Online Public Access Catalog
Ditemukan 124 hasil di pencarian Tugas Akhir
-
PELAKSANAAN KEDISIPLINAN KERJA KARYAWAN PADA PT. SWADAYA ENGINEERING JAKARTA
- DHIKA AIGHIFARI
- 2021
ABSTRAK Dhika Aighifari (22180563), Pelaksanaan kedisiplinan Kerja Karyawan Pada PT Swadaya Engineering, Jakarta. Kedisiplinan kerja tidaklah mudah dalam suatu organisasi, karena menyangkut individu itu sendiri. Kedisiplinan memegang peranan yang sangat penting dalam pelaksanaan kerja karyawan. Agar kedisiplinan kerja berjalan dengan baik, hendaknya karyawan memiliki kedisiplinan sesuai ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 287 kali
-
Kedisiplinan room boy dalam penanganan kamar di Hotel Artotel Yogyakarta
- Erdo Yudha Prastya
- 2020
Di dalam hotel ada beberapa karyawan, salah satunya room boy atau room section yang bertanggung jawab dalam menjaga dan memelihara kebersihan kamar. Dalam menjalankan tugasnya seorang room boy harus mempunyai sikap kedisiplinan agar tercapai dengan hasil yang memuaskan. Kedisiplinan akan terbentuk jika room boy dalam menyelesaikan tugasnya sesuai dengan prosedur yang berlaku di hotel. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 372 kali
-
Penerapan Sistem Absensi Online Terhadap Kedisiplinan Dan Tunjangan Pegawai Badan Penghubung Provinsi Sumatera Barat Di Jakarta
- AGRESIA VENITA
- 2025
Agresia Venita (21220133), Penerapan Sistem Absensi Online Terhadap Kedisiplinan Dan Tunjangan Pegawai Badan Penghubung Provinsi Sumatera Barat Di Jakarta Penerapan sistem absensi online merupakan upaya modernisasi administrasi kepegawaian yang bertujuan untuk meningkatkan kedisiplinan dan keteraturan dalam pelaporan kehadiran pegawai. Aplikasi Absensi Online Sumbar (Abon Sumbar) merupakan salah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 24 kali
-
PENINGKATAN KEDISIPLINAN KERJA DALAM MEMAKSIMALKAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PUSDIKLAT BADAN PUSAT STATISTIK (BPS) JAGAKARSA
- STEFANY INDRIYANI
- 2023
Kedisiplinan kerja merupakan alat yang digunakan para pemimpin untuk berkomunikasi dengan pegawainya agar mereka bersedia meningkatkan kesadaran seorang pegawai dalam mentaati semua peraturan dan norma-norma sosial yang berlaku. Meningkatkan kedisiplinan kerja diantaranya adalah dengan memberi pelatihan dan mengembangkan keterampilan, membuat aturan yang jelas dan terukur untuk mengukur ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 135 kali
-
Implementasi Sistem Absensi Berbasis Gps Untuk Meningkatkan Kinerja Dan Kedisiplinan Karyawan Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia
- MUHAMMAD ALI FAATIKH RIZIQ
- MUHAMAD ANDRE PRIYANTO
- 2024
Dalam era digital saat ini, manajemen sumber daya manusia (SDM) membutuhkan inovasi untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas pengelolaan karyawan. Salah satu tantangan yang dihadapi banyak perusahaan adalah memastikan kehadiran dan kedisiplinan karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan sistem absensi berbasis GPS guna meningkatkan kinerja dan kedisiplinan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 124 kali