Online Public Access Catalog
Ditemukan 1154 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Imigrasi Kelas I Tangerang
- DONI FAUJI
- 2024
ABSTRAK Doni Fauji (64200182), Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Imigrasi Kelas I Tangerang Gaya kepemimpinan dan Komunikasi dalam organisasi memainkan peran yang sangat penting dalam membentuk budaya organisasi dan mempengaruhi kinerja pegawai. Gaya kepemimpinan menjadi salah satu pengaruh perilaku orang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 98 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SUBDIREKTORAT PUBLIKASI DJBC
- ARIF NUGROHO
- 2025
Arif Nugroho (64211849), Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Subdirektorat Publikasi DJBC. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Subdirektorat Publikasi DJBC menggunakan data primer yang sajikan dalam bentuk kuesioner. Untuk pegawai pada Subdirektorat Publikasi DJBC ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 43 kali
-
Pengaruh Kedisiplinan Dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai Kantor Suku Dinas Pertamanan Dan Hutan Kota Kota Administrasi Jakarta Timur
- REVITA DAMAYANTI
- 2025
Manajemen sumber daya dalam suatu organisasi sangat penting karena memegang peranan penting dalam membantu organisasi mencapai tujuan yang diinginkan. Setiap instansi perlu meningkatkan kualitas tenaga kerjanya. Tenaga kerja yang berkualitas berdampak positif terhadap perkembangan dan kemajuan organisasi. Produktivitas pegawai merupakan faktor kunci dalam keberhasilan instansi pemerintah, dapat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali
-
PENGARUH FASILITAS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR SUKU DINAS PERTAMANAN DAN HUTAN KOTA KOTA ADMINISTRASI JAKARTA TIMUR
- NYAK YUSBA PRATAMA
- 2025
Kinerja pegawai kantor merupakan unsur yang strategis dalam menentukan efektivitas tugas administratif dan pelayanan publik pada instansi pemerintah. Suku Dinas Pertamanan dan Hutan Kota Kota Administrasi Jakarta Timur sebagai unit pelaksana teknis pemerintah daerah memerlukan dukungan kinerja pegawai kantor yang optimal agar proses operasional berjalan secara efisien. Kinerja tersebut tidak ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SATUAN PELAKSANA LINGKUNGAN HIDUP KECAMATAN TANJUNG PRIOK
- DODI IKIN SAPUTRA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Satuan Pelaksana Lingkungan Hidup Kecamatan Tanjung Priok. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, budaya organisasi memiliki pengaruh positif dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 29 kali
-
Pengaruh Penerapan Human Resources Information System (HRIS) Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Aparatur Sipil Negara (Studi Kasus Biro Kepegawaian Di Kementerian Dalam Negeri RI)
- MUHAMMAD ABYAN RAKHA
- 2025
Kementerian Dalam Negeri adalah kementerian yang dipimpin Menteri Dalam Negeri (Mendagri) untuk mengurusi urusan-urusan dalam negeri. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Penerapan HRIS dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada ASN di Kementerian Dalam Negeri RI. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik dengan model dan teknik analisis regresi linear berganda. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 52 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI DKI JAKARTA
- HANDAYANI PUSPITA
- 2025
Budaya organisasi, disiplin kerja, dan kinerja pegawai memiliki peran penting dalam upaya pencapaian tujuan organisasi yang dapat mempengaruhi nilai seorang pegawai dalam menjalankan tugasnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi DKI Jakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 32 kali
-
Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Direktorat Perencanaan, Evaluasi dan Informasi Pembangunan Daerah Kementerian Dalam Negeri
- MIFTAH NURJANNAH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Direktorat Perencanaan, Evaluasi dan Informasi Pembangunan Daerah Kementerian Dalam Negeri Jakarta. Variabel independen dalam penelitian ini adalah budaya organisasi (X1) dan lingkungan kerja (X2), sedangkan variabel dependen adalah kinerja pegawai (Y). Metode penelitian yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKOLAH PASCASARJANA UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA
- MUHAMMAD LUTFIANSYAH
- 2026
MUHAMMAD LUTFIANSYAH (64191569), Pengaruh Kompensasi dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Sekolah Pascasarjana Universitas Nergeri Jakarta Sumber daya manusia merupakan faktor utama dalam menentukan efektivitas organisasi, termasuk institusi pendidikan tinggi. Kinerja pegawai di Sekolah Pascasarjana Universitas Negeri Jakarta (UNJ) dipengaruhi oleh kompensasi dan pelatihan kerja. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 27 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PPATK JAKARTA
- HIBAR AL DIKRY
- 2026
Latar belakang penelitian ini adalah pentingnya Sumber Daya Manusia (SDM) sebagaifaktor penentu kinerja organisasi, khususnya di lembaga strategis seperti Pusat Pelaporandan Analisis Transaksi Keuangan (PPATK) Jakarta. Dinamika kerja yang kompleks dantekanan tinggi berpotensi menciptakan interaksi antara disiplin kerja dan konflik kerja,yang perlu dikelola untuk mencapai kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 21 kali