DETAIL BUKU
  • Perilaku organisasi = organization behavior

    Perilaku organisasi = organization behavior

    • Stephen P.Robbins dan Timothy A. Judge
    • Salemba Empat
    • 2009
    • 978-979-691-458-6
    Sinopsis

    Perilaku Organisasi ( PO ) merupakan topik yang akhir-akhir ini menghangat kembali, karena timbulnya kesadaran bahwa hubungan individu dan tempat kerja akan sangat mempengaruhi kinerja organisasi atau bahkan menimbulkan konflik yang merugikan keseluruhan organisasi. Dengan semakin globalnya lingkup operasi organisasi, pemahaman yang lengkap atas PO merupakan salah satu kunci utama mencapai kesuksesan, baik bagi organisasi berorientasi laba maupun organisasi nirlaba. Buku Perilaku Organisasi edisi ke-12 ini menggabungkan dua penulis, Stephen P. Robins dan Timothy A. Judge, yang memiliki tingkat kepakaran yang tidak perlu diragukan lagi. Dengan menggabungkan teori dan hasil riset lapangan, buku ini memuat topik-topik aktual yang sangat erat gabungannya dengan perkembangan dunia bisnis kontemporer yang asanat dinamis. Tanpa melupakan dunia bisnis yang juga semakin global, buku ini menjelaskan konsep PO di berbagai negara dan latar belakang budaya. Dilengkapi dengan contoh, uraian, ilustrasi, dan kasus nyata terbaru, buku ini memiliki keunggulan dalam hal pembahasan yang sistematis dan menarik atas topik-topik seperti perilaku menyimpang di tempat kerja, kepuasan kerja, motivasi, emosi, konflik dan negosiasi, politik di tempat kerja, dan budaya organisasi.

    Kata Kunci
    Tersedia di Perpustakaan Kampus:
    • Kramat 98, Solo, Sukabumi
    Silahkan Login untuk dapat Melakukan Peminjaman Online
Kode Buku : 203891
Kode Klasifikasi : 658.1
Judul Buku : Perilaku organisasi = organization behavior
Edisi : 12
Penulis : Stephen P.Robbins dan Timothy A. Judge
Penerbit : Salemba Empat
Bahasa : Indonesia
Tahun : 2009
ISBN : 978-979-691-458-6
Tajuk Subjek : Organisasi
Deskripsi : xx, 540 hlm. : ill. ; 26 cm
Eksemplar : 4
Stok : 4
Petugas : Asri Mutiasari, S.Kom
Perilaku Organisasi ( PO ) merupakan topik yang akhir-akhir ini menghangat kembali, karena timbulnya kesadaran bahwa hubungan individu dan tempat kerja akan sangat mempengaruhi kinerja organisasi atau bahkan menimbulkan konflik yang merugikan keseluruhan organisasi. Dengan semakin globalnya lingkup operasi organisasi, pemahaman yang lengkap atas PO merupakan salah satu kunci utama mencapai kesuksesan, baik bagi organisasi berorientasi laba maupun organisasi nirlaba. Buku Perilaku Organisasi edisi ke-12 ini menggabungkan dua penulis, Stephen P. Robins dan Timothy A. Judge, yang memiliki tingkat kepakaran yang tidak perlu diragukan lagi. Dengan menggabungkan teori dan hasil riset lapangan, buku ini memuat topik-topik aktual yang sangat erat gabungannya dengan perkembangan dunia bisnis kontemporer yang asanat dinamis. Tanpa melupakan dunia bisnis yang juga semakin global, buku ini menjelaskan konsep PO di berbagai negara dan latar belakang budaya. Dilengkapi dengan contoh, uraian, ilustrasi, dan kasus nyata terbaru, buku ini memiliki keunggulan dalam hal pembahasan yang sistematis dan menarik atas topik-topik seperti perilaku menyimpang di tempat kerja, kepuasan kerja, motivasi, emosi, konflik dan negosiasi, politik di tempat kerja, dan budaya organisasi.
Terkait Subjek Buku yang sama