Online Public Access Catalog
Ditemukan 1294 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Grafindo Media Pratama
- SITI WULAN SARI
- 2024
dilihat : 50 kali
-
Analisis penilaian kinerja karyawan menggunakan metode kpi score pada pt. Enerren technologies jakarta
- Muhammad Fitrah Fathul Jadid
- 2023
PT. Enerren Technologies Jakarta adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang Teknologi Informasi (IT) yang berspesialisasi dalam sistem informasi geografis, aplikasi internet, dan solusi seluluer, termasuk sistem lokasi kendaraan otomatis. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penilaian kinerja di perusahaan tersebut. Metode yang digunakan perusahaan saat ini adalah dengan melakukan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 533 kali
-
MENINGKATKAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. SARANA PRASADA SEMESTA PRATAMA
- JONATHAN HALOMOAN
- 2024
Penelitian ini Bertujuan untuk mengetahui bagaimana strategi Manajemen Dapat meningkatkan produktivitas Karyawan PT. Sarana Prasada Semesta Pratama. Penelitian Menggunakan Pendekatan Kuantitatif Dengan Metode Observasi,wawancara dan Dokumentasi. Hasil Penelitian Menunjukan Bahwa Perencanaan strategis yang efektif,implementasi melalui Pelatihan dan motivasi,serta evaluasi yang berkelanjutan mampu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 101 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MEGAH ALKESINDO JAKARTA SELATAN
- LENIATI LAIA
- 2024
dilihat : 42 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KEMENTERIAN LINGKUNGAN HIDUP HIDUP DAN KEHUTANAN
- MARIA CANINGTYAS MAHARANI
- 2024
Maria Caningtyas Maharani (64201646), Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Kemeneterian Lingkungan Hidup dan Kehutanan. Abstrak ini mengkaji dampak kompensasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan. Kompensasi, yang mencakup penghargaan finansial dan non-finansial, mengakui kontribusi karyawan, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 102 kali
-
Analisis Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kinerja Di PT Fast Food Indonesia Tbk
- JENI PATMAWATI
- 2024
Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi bagian terpenting dalam kemajuan bagi suatu perusahaan. Untuk menjadi perusahaan yang bisa bertahan ditengah ketatnya persaingan, sebuah perusahaan membutuhkan karyawan yang memiliki kualitas kinerja yang baik. Kualitas kinerja seorang karyawan dapat ditentukan berdasarkan pelaksanaan pelatihan dan pengembangan dengan penerapan metode yang tepat. Oleh sebab itu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 77 kali
-
PENGARUH FASILITAS PERUSAHAAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SAN PUTRA SEJAHTERA
- ARIEF RUKMANSYACH
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh fasilitas perusahaan dan beban kerjaterhadap kinerja karyawan. Fasilitas perusahaan mencakup berbagai dukungan fisik, finansial,dan layanan yang diberikan kepada karyawan, seperti ruang kerja yang nyaman, peralatanyang memadai, dan program kesejahteraan. Beban kerja mengacu pada jumlah dan intensitastugas yang harus diselesaikan karyawan dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 66 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BHUMI VISATANDA INDONESIA
- RYWANDA SOFIE ARMITA
- 2024
Rywanda Sofie Armita (64231762), Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bhumi Visatanda Indonesia. Kinerja kerja karyawan harus diperhatikan secara serius oleh setiap perusahaan. Kinerja karyawan dalam perusahaan dipengaruhi oleh banyak faktor antaralain gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, budaya organisasi, motivasi dan sebagainya. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 100 kali
-
PENGARUH PEMBERIAN REWARD DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARAWAN PADA PT TRIDAYA MANDIRI TEKHNIK KOTA BEKASI
- PUTRI NUR AZIZAH
- 2024
Human resources are one of the important aspects of a company in realizing its goals. PT Tridaya Mandiri Tehnik faces several problems related to reward giving and work motivation that have an impact on employee performance. One of the main problems is employee dissatisfaction with the fairness and frequency of reward giving. Many employees feel that the rewards given are not commensurate with ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 77 kali
-
Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mesindo Abadi Sejahtera Jakarta
- ADELLA NURHASANAH
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, PengembanganKarir dan Kinerja Karyawan pada PT Mesindo Abadi Sejahtera Jakarta serta meneliti faktor-faktor pendukung danpenghambat lainnya. Lokasi penelitian ini terletak di PT Mesindo Abadi Sejahtera Jakarta. Pada penelitian inimenggunakan metode kuantitatif. Observasi, dokumentasi dan kuesioner digunakan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 77 kali