Ditemukan 14818 hasil di pencarian Tugas Akhir

• PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA MARKETING OFFICE PROJECT MAHATA MARGONDA DEPOK

  • YULIYANTI NUR HIKMAH
  • 2021

  Yuliyanti Nur Hikmah (22180556), Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Marketing Office Project Mahata Margonda. Marketing Office Project Mahata margonda merupakan kantor manajemen project apartemen yang dinaungi oleh Perumahan Nasional (Perumnas). Untuk membantu mekanisme kerja yang baik dan meningkatkan kualitas karyawan, perusahaan perlu untuk memelihara dan melakukan ... Lihat Selengkapnya

  • Disiplin Kerja

  dilihat : 256 kali

---

• Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Pancious Tirta Jaya

  • Dede Irawan
  • 2022

  Kinerja adalah satu kesatuan kemampuan usaha dan kesempatan yang bisa diukur menurut dampak yang dihasilkan. Karyawan sebagai aset berharga perlu diperhatikan akan binaanya sehingga intansi/perusahaan harus memperhatikan setiap detail program yang berkaitan dengan SDM untuk menghasilakn karyawan yang kompeten dengan berdaya saing tinggi. Faktor – faktor yang mempengaruhi rendahnya kualitas ... Lihat Selengkapnya

  • Disiplin Kerja
  • kinerja karyawan

  dilihat : 212 kali

---

• PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INDOMARCO PRISMATAMA CABANG BOGOR 2

  • RIYAN KURNIA PUTRA
  • 2021

  Riyan Kurnia Putra (22180332), Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Indomarco Prismatama Cabang Bogor 2. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan instrumen penelitian menggunakan kuesioner dengan jumlah 46 responden. Data penelitian ini diperoleh dari hasil observasi pada bulan April-Juni 2021. Metode analisis yang digunakan adalah uji koefisien korelasi, ... Lihat Selengkapnya

  • Motivasi Kerja

  dilihat : 387 kali

---

• Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai kearsipan bagian umum kantor walikota administrasi jakarta timur

  • Luthfiyyah Lestari
  • 2023

  Motivasi Kerja diperlukan guna menciptakan kinerja yang tinggi, dibutuhkan adanya peningkatan kerja yang optimal dan mampu mendaya gunakan potensi sumber daya manusia yang dimiliki oleh pegawai guna menciptakan tujuan organisasi, sehingga akan memberikan kontribusi positif pada perkembangan organisasi. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui faktor motivasi kerja yang dapat mempengaruhi ... Lihat Selengkapnya

  • Kinerja Pegawai
  • Kantor Walikota
  • Motivasi Kerja
  • Regresi Linear Berganda

  dilihat : 132 kali

---

• Peran Human Resources Development (HRD) Dalam Meningkatkan Profesionalisme Kerja Karyawan Innside Hotel by Melia Yogyakarta

  • Pradhito Harri Wicaksono
  • 2022

  ABSTRAK Pradhito Harri Wicaksono (51170072), Peran Human Resources Development (HRD) Dalam Meningkatkan Profesionalisme Kerja Karyawan di Innside Hotel by Melia Yogyakarta Peran Human Resources Development dalam meningkatkan profesionalisme kerja karyawan di Innside Hotel by Melia Yogykarta sangat penting agar dapat memberikan pelayanan terbaik. Tujuan penelitian ini adalah memberi informasi ... Lihat Selengkapnya

  • Peran Human Resources Development
  • Profesionalisme

  dilihat : 259 kali

---