DETAIL BUKU
  • Kiat mengelola mogok kerja dan demo

    Kiat mengelola mogok kerja dan demo

    • Saifuddin Bachrun dan Naufal Mahfudz Ismail
    • PPM
    • 2012
    • 979-442-368-8
    Sinopsis

    Hampir setiap tahun selalu terjadi pemogokan dan demo buruh. Mogok kerja dan demo merupakan upaya buruh, atau pekerja untuk menyampaikan tuntutan mereka agar lebih di dengar oleh pengusaha maupun pemerintah. Pemerintah sendiri sesungguhnya telah mengeluarkan undang-undang untuk mengatur proses penyelesaian perselisihan hubungan industrial. Perselisihan tersebut harus diselesaikan dengan perundingan bipartit dan seterusnya melalui mediasi, konsiliasi, atau arbitrase. Saat perundingan tersebut gagal, maka biasanya tiada jalan lain yang bisa dilakukan para buruh/pekerja selain mogok kerja dan demo. Buku ini antara lain membahas tentang gerakan perburuhan di Indonesia, mogok kerja dan demo dalam persepktif perundang-undangan dan peraturan pemerintah, berbagai kasus mogok kerja dan demo yang terjadi di tanah air disertai catatan-catatan penulis sebagai praktisi hubungan industrial terhadap kasus itu, dan bagaimana kiat-kiat untuk mencegah, menghadapi atau menghindari mogok kerja dan demo buruh/pekerja. Buku ini diharapkan tidak hanya dibaca oleh kalangan pengusaha/perusahaan, praktisi SDM, pemerhati masalah hubungan industrial, tetapi juga para pekerja dan/atau pengurus serikat pekerja.

    Kata Kunci
    Tersedia di Perpustakaan Kampus:
    • Kramat 98, Pemuda, Kaliabang, Jatiwaringin, Kalimalang, Dewi Sartika B, Yogyakarta, Solo, Cengkareng, BSD
    Silahkan Login untuk dapat Melakukan Peminjaman Online
Kode Buku : 200177
Kode Klasifikasi : 331.892
Judul Buku : Kiat mengelola mogok kerja dan demo
Edisi : 1
Penulis : Saifuddin Bachrun dan Naufal Mahfudz Ismail
Penerbit : PPM
Bahasa : Indonesia
Tahun : 2012
ISBN : 979-442-368-8
Tajuk Subjek : Manajemen
Deskripsi : x, 146 hlm. ; 24cm
Eksemplar : 32
Stok : 32
Petugas : Putri Ayu Citra Ardhian
Hampir setiap tahun selalu terjadi pemogokan dan demo buruh. Mogok kerja dan demo merupakan upaya buruh, atau pekerja untuk menyampaikan tuntutan mereka agar lebih di dengar oleh pengusaha maupun pemerintah. Pemerintah sendiri sesungguhnya telah mengeluarkan undang-undang untuk mengatur proses penyelesaian perselisihan hubungan industrial. Perselisihan tersebut harus diselesaikan dengan perundingan bipartit dan seterusnya melalui mediasi, konsiliasi, atau arbitrase. Saat perundingan tersebut gagal, maka biasanya tiada jalan lain yang bisa dilakukan para buruh/pekerja selain mogok kerja dan demo.
Buku ini antara lain membahas tentang gerakan perburuhan di Indonesia, mogok kerja dan demo dalam persepktif perundang-undangan dan peraturan pemerintah, berbagai kasus mogok kerja dan demo yang terjadi di tanah air disertai catatan-catatan penulis sebagai praktisi hubungan industrial terhadap kasus itu, dan bagaimana kiat-kiat untuk mencegah, menghadapi atau menghindari mogok kerja dan demo buruh/pekerja.
Buku ini diharapkan tidak hanya dibaca oleh kalangan pengusaha/perusahaan, praktisi SDM, pemerhati masalah hubungan industrial, tetapi juga para pekerja dan/atau pengurus serikat pekerja.
Terkait Subjek Buku yang sama