polly (19232577), Penerapan Metode End-User Computing Satisfaction (EUCS) Untuk Evaluasi Kepuasan Pengguna Pada Aplikasi Driver Go-Jek Kepuasan kerja karyawan terdiri dari dua dimensi yaitu kepuasan kerja intrinsik dan kepuasan kerja ekstrinsik. Kepuasan kerja intrinsik adalah mencerminkan tugas pekerjaan itu sendiri dan bagaimana orang-orang merasakan pekerjaan yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 87 kali
-
PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN JOB SATISFACTION TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT.BUANA LAUTAN NAGA
- YULITA WULANSARI
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara simultan dan parsial Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Job Satisfaction terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT. Buana Lautan Naga. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dimana dalam penelitian ini menggunakan teknik Purposive Sampling dengan menggunakan rumus slovin dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 78 kali
-
Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Badan Peradilan Umum Jakarta
- REZA ALFIRDAUS
- 2024
Reza Alfirdaus (64200444) Pengaruh Motivasi dan Kepuasan kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Badan Peradilan Umum Jakarta Sekretariat Badan Peradilan Umum adalah unit eselon I Mahkamah Agung Republik Indonesia yang mempunyai tugas penyusunan rencana, program kerja, penyusunan anggaran, serta pelaksanaan urusan kepegawaian, Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan memberikan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 60 kali
-
PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA FIRMA NISD & REKAN JAKARTA SELATAN
- TRI YUNIANINGSIH
- 2023
Kinerja karyawan mengukur keberhasilan organisasi dalam mencapai misinya dan menyelesaikan suatu tugas. Budaya kerja harus dirancang sedemikian rupa sehingga mencapai tujuan organisasi dan pada saat yang sama juga mewujudkan tujuan individu karyawan. Kompetensi dapat mempengaruhi meningkatnya kinerja pegawai apabila pegawai memiliki kompetensi yang baik berupa sikap yang profesional seperti ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 420 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Prakarsa Alam Segar
- NURUL AULIA DEWI
- 2025
Dalam era bisnis saat ini, kinerja karyawan menjadi salah satu faktor kunci dalam mencapai keberhasilan suatu organisasi atau perusahaan. Kinerja yang baik dapat dipengaruhi oleh lingkungan kerja dan kompensasi yang tepat. Tujuan dalam penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja (X1) dan kompensasi ( X2 ) terhadap kinerja karyawan ( Y ) pada Divisi Produksi PT. Prakarsa ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 71 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEBERSIHAN PADA UPTD KEBERSIHAN WILAYAH BEKASI UTARA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA BEKASI
- MENA MELIANA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai kebersihan pada UPTD Kebersihan Wilayah Bekasi Utara Dinas Lingkungan Hidup Kota Bekasi secara parsial dan simultan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif statistik. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 143 pegawai kebersihan UPTD Kebersihan Wilayah Bekasi Utara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 44 kali