Online Public Access Catalog
Ditemukan 193 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Independensi, Pengalaman Auditor, dan Fee Audit Terhadap Kinerja Auditor pada KAP Tanuwijaya
- TRI RIZQI ULINNUHA
- 2025
Dalam menghadapi kompleksitas dinamika bisnis global, perusahaan dituntut untuk menyajikan laporan keuangan yang andal dan transparan guna menjaga kepercayaan para pemangku kepentingan. Auditor memiliki peran penting dalam memastikan kualitas laporan keuangan melalui proses audit yang menjunjung tinggi prinsip independensi dan profesionalisme. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 47 kali
-
ANALISIS PENERAPAN MATERIALITAS, RISIKO AUDIT, DAN OPINI AUDIT PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK S.MANNAN, ARDIANSYAH DAN REKAN CABANG BINTARO TANGERANG SELATAN
- MAGDA MARIANI
- 2025
Laporan keuangan merupakan sarana utama perusahaan dalam menyampaikan informasi keuangan kepada pemangku kepentingan. Namun, adanya perbedaan kepentingan antara manajemen sebagai penyusun laporan dan pihak eksternal sebagai pengguna informasi sering menimbulkan potensi salah saji material. Dalam kondisi tersebut, auditor independen memiliki peran penting untuk memberikan penilaian objektif atas ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 46 kali
-
ANALISIS KINERJA KARYAWAN PADA PT PRIMA WIDODO MAKMUR DENGAN METODE KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI) DI KABUPATEN CIANJUR
- NUR HALIZA
- 2025
Penilaian kinerja karyawan menjadi aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia untuk memastikan kontribusi optimal dalam mencapai tujuan organisasi. Salah satu metode yang digunakan adalah Key Performance Indicators (KPI), yang berfungsi sebagai alat ukur pencapaian target karyawan secara objektif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan metode KPI dalam menilai kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 114 kali
-
ANALISIS PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE 360 DEGREE FEEDBACK DI P.D AMBU COFFEE BAR KABUPATEN BOGOR
- WELBY CHRISTOPHER HAMBALI
- 2025
Ditengah persaingan bisnis yang semakin ketat, pengembangan sumber daya manusia menjadi factor kunci dalam menjaga kualitas produk, khususnya di industry coffee bar. Penelitian ini dilatar belakangi oleh kebutuhan P.D Ambu Coffee Bar Kabupaten Bogor untuk menerapkan system penilaian kinerja yang objektif dan komprehensif guna meningkatkan efektivitas kerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali
-
IMPLEMENTASI METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING DALAM PEMILIHAN INTERNET SERVICE PROVIDER
- ABDULLAH SHOLDAN RONA
- 2025
Akses internet dibutuhkan hampir di semua aspek kehidupan, mulai dari pendidikan, pekerjaan, hiburan, hingga layanan publik. Jumlah pengguna internet di Indonesia pada tahun 2024 tercatat sebanyak 221.563.479 jiwa, angka ini berasal dari total populasi Indonesia tahun 2023 yang mencapai 278.696.200 jiwa, ini menandakan tingkat penggunaan internet di Indonesia menunjukkan angka sebesar 79,5% dari ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali
-
ANALISIS PEMILIHAN APLIKASI CHATTING TERBAIK MENGGUNAKAN METODE AHP DAN SAW PADA PENGGUNA SMARTPHONE ANDROID
- NUR AINI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk membandingkan dua metode pengambilan keputusan multikriteria, yaitu Analytical Hierarchy Process (AHP) dan Simple Additive Weighting (SAW), dalam menentukan aplikasi chatting terbaik bagi pengguna smartphone Android. Lima kriteria utama yang digunakan adalah keamanan, kemudahan penggunaan, fitur, konsumsi data, dan popularitas. AHP digunakan untuk memberikan bobot ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 40 kali
-
ANALISIS SITEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN TRANSPARANSI PENGGAJIAN DAN HAK ISTIMEWA DARI ATASAN KEPADA BAWAHAN PADA KANTOR NAWANG ANDI KUSUMA S.H, M.KN
- GLORYA ELISABET SILITONGA
- 2026
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem informasi akuntansi penggajian serta hubungan antara transparansi informasi penggajian dan pemberian hak istimewa dari atasan kepada bawahan pada Kantor Notaris Nawang Andi Kusuma, S.H., M.Kn. Sistem penggajian yang baik dan transparan merupakan salah satu faktor penting dalam menciptakan keadilan, akuntabilitas, serta meningkatkan kepercayaan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 46 kali
-
Analisis Implementasi Key Performance Indicator Terhadap Penilaian Kinerja Pegawai DPD Provinsi DKI Jakarta
- MELANI PUTRI
- 2025
Aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia, yang bertujuan untuk mengukur efektivitas dan konstribusi individu terhadap organisasi terutama dalam sektor pemerintahan yang menuntut akuntabilitas dan profesionalitas tinggi. Namun, dalam praktiknya penilaian kinerja sering kali dipengaruhi oleh subjektivitas penilai sehingga berdampak pada ketidakpuasan dan menurunnya motivasi kerja pegawai. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 36 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Karyawan Pada PT. Sung Bo Jaya
- MASRY SINAGA
- 2025
Kinerja karyawan menjadi standar utama yang digunkanan oleh atasan ataupemimpin perusahaan untuk mengevaluasi prestasi kerja baik. Penelitian inimenggunakan metode kuantitatif, yaitu mengumpulkan data objektif, statistik, dannumerik dari sampel atau populasi dengan menganalisis hubungan antar variabel.Penelitian ini dilakukan pada PT. Sung Bo Jaya dengan jumlah responden sebanyak96 orang Tujuan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 25 kali
-
SEGMENTASI PASAR PARFUM LOKAL MENGGUNAKAN ALGORITMA K-MEANS CLUSTERING BERDASARKAN ATRIBUT HARGA DAN UKURAN PRODUK DI INDONESIA
- IKHTIAR ADE AULIA
- 2025
Industri parfum lokal di Indonesia mengalami pertumbuhan signifikan seiring meningkatnya kesadaran konsumen terhadap gaya hidup dan perawatan diri. Namun, masih banyak pelaku usaha yang belum memanfaatkan pendekatan berbasis data untuk memahami karakteristik produk secara objektif. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan segmentasi produk parfum lokal berdasarkan brand, atribut numerik, yaitu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 43 kali