Online Public Access Catalog
Ditemukan 3627 hasil di pencarian Skripsi
-
Representasi Kerja Sama Antar Budaya Pada Film Animasi Merah Putih : One For All Pendekatan Decoding – Encoding Stuart Hall
- NUR AFRIZAL NIKEN
- 2026
Film animasi sebagai media massa tidak hanya berfungsi sebagai sarana hiburan, tetapi juga sebagai media representasi yang membentuk makna dan nilai sosial melalui sistem tanda visual dan naratif. Film animasi Merah Putih: One For All merepresentasikan kerja sama antar budaya melalui narasi petualangan tokoh-tokoh anak dengan latar belakang yang beragam dalam menghadapi berbagai tantangan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 15 kali
-
Pengaruh Budaya Kerja Organisasi, Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Pada Direktorat Fasilitasi Kepala Daerah dan Dewan Pewakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kementerian Dalam Negeri Republik Indonesia
- RAVI PRATHAMA
- 2024
Direktorat Fasilitasi Kepala Daerah Dan Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kementerian Dalam Negeri Republik Indonesia menyadari bahwa manusia merupakan aset yang sangat penting dan salah satu faktor kunci keberhasilan usaha konstruksi Pada bab ini mengutarakan terkait metode riset untuk mengetahui cara analisis ilmiah dengan mengumpulkan data, mengolah data, menganalisis data, dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 130 kali
-
PENGARUH PROMOSI DAN SOCIAL MEDIA (INSTAGRAM) ENGAGEMENT TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN CUSTOMER FORE COFFEE CABANG CILEDUG
- RIZAL RAMADHAN
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh promosi dan keterlibatan media sosial (Instagram engagement) terhadap keputusan pembelian pelanggan Fore Coffee cabang Ciledug. Di tengah meningkatnya penggunaan media sosial sebagai sarana pemasaran, penting untuk memahami sejauh mana efektivitas promosi dan interaksi digital memengaruhi perilaku konsumen. Penelitian ini menggunakan pendekatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 81 kali
-
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GASOL PERTANIAN ORGANIK
- FATMA AISYAH SYAHIRA
- 2025
Dalam meraih target yang telah ditetapkan, perusahaan wajib mengoptimalkan seluruh sumber daya yang ada sekaligus menjamin keberlangsungan operasional jangka panjang. Dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan, sosok pemimpin memegang posisi kunci karena kemampuannya memotivasi dan melibatkan karyawan secara aktif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 29 kali
-
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Kereta Api Indonesia (PERSERO)
- MUHAMMAD RIZKI JANUAR
- 2025
Kinerja karyawan merupakan faktor kunci dalam menentukan efektivitas dan keberhasilan suatu organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif, dengan pengumpulan data melalui kuesioner tertutup berbasis skala Likert yang disebarkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
Pengaruh Brand Image, Kualitas Pelayanan Dan Price Terhadap Loyalitas Tamu Pada CV Betah Banget Corp
- HANY OCTAFIANY
- 2025
Riset ini secara empiris mengetahui pengaruh Brand Image, Kualitas Pelayanan, dan Price terhadap Loyalitas Tamu pada CV Betah Banget Corp dalam industri akomodasi yang semakin kompetitif di era digital. Hasil pengujian parsial menunjukkan bahwasanya variabel Brand Image menguasai pengaruh relevan terhadap Loyalitas Tamu (Thitung 2,701 > Ttabel 1,659; sig 0,008 < 0,05). Hal ini menegaskan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 55 kali
-
PENGARUH INOVASI PRODUK DAN STRATEGI PROMOSI TERHADAP DAYA SAING PRODUK ICE CREAM MIXUE DI JAKARTA
- FINKA SAFITRI
- 2025
. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh inovasi produk dan strategi promosi terhadap daya saing produk Ice Cream Mixue di Jakarta. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 97 responden. Teknik analisis data yang diterapkan adalah regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 21. Hasil uji parsial (uji t) ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 46 kali