Online Public Access Catalog
Ditemukan 1154 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH ROTASI KERJA DAN SKILL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PEMBINAAN HUKUM NASIONAL JAKARTA TIMUR
- NURFITRI RAMADHANI
- 2024
Pada penelitian ini terdapat beberapa tujuan (1) untuk mengetahui pengaruh rotasi kerja terhadap kinerja pegawai. (2) Untuk mengetahui pengaruh skill terhadap kinerja pegawai. (3) Untuk mengetahui pengaruh rotasi kerja dan skill terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Sampel ditentukan dengan menggunakan rumus slovin, berdasarkan rumus tersebut dapat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 75 kali
-
Pengaruh Kedisiplinan Kerja Dan Insentif Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kementerian Pertahanan
- SYIFA REZIKA DAUD
- 2024
Syifa Rezika Dautama (64200696), Pengaruh Kedisiplinan Kerja Dan Insentif Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kementerian Pertahanan Peneltian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kedisiplinan Kerja dan Insentif Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Objek penelitian di Kementerian Pertahanan Republik Indonesia Periode penelitian dilakukan mulai bulan Maret sampai dengan April 2024. Metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 84 kali
-
Pengaruh pelatihan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai suku dinas kependudukan dan pencatatan sipil Jakarta Timur
- UUN KURNIATI
- 2024
Uun Kurniati (64200703), Pegaruh Pelatihan kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai pada Suku Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil. Dalam era globalisasi organisasi termasuk instansi pemerintahan dihadapkan pada tuntutan untuk terus meningkatkan efektivitas dan efisiensi operasionalnya. Salah satu aspek penting dalam mencapai hal tersebut adalah pengelolaan sumber daya manusia ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 128 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT JENDERAL PERLINDUNGAN DAN JAMINAN SOSIAL KEMENTERIAN SOSIAL REPUBLIK INDONESIA
- SEPTIYARI
- 2024
Septiyari (64200459), Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Jenderal Perlindungan dan Jaminan Sosial Kementerian Sosial Republik IndonesiaDalam mewujudkan suatu perusahaan yang unggul dan kuat, perusahaan harus dapat memikirkan bagaimana caranya agar sumber daya manusia yang ada pada perusahaandapat bekerja secara maksimal dan optimal. Berkembangnya sebuah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 74 kali
-
PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT JENDERAL PERLINDUNGAN DAN JAMINAN SOSIAL KEMENTERIAN SOSIAL REPUBLIK INDONESIA
- AIDAH HUSNUL KHOTIMAH
- 2024
Aidah Husnul Khotimah (64200482). Pengaruh Disiplin kerja, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja pegawai pada Direktorat Jenderal Perlindungan dan Jaminan Sosial Kementerian Sosial Republik Indonesia. Dalam mewujudkan suatu perusahaan yang unggul dan kuat, perusahaan harus dapat memikirkan bagaimana caranya agar sumber daya manusia yang ada pada perusahaan dapat bekerja secara maksimal dan optimal. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 78 kali
-
Pengaruh Kompetensi Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Teknisi Rusun XX
- ABDUL ZAKI ASY SYIFA
- 2024
Teknisi Rusun XX merupakan badan pemerintah yang berfokus mengelola, menjaga, dan mengawasi rumah susun dan hal yang berkaitan dengan lingkungan rumah susun. Terdapat aduan kendala terkait responsif yang menjadi keluhan penghuni rusun kususnya bagian Teknisi Rusun XX terkait kinerja dalam berkerja. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja pegawai, pengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 83 kali
-
Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kota Bekasi
- RIKHA NUR KHOFI
- 2024
Rikha Nur Khofi (64200023), Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bidang Umum Dan Kepegawaian Dinas Pendidikan Kota Bekasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Bekasi melalui analisis faktor komunikasi dan lingkungan kerja. Latar belakang penelitian ini adalah pentingnya sumber daya manusia (SDM) sebagai elemen kunci ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 85 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Pegawai Terhadap Loyalitas Pegawai Pada Pusat Pendidikan Pelatihan Dan Pengembangan Profesi Sekertariat Jenderal Kementerian Sosial RI
- BROOKLYN
- 2024
Abstrak - Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan, budaya kerja, dan kepuasan kerja terhadap loyalitas pegawai di Pusdiklatbangprof Kemensos RI. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei, di mana data dikumpulkan melalui kuesioner yang didistribusikan kepada 70 pegawai yang dipilih menggunakan metode stratified random sampling. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 67 kali
-
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai di Direktorat Pengadaan dan Kepangkatan PNS Badan Kepegawaian Negara
- SEKAR INTAN WULANDARI TOEMEUNGTE
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan adanya Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai di Direktorat Pengadaan dan Kepangkatan PNS Badan Kepegawaian Negara.Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Populasinya adalah PNS di Direktorat Pengadaan dan Kepangkatan sebanyak 57 orang. Sampel penelitian dengan teknik purposive sampling dan rumus slovin sejumlah 50 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 69 kali
-
PENGARUH DISPLIN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSAT PELAPORAN DAN ANALISIS TRANSAKSI KEUANGAN
- SRI LESTARI
- 2026
Sri Lestari_64215134 “Pengaruh Disiplin dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai PPATK sebnayak 80 Pegawai yang dijadikan responden penelitian dengan menggunkana skala rikert. Pengujian hipotesis menggunakan SPSS ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 19 kali