DETAIL BUKU
  • Perilaku organisasi = organizational behavior

    Perilaku organisasi = organizational behavior

    • Stephen P. Robbins dan Timothy A. Judge
    • Salemba Empat
    • 2025
    • 978-979-061-515-1
    Sinopsis

    Perilaku organisasi mempelajari tiga penentu perilaku di dalam organisasi, yaitu individu, kelompok, dan struktur. Organisasi dapat bekerja dengan lebih efektif melalui pengetahuan yang diperoleh mengenai individu, kelompok, dan efek dari struktur terhadap perilaku. Buku Perilaku Organisasi Edisi ke-16 menyajikan pembahasan lengkap mengenai ketiga penentu perilaku organisasi tersebut. Karena perilaku organisasi sangat berpusat secara khusus pada situasi terkait pekerjaan, pembahasan materi buku ini menekankan perilaku dalam hubungannya dengan pekerjaan, kerja, ketidakhadiran, perputaran pekerja (turnover), produktivitas, kinerja, dan manajemen. Buku ini memuat riset/penelitian mutakhir atau terkini dan relevan untuk pembaca. Dengan mempertahankan gaya penulisan yang jelas, isi yang mutakhir, dan pedagogi yang melibatkan pembaca, buku Edisi ke-16 telah diperbarui untuk merefleksikan riset terkini dalam bidang perilaku organisasi. Dengan tetap menjaga materi utama, edisi ini merefleksikan riset paling penting serta isu-isu utama yang dihadapi organisasi, manajer, dan pekerja. Materi yang dibahas dalam buku ini mencakup: Bab 1 Apa Itu Perilaku Organisasi? Bab 2 Keragaman dalam Organisasi Bab 3 Sikap dan Kepuasan Kerja Bab 4 Emosi dan Suasana Hati Bab 5 Kepribadian dan Nilai Bab 6 Persepsi dan Pengambilan Keputusan Individu Bab 7 Konsep Motivasi Bab 8 Motivasi: Dari Konsep Menjadi Penerapan Bab 9 Dasar dari Perilaku Kelompok Bab 10 Memahami Kerja Tim Bab 11 Komunikasi Bab 12 Kepemimpinan Bab 13 Kekuasaan dan Politik Bab 14 Konflik dan Negosiasi Bab 15 Dasar pada Struktur Organisasi Bab 16 Budaya Organisasi Bab 17 Kebijakan dan Praktik Sumber Daya Manusia Bab 18 Perubahan Organisasional dan Manajemen Stres

    Kata Kunci
    Tersedia di Perpustakaan Kampus:
    • Kramat 98
    Silahkan Login untuk dapat Melakukan Peminjaman Online
Kode Buku : 260096
Kode Klasifikasi : 658.3
Judul Buku : Perilaku organisasi = organizational behavior
Edisi : 16
Penulis : Stephen P. Robbins dan Timothy A. Judge
Penerbit : Salemba Empat
Bahasa : Indonesia
Tahun : 2025
ISBN : 978-979-061-515-1
Tajuk Subjek : Ekonomi,Organisasi
Deskripsi : xxiv, 598 hlm.; 28 cm
Eksemplar : 2
Stok : 2
Petugas : Okta Ayu Melya Widanti
Perilaku organisasi mempelajari tiga penentu perilaku di dalam organisasi, yaitu individu, kelompok, dan struktur. Organisasi dapat bekerja dengan lebih efektif melalui pengetahuan yang diperoleh mengenai individu, kelompok, dan efek dari struktur terhadap perilaku. Buku Perilaku Organisasi Edisi ke-16 menyajikan pembahasan lengkap mengenai ketiga penentu perilaku organisasi tersebut. Karena perilaku organisasi sangat berpusat secara khusus pada situasi terkait pekerjaan, pembahasan materi buku ini menekankan perilaku dalam hubungannya dengan pekerjaan, kerja, ketidakhadiran, perputaran pekerja (turnover), produktivitas, kinerja, dan manajemen.

Buku ini memuat riset/penelitian mutakhir atau terkini dan relevan untuk pembaca. Dengan mempertahankan gaya penulisan yang jelas, isi yang mutakhir, dan pedagogi yang melibatkan pembaca, buku Edisi ke-16 telah diperbarui untuk merefleksikan riset terkini dalam bidang perilaku organisasi. Dengan tetap menjaga materi utama, edisi ini merefleksikan riset paling penting serta isu-isu utama yang dihadapi organisasi, manajer, dan pekerja.

Materi yang dibahas dalam buku ini mencakup:

Bab 1 Apa Itu Perilaku Organisasi?
Bab 2 Keragaman dalam Organisasi
Bab 3 Sikap dan Kepuasan Kerja
Bab 4 Emosi dan Suasana Hati
Bab 5 Kepribadian dan Nilai
Bab 6 Persepsi dan Pengambilan Keputusan Individu
Bab 7 Konsep Motivasi
Bab 8 Motivasi: Dari Konsep Menjadi Penerapan
Bab 9 Dasar dari Perilaku Kelompok
Bab 10 Memahami Kerja Tim
Bab 11 Komunikasi
Bab 12 Kepemimpinan
Bab 13 Kekuasaan dan Politik
Bab 14 Konflik dan Negosiasi
Bab 15 Dasar pada Struktur Organisasi
Bab 16 Budaya Organisasi
Bab 17 Kebijakan dan Praktik Sumber Daya Manusia
Bab 18 Perubahan Organisasional dan Manajemen Stres
Terkait Subjek Buku yang sama