Online Public Access Catalog
Ditemukan 1735 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Walikota Jakarta Barat
- NUR DIVA LESTARI
- 2024
Pada penelitian ini terdapat kompensasi dan motivasi kerja yang dijadikan sebagai variabel independent dan kinerja pegawai sebagai variabel dependent. Penelitian ini ini dikaji untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi kerja pada kantor walikota jakarta barat, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 79 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Sarindo Logistik Indonesia
- NATASYA DWI RAMADHINI
- 2024
Kepuasan kerja karyawan PT Sarindo Logistik Indonesia dipengaruhi oleh kombinasi antara disiplin kerja yang kurang baik dan kompensasi yang terbatas. Karyawan yang sering absen dan terlambat serta tidak mendapatkan insentif tambahan akan cenderung merasa tidak puas dengan pekerjaan mereka. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 95 kali
-
Analisis Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan CV XYZ
- DEVI HAVIVAH
- 2024
Perusahaan menggunakan berbagai cara untuk meningkatkan kinerja setiap karyawannya, antara lain pendidikan, pelatihan, pemberian kompensasi, menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan memberi motivasi. Pemberian kompensasi merupakan hak para karyawan dan kewajiban dari pihak perusahaan untuk menunjang kontribusi para karyawan dalam rangka mencapai tujuan yang telah ditentukan. Kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 67 kali
-
Pengaruh Insentif dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Matahari Departemen Store
- SASKIA PUTRI KUNTARI
- 2024
dilihat : 49 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERTAGAS NIAGA JAKARTA SELATAN
- NUR RANI YASIN
- 2024
Pengembangan Sumber Daya Manusia berfokus pada kompetensi mendorong peningkatan produktivitas karyawan, yang pada gilirannya meningkatkan kualitas kerja serta kepuasan pelanggan, memberikan keuntungan bagi organisasi secara keseluruhan. Penelitian ini mengevaluasi pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Pertagas Niaga, Jakarta Selatan. Dengan pendekatan kuantitatif, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 67 kali
-
Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Pegawai di PT Indonesia Synthetic Textile Mills
- MIRNA POETRI MAULIDA
- 2025
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Beban Kerja (X1) dan Kompensasi (X2) terhadap Produktivitas Pegawai (Y) pada PT. Indonesia Synthetic Textile Mills di Kota Tangerang. Latar belakang studi ini adalah adanya variasi tingkat produktivitas antar individu; di mana beban kerja tinggi sering dikaitkan dengan stres dan penurunan motivasi, sementara kompensasi yang adil (mencakup gaji, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
PERANCANGAN SISTEM PENGGAJIAN KARYAWAN PADA PT. SASANDO MULTI INTEGRASI
- GABRIEL BATISTUTA SIHOMBING
- 2025
PT. Sasando Multi Integrasi Jakarta adalah sebuah perusahaan yang bergerakdibidang Information Technology yang menyediakan berbagai produk IT baikHardware, Software, maupun Jasa implementasi (Services) untuk menjawabkebutuhan IT yang sangat beragam dari suatu perusahaan. PT. Sasando Multi IntegrasiJakarta yang memiliki banyak karyawan. Banyaknya karyawan menjadi masalah besarsaat melakukan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 110 kali
-
PENGARUH KEPUASAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO UMUM DAN SDM DI KEMENTERIAN KOORDINATOR BIDANG PEMBANGUNAN MANUSIA DAN KEBUDAYAAN
- FITRY FRIDAYANTI
- 2023
Kepuasan dan motivasi kerja memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja pegawai. Penelitian ini menginvestigasi pengaruh kepuasan kerja (X1) dan motivasi kerja (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) di Biro Umum dan SDM di Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan. Metode penelitian menggunakan kuantitatif statistik dengan kuesioner dan analisis regresi linear berganda. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 271 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL KOTA DEPOK
- MUHAMMAD RAIHAN FADILLAH
- 2023
Penelitian ini dilatar belakangi oleh tingkat kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai dinas sosial kota depok yang kurang baik terutama dibagian insentif. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai. Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 198 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT JENDERAL PERKEBUNAN KEMENTERIAN PERTANIAN
- DIKHA NUR FAUZAN
- 2023
Penelitian ini dilatar belakang oleh kompensasi, lingkungan kerja terhadap kepuasankerja pegawai pada Direktorat Jenderal Perkebunan Kementerian Pertanian kurangbaik, terutama dibagian insentif. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruhkompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai. Untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai pada Direktorat Jenderal ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 174 kali