Online Public Access Catalog
Ditemukan 13573 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN TANGERANG
- SAVERA MAHARANI
- 2025
Sekretariat Daerah (SETDA) Kabupaten Tangerang merupakan salah satu instansi pemerintah yang berada di bawah koordinasi Sekretaris Daerah dan bertanggung jawab langsung kepada Bupati. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi (work life balance) serta gaya kepemimpinan memengaruhi kinerja pegawai. Pendekatan penelitian yang digunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali
-
Pengaruh Konten Edukatif dr. Tirta terhadap Penerimaan Informasi Pola Hidup Sehat pada Generasi Z di Brothers Gym
- RIDHO EVANCE
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konten edukatif yang disampaikan oleh dr. Tirta melalui platform media sosial TikTok terhadap penerimaan informasi mengenai pola hidup sehat di kalangan Generasi Z, khususnya yang berolahraga di Brothers Gym. Media sosial saat ini memiliki peran penting dalam membentuk pola pikir, menyampaikan informasi kesehatan, serta memotivasi perubahan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Fakultas Ilmu Keolahragaan Dan Kesehatan Universitas Negeri Jakarta
- ANDI SAPUTRO
- 2026
Andi Saputro (64215075), Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawa Fakultas Ilmu Keolahragaan dan Kesehatan Universitas Negeri Jakarta Tujuan pada penelitian ini untuk mengetahui gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial dan untuk mengetahui gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh positif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 23 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SPPJJ KOTA DEPOK DAN KOTA BOGOR DAN KABUPATEN BOGOR 1
- PUTRI HARYANI
- 2024
Gaya kepeminpinan dan disiplin kerja memegang peranan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan SPPJJJ Kota Depok, Kota Bogor dan Kabupaten Bogor 1. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan SPPJJKota Depok, Kota Bogor dan Kabupaten Bogor 1 sebanyak 31 orang. Dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 64 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Sektor Jasa PT. Dok & Perkapalan (Persero) Kodja Bahari Galangan II
- TIARA AURALIA
- 2025
ABSTRAK Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Sektor Jasa PT. Dok & Perkapalan (Persero) Kodja Bahari Galangan II. Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan apakah variabel Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Dok & Perkapalan (Persero) Kodja Bahari ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
PENGARUH KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL TERHADAP INDIKASI KECURANGAN LAPORAN KEUANGAN PADA PERUSAHAAN SEKTOR MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2021-2024
- MUHAMMAD AWWALLU RIZQI
- 2025
Muhammad Awwallu Rizqi (63210384), Pengaruh Kepemilikan Institusional Terhadap Indikasi Kecurangan Laporan Keuangan Pada Perusahaan Sektor Manufaktur Yang Terdaftar DI BEI Periode 2021-2024 Perusahaan manufaktur adalah perusahaan tetap stabil serta tidak terpengaruh keadaan ekonomi. Ini disebabkan oleh fakta bahwa perusahaan manufaktur merasakan dan terhubung dengan semua lapisan masyarakat, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 107 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT. Wikaraga Sapta Utama Jakarta Barat Tahun 2024
- BERT SEMBIRING
- 2025
Bert Sembiring (64207206), Pengaruh Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT. Wikaraga Sapta Utama Jakarta Barat Tahun 2024 Lingkungan kerja dikatakan baik apabila karyawan dapat melaksanakan kegiatan secara efektif, aman dan nyaman yang akan mempengaruhi dirinya dalam melaksanakan tugas-tugas. Sumber daya manusia adalah komponen yang selalu berubah yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 97 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP TINGKAT KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) UP3 BULUNGAN
- NURUL FARADILA
- 2024
Sumber Daya Manusia berpengaruh terhadap pencapaian tujuan perusahaan, mengelola Sumber Daya Manusia dalam suatu organisasi bukanlah suatu hal yang mudah, karena organisasi melibatkan berbagai unsur yaitu pegawai, pemimpin serta system itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis berpengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan gaya kepemimpinan dan budaya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 138 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Pegawai Terhadap Loyalitas Pegawai Pada Pusat Pendidikan Pelatihan Dan Pengembangan Profesi Sekertariat Jenderal Kementerian Sosial RI
- BROOKLYN
- 2024
Abstrak - Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan, budaya kerja, dan kepuasan kerja terhadap loyalitas pegawai di Pusdiklatbangprof Kemensos RI. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei, di mana data dikumpulkan melalui kuesioner yang didistribusikan kepada 70 pegawai yang dipilih menggunakan metode stratified random sampling. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 67 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Pangkalan Penjagaan Laut dan Pantai Kelas 1 Tanjung Priok
- Devanza Ivalda Martyas
- 2023
Gaya kepemimpinan dan motivasi dapat mempengaruhi perilaku karyawan dalam bekerja. Perusahaan mengharapkan kinerja tertinggi dari karyawannya, karena semakin banyak karyawan berkinerja baik maka semakin baik produktivitas perusahaan. Perusahaan dapat berkembang secara optimal maka sangat penting menjaga hbngan yang harmonis dan berkesinambungan terhadap karyawan. Tujuan dari penelitian ini untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 181 kali