Ditemukan 2995 hasil di pencarian Skripsi

• PENGARUH KERJASAMA TIM DAN KOMUNIKASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS PPKUKM PROVINSI DKI JAKARTA

  • SELVI SAZIAH
  • 2024

  Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan. Yang menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian adalah seluruh pegawai Dinas PPKUKM Provinsi DKI Jakarta. Keseluruhan populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel dikarenakan menggunakan sampel jenuh dimana total sampel sebanyak 30. Dalam melakukan uji asumsi klasik ... Lihat Selengkapnya

  • Kerjasama tim
  • Komunikasi
  • Efektivitas Kerja

  dilihat : 94 kali

---

• Pengaruh kompetensi trainer dan disiplin kerja terhadap promosi jabatan di pt. Fajar mitra indah (family mart indonesia)

  • Muhammad Abdul Haqnuh
  • 2023

  PT. Fajar Mitra Indah (Family Mart Indonesia) adalah perusahaan yang bergerak di convenience store. Produknya berupa makanan dan minuman cepat saji, serta kebutuhan rumah tangga. Dalam penentuan untuk promosi jabatan, PT. Fajar Mitra Indah (Family Mart Indonesia) memberikan kesempatan untuk melakukan pelatihan secara development dalam proses promosi jabatan nya dan dilihat pada disiplin kerja, ... Lihat Selengkapnya

  • Kompetensi Trainer
  • Disiplin Kerja
  • Promosi Jabatan

  dilihat : 694 kali

---

• Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pt patra jasa

  • Muhammad Fachri
  • 2023

      ... Lihat Selengkapnya

  • Motivasi

  dilihat : 115 kali

---

• SKRIPSI PENGARUH KONDISI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE PADA PT SUMBER NATA ANUGERAH

  • HEAR RINA
  • 2024

  Hear Rina(64201322), Pengaruh Kondisi Kerja dan Pengembangan Karier Terhadap Employee Performance Pada PT SUMBER NATA ... Lihat Selengkapnya

  • Kondisi Kerja
  • Pengembangan Karier dan Employee Performance/ Kinerja Karyawan

  dilihat : 54 kali

---

• Analisis management by objective dalam meningkatkan kinerja customer service di rs royal progress jakarta

  • Mutiara Amaras
  • 2023

  Management by Objective menekankan pentingnya peranan tujuan dalam perencanaan efektif. Sistem MBO terletak pada tujuan umum oleh para manajer dan bawahan yang bekerja sama, dan menentukan tanggung jawab pada setiap individu dengan jelas. MBO bertujuan untuk meningkatkan kinerja organisasi dengan merumuskan tujuan organisasi dan sasaran kerja karyawan yang berbeda didalamnya. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya

  • Management by Objective
  • Analisis Manajemen
  • Penilaian Kinerja

  dilihat : 218 kali

---

• PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT NEXUS KARGO INDONESIA

  • ADHANY CAHYADI
  • 2025

  ... Lihat Selengkapnya

  dilihat : 49 kali

---

• Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada pt jasa marga tollroad operator jakarta

  • Raihan Mauladika
  • 2023

  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada PT Jasa Marga Tollroad Opertaor Jakarta.Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai yang ... Lihat Selengkapnya

  • Motivasi Kerja
  • Disiplin Kerja
  • Kinerja Pegawai

  dilihat : 313 kali

---

• PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN SELF EFFICACY TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BADAN METEOROLOGI KLIMATOLOGI DAN GEOFISIKA WILAYAH II TANGERAN SELATAN

  • LEO FERDINAN
  • 2024

  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan self efficacy terhadap kepuasan kerja dalam penelitian ini khususnya pegawai BMKG wilayah II tangerang selatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, yaitu mengumpulkan data statistik menggunakan metode survei melalui hasil kuesioner yang disebarkan kepada seluruh pegawai BMKG wilayah II ... Lihat Selengkapnya

  • Aplikasi Perpustakaan UBSI

  dilihat : 61 kali

---

• Pengaruh Sistem Pemberian Upah dan Penggunaan Absensi Manual pada Kinerja Pekerja Harian Lepas CV Prima Sinar Kalimas di Jakarta Barat

  • SITI MASLAHATUN ALFIYAH
  • 2025

  Peranan Sumber Daya Manusia memiliki kedudukan yang sangat penting dan strategis dalam mencapai tujuan perusahaan. Untuk dapat mencapai tujuan perusahaan, perusahaan perlu mmeperhatikan hal apa saja yang dapat berpengaruh dalam kinerja suatu perusahaan. Sistem pemberian upah dan penggunaan absensi manual merupakan salah satu hal yang dapat mepengaruhi kinerja suatu perusahaan. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya

  dilihat : 91 kali

---

• Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Magnet Rezeki Center Kota Depok

  • RIVAL MAULANA
  • 2024

  ... Lihat Selengkapnya

  dilihat : 45 kali

---