-
Pemimpin dan perubahan langgam terobosan profesional bisnis indonesia
- Hora Tjitra, Hana Panggabean dan Juliana Murniati
- Elex Media Komputindo
- 2012
- 978-602-02-0024-8
Buku """"Pemimpin dan Perubahan - Langgam Terobosan Profesional Indonesia"""" berfokus pada peran pemimpin dalam perubahan pada organisasi bisnis di Indonesia, dengan sudut pandang Psikologi dalam konteks masyarakat Indonesia. Kekhasan buku ini terletak pada model Pengelolaan Perubahan yang penulis kembangkan berdasarkan hasil wawancara terhadap 22 C-Level Executives dari perusahaan nasional dan multinasional papan atas di Indonesia, yang sukses dalam memimpin perubahan organisasi berskala besar. Model yang memaparkan dinamika proses perubahan (Stages of Change) dan peran kepemimpinan perubahan (Change Leadership) dipandang bagai dua sisi dari sebuah mata uang; tidak terpisah dan sangat erat kaitannya satu sama lain. Buku ini dibuka dengan bahasan mengenai peran pemimpin dalam perubahan, bagaimana pengaruh budaya terhadap gaya kepemimpinan, dan secara khusus disoroti gaya kepemimpinan Indonesia. Bagian kedua berfokus pada Model Pengelolaan Perubahan yang dikembangkan khusus berdasarkan data interview. Elaborasi terhadap model ini dengan dukungan data wawancara, dipaparkan dalam bagian-bagian selanjutnya dari buku ini. Secara khusus bisa ditemukan di sini paparan mengenai fase dalam perubahan dan proses apa yang terjadi, serta apa yang menjadi catatan penting pada setiap tahapnya. Pembaca juga akan menemukan di bagian ini seni mengelola perubahan; kiat-kiat apa yang bisa dipetik dari pengalaman para C-Level ketika mereka memimpin perubahan di organisasi masing-masing. Pada akhir tiap-tiap bagian pembaca akan menemukan lesson learned yang bisa dipetik dari bagian tersebut. Solusi praktis bagi organisasi dan kelompok serta tips bagi pengembangan individu menjadi bagian dari lessons learned. Perspektif nilai budaya Indonesia akan dikemukakan dalam pemaparan bagian-bagian Model Pengelolaan Perubahan untuk menguatkan peran budaya sebagai konteks dari pelaku perubahan. Buku ini sangat cocok sebagai pegangan para pemimpin organisasi bisnis Indonesia dalam mengelola perubahan. Sejumlah kasus berdasarkan pengalaman subjek penelitian diangkat di sini sebagai pengalaman belajar bagi para pembaca. Selain untuk umum, buku ini juga dimaksudkan sebagai textbook bagi para pembelajar; dosen maupun mahasiswa, yang belajar Psikologi, Manajemen, Marketing, Teknik Industri atau juga bagi Project Manager.
- Kramat 98
Silahkan Login untuk dapat Melakukan Peminjaman Online
Kode Buku | : | 221003 |
Kode Klasifikasi | : | 303.34 |
Judul Buku | : | Pemimpin dan perubahan langgam terobosan profesional bisnis indonesia |
Edisi | : | - |
Penulis | : | Hora Tjitra, Hana Panggabean dan Juliana Murniati |
Penerbit | : | Elex Media Komputindo |
Bahasa | : | Indonesia |
Tahun | : | 2012 |
ISBN | : | 978-602-02-0024-8 |
Tajuk Subjek | : | Kepemimpinan |
Deskripsi | : | 187 hal, 23 cm |
Eksemplar | : | 1 |
Stok | : | 1 |
Petugas | : | Nur Santy, S.Hum |
Buku """"Pemimpin dan Perubahan - Langgam Terobosan Profesional Indonesia"""" berfokus pada peran pemimpin dalam perubahan pada organisasi bisnis di Indonesia, dengan sudut pandang Psikologi dalam konteks masyarakat Indonesia.
Kekhasan buku ini terletak pada model Pengelolaan Perubahan yang penulis kembangkan berdasarkan hasil wawancara terhadap 22 C-Level Executives dari perusahaan nasional dan multinasional papan atas di Indonesia, yang sukses dalam memimpin perubahan organisasi berskala besar.
Model yang memaparkan dinamika proses perubahan (Stages of Change) dan peran kepemimpinan perubahan (Change Leadership) dipandang bagai dua sisi dari sebuah mata uang; tidak terpisah dan sangat erat kaitannya satu sama lain.
Buku ini dibuka dengan bahasan mengenai peran pemimpin dalam perubahan, bagaimana pengaruh budaya terhadap gaya kepemimpinan, dan secara khusus disoroti gaya kepemimpinan Indonesia.
Bagian kedua berfokus pada Model Pengelolaan Perubahan yang dikembangkan khusus berdasarkan data interview. Elaborasi terhadap model ini dengan dukungan data wawancara, dipaparkan dalam bagian-bagian selanjutnya dari buku ini.
Secara khusus bisa ditemukan di sini paparan mengenai fase dalam perubahan dan proses apa yang terjadi, serta apa yang menjadi catatan penting pada setiap tahapnya.
Pembaca juga akan menemukan di bagian ini seni mengelola perubahan; kiat-kiat apa yang bisa dipetik dari pengalaman para C-Level ketika mereka memimpin perubahan di organisasi masing-masing.
Pada akhir tiap-tiap bagian pembaca akan menemukan lesson learned yang bisa dipetik dari bagian tersebut. Solusi praktis bagi organisasi dan kelompok serta tips bagi pengembangan individu menjadi bagian dari lessons learned.
Perspektif nilai budaya Indonesia akan dikemukakan dalam pemaparan bagian-bagian Model Pengelolaan Perubahan untuk menguatkan peran budaya sebagai konteks dari pelaku perubahan.
Buku ini sangat cocok sebagai pegangan para pemimpin organisasi bisnis Indonesia dalam mengelola perubahan. Sejumlah kasus berdasarkan pengalaman subjek penelitian diangkat di sini sebagai pengalaman belajar bagi para pembaca.
Selain untuk umum, buku ini juga dimaksudkan sebagai textbook bagi para pembelajar; dosen maupun mahasiswa, yang belajar Psikologi, Manajemen, Marketing, Teknik Industri atau juga bagi Project Manager.
Terkait Subjek Buku yang sama
-
Kepemimpinan dalam organisasi
- Yukl, Gary
- PT Indeks
- 2010
- 979-062-205-8
Buku yang mengkombinasikan antara teori dan praktik, yang memungkinkan pembaca menjadi terampil di bidang kepemimpinan organisasi yang efektif. Temukan alasan, mengapa banyak pakar yang menjadikan ... Lihat Selengkapnya
-
Kepemimpinan
- Mallapiseng, Arafat Yasir
- Deepublish
- 2015
- 978-602-401-064-5
Pandangan agama Islam menyatakan bahwa pada dasarnya lahirnya sosok pemimpin bersamaan dengan hadirnya manusia di muka bumi sebab manusia diciptakan selain sebagai hamba yang harus mengabdi ... Lihat Selengkapnya
-
Teori dan praktek kepemimpinan
- Siagian, Sondang P
- Rineka Cipta
- 2010
- 978-979-518-169-9
Seorang pemimpin akan memainkan peranyang sangat dominan dalam kehidupan organisasinya. Peranan tersebut sama sekali tidak mengurangi, apalagi mengabaikan pentingnya peranan yang harus dimainkan oleh ... Lihat Selengkapnya
-
Pemimpin dan kepemimpinan : tips praktis untuk menjadi pemimpin yang diidolakan
- Sobry Sutikno
- Holistica
- 2014
- 978-602-18045-3-7
TENTANG PERPUSTAKAAN
Perpustakaan Universitas Bina Sarana Informatika merupakan layanan yang diberikan kepada civitas akademik khususnya mahasiswa untuk memperoleh informasi seperti buku, majalah, jurnal, prosiding, dll.
INFORMASI
Alamat : Jl. Kramat Raya No.98, Senen, Jakarta Pusat
Telp : +6285777854809
Email : perpustakaan@bsi.ac.id
IG : @perpustakaan_ubsi
Jam Operasional
Senin - Jumat : 08.00 s/d 20.00 WIB
Isitirahat Siang : 12.00 s/d 13.00 WIB
Istirahat Sore : 18.00 s/d 19.00 WIB
Copyright © 2024 Perpustakaan Universitas Bina Sarana Informatika