• Menuju Organisasi Tangguh : Perspektif Dan Praktik Lokal

    Menuju Organisasi Tangguh : Perspektif Dan Praktik Lokal

    • Danarsiwi Tri Lastiwi
    • Deepublish
    • 2025
    • 978-634-01-1492-8
    Sinopsis

    Buku Manajemen yang berjudul Buku Menuju Organisasi Tangguh: Perspektif dan Praktik Lokal merupakan karya Danarsiwi Tri Lastiwi. Organizational Capacity for Change (OCC) atau kapasitas organisasi untuk berubah merupakan modal strategis yang sangat penting dalam menghadapi dinamika lingkungan yang terus berubah. Dalam dunia yang semakin kompleks dan kompetitif, perubahan bukan lagi pilihan, melainkan suatu keniscayaan bagi seluruh organisasi—baik di sektor publik maupun privat. Hanya organisasi yang mampu beradaptasi secara cepat dan efektif yang akan mampu bertahan dan berkembang. Berangkat dari kesadaran tersebut, buku ini mencoba menguraikan manajemen organisasi dengan menggunakan pendekatan teori OCC yang menekankan pentingnya kesiapan dan kemampuan internal organisasi dalam mengelola perubahan. Teori ini terbagi dalam delapan dimensi utama yang secara kolektif membentuk kerangka OCC, yaitu: dimensi pemimpin yang dapat dipercaya, dimensi budaya inovasi, dimensi sistem komunikasi, dimensi mid management yang terlibat, dimensi pegawai yang percaya pada pimpinan, dimensi budaya akuntabel, dimensi pemikiran sistemis (systems thinking), dan dimensi pelopor perubahan yang kompeten. Selain menggunakan kerangka OCC, pendekatan ini juga diperkaya dengan teori High Performance Organization (HPO) yang menekankan pada pencapaian kinerja tinggi yang berkelanjutan. HPO berfokus pada lima dimensi kunci, yaitu: dimensi kualitas manajemen, dimensi openness and action orientation, dimensi perbaikan dan pembaruan berkelanjutan, dimensi orientasi jangka panjang, dan dimensi kualitas sumber daya manusia. Melalui kombinasi kedua teori ini, buku ini mencoba menawarkan suatu pendekatan menyeluruh dalam memahami bagaimana organisasi dapat membangun kapasitas internal untuk berubah, sekaligus mengarahkan diri menuju kinerja yang unggul dan berkelanjutan. Integrasi antara OCC dan HPO memberikan perspektif bahwa perubahan dan kinerja tinggi bukanlah dua hal yang terpisah, melainkan saling melengkapi dan memperkuat satu sama lain. Buku Menuju Organisasi Tangguh: Perspektif dan Praktik Lokal sangat cocok bagi para peneliti, mahasiswa, dan praktisi di bidang administrasi publik juga pembaca secara umum yang ingin mengetahui tentang manajemen organisasi dengan menggunakan pendekatan teori OCC yang menekankan pentingnya kesiapan dan kemampuan internal organisasi dalam mengelola perubahan. Berikut Daftar Isi Buku Manajemen yang berjudul Buku Menuju Organisasi Tangguh: Perspektif dan Praktik Lokal, diantaranya: Apa itu Organisasi? Para Tokoh Terpenting Ketika Organisasi Harus Berubah Menuju Organisasi Efektif Delapan Dimensi Pengukuran Beberapa Poin Penting Selamat membaca!

    Kata Kunci
    Tersedia di Perpustakaan Kampus:
    • Solo, Purwokerto, Tegal
    Silahkan Login untuk dapat Melakukan Peminjaman Online
Kode Buku : 260871
Kode Klasifikasi : 658.402
Judul Buku : Menuju Organisasi Tangguh : Perspektif Dan Praktik Lokal
Edisi : -
Penulis : Danarsiwi Tri Lastiwi
Penerbit : Deepublish
Bahasa : Bahasa Indonesia
Tahun : 2025
ISBN : 978-634-01-1492-8
Tajuk Subjek : Manajemen organisasi,dasar dasar organisasi
Deskripsi : x, 65hal; 15.5×23 cm
Eksemplar : 9
Stok : 9
Petugas : Ari Budyaningrum
Buku Manajemen yang berjudul Buku Menuju Organisasi Tangguh: Perspektif dan Praktik Lokal merupakan karya Danarsiwi Tri Lastiwi. Organizational Capacity for Change (OCC) atau kapasitas organisasi untuk berubah merupakan modal strategis yang sangat penting dalam menghadapi dinamika lingkungan yang terus berubah. Dalam dunia yang semakin kompleks dan kompetitif, perubahan bukan lagi pilihan, melainkan suatu keniscayaan bagi seluruh organisasi—baik di sektor publik maupun privat. Hanya organisasi yang mampu beradaptasi secara cepat dan efektif yang akan mampu bertahan dan berkembang.

Berangkat dari kesadaran tersebut, buku ini mencoba menguraikan manajemen organisasi dengan menggunakan pendekatan teori OCC yang menekankan pentingnya kesiapan dan kemampuan internal organisasi dalam mengelola perubahan. Teori ini terbagi dalam delapan dimensi utama yang secara kolektif membentuk kerangka OCC, yaitu: dimensi pemimpin yang dapat dipercaya, dimensi budaya inovasi, dimensi sistem komunikasi, dimensi mid management yang terlibat, dimensi pegawai yang percaya pada pimpinan, dimensi budaya akuntabel, dimensi pemikiran sistemis (systems thinking), dan dimensi pelopor perubahan yang kompeten.
Selain menggunakan kerangka OCC, pendekatan ini juga diperkaya dengan teori High Performance Organization (HPO) yang menekankan pada pencapaian kinerja tinggi yang berkelanjutan. HPO berfokus pada lima dimensi kunci, yaitu: dimensi kualitas manajemen, dimensi openness and action orientation, dimensi perbaikan dan pembaruan berkelanjutan, dimensi orientasi jangka panjang, dan dimensi kualitas sumber daya manusia.

Melalui kombinasi kedua teori ini, buku ini mencoba menawarkan suatu pendekatan menyeluruh dalam memahami bagaimana organisasi dapat membangun kapasitas internal untuk berubah, sekaligus mengarahkan diri menuju kinerja yang unggul dan berkelanjutan. Integrasi antara OCC dan HPO memberikan perspektif bahwa perubahan dan kinerja tinggi bukanlah dua hal yang terpisah, melainkan saling melengkapi dan memperkuat satu sama lain. Buku Menuju Organisasi Tangguh: Perspektif dan Praktik Lokal sangat cocok bagi para peneliti, mahasiswa, dan praktisi di bidang administrasi publik juga pembaca secara umum yang ingin mengetahui tentang manajemen organisasi dengan menggunakan pendekatan teori OCC yang menekankan pentingnya kesiapan dan kemampuan internal organisasi dalam mengelola perubahan.

Berikut Daftar Isi Buku Manajemen yang berjudul Buku Menuju Organisasi Tangguh: Perspektif dan Praktik Lokal, diantaranya:

Apa itu Organisasi?
Para Tokoh Terpenting
Ketika Organisasi Harus Berubah
Menuju Organisasi Efektif
Delapan Dimensi Pengukuran
Beberapa Poin Penting

Selamat membaca!
Terkait Subjek Buku yang sama

  • Perilaku organisasi
    Perilaku organisasi
    • Fauzie Rahman, dkk
    • Expert
    • 2017
    • 978-602-50193-5-7
    Sinopsis

    Melalui ilmu perilaku organisasi, kita dapat mendeskripsikan, memprediksi, mengendalikan perilaku manusia khususnya pada saat melakukan proses manajemen dalam sebuah organisasi. Manajemen sangat ... Lihat Selengkapnya

  • Manajemen perubahan: menuju organisasi berkinerja tinggi
    Manajemen perubahan: menuju organisasi berkinerja tinggi
    • Yusup Suwandono, Vivie Vijaya Laksmi
    • Deepublish
    • 2019
    • 978-623-209-753
    Sinopsis

    Buku ini terdiri dari beberapa bab. Bab pertama berisi tentang pendahuluan, bab dua membahas tentang konsepsi manajemen perubahan dan organisasi berkinerja tinggi, dan bab tiga membahas tentang ... Lihat Selengkapnya

  • Buku ajar organisasi manajemen
    Buku ajar organisasi manajemen
    • Dewi Yuniar
    • Deepublish
    • 2023
    • 978-623-02-6551-8
    Sinopsis

    Buku ini terdiri atas 6 (enam) bab, yang mengulas mulai dari konsep dasar dan ruang lingkup organisasi dan manajemen, pengembangan organisasi, perilaku organisasi, budaya organisasi, pengorganisasian ... Lihat Selengkapnya

  • Pengantar teori manajemen komunikasi dan organisasi
    Pengantar teori manajemen komunikasi dan organisasi
    • Riinawati
    • Pustaka Baru
    • 2023
    • 978-602-376-351-1
    Sinopsis

    Buku ini sangat berguna bagi mereka yang sedang mengelola sebuah organisasi atau perusahaan, karena teori-teori manajemen yang ditawarkan pada buku ini berisikan cara-cara untuk mengelola organisasi ... Lihat Selengkapnya

  • Manajemen Modern: Teori dan Aplikasi
    Manajemen Modern: Teori dan Aplikasi
    • Suwatno, dkk
    • Zafira Bandung
    • 2002
    • 979-97420-0-0
    Sinopsis

    Kueri berhasil Gemini berkata Berdasarkan gambar sampul buku terakhir yang Anda unggah, berikut adalah rincian katalogisasi lengkap untuk buku "Manajemen Modern: Teori dan Aplikasi": Data ... Lihat Selengkapnya