Ditemukan 6367 hasil di pencarian Tugas Akhir

• Perancangan Sistem Informasi Penggajian Karyawan Pada Kantor Kecamatan Bogor Timur

  • SITI NURJAMILAH
  • 2024

  Siti Nurjamilah (12200546), Perancangan Sistem Informasi Penggajian Karyawan Pada Kantor Kecamatan Bogor Timur   Sistem Penggajian Manual Kantor Kecamatan Bogor Timur masih menggunakan sistem sederhana berbasis MS Excel, sering kali rentan terhadap kesalahan perhitungan, ketidakakuratan data, dan lambat dalam pemrosesan. Sering terjadi kesalahan dalam perhitungan tunjangan karyawan dan ... Lihat Selengkapnya

  • Sistem Informasi
  • Penggajian
  • Karyawan

  dilihat : 90 kali

---

• Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Yayasan Mahad Rahmaniyah

  • FATWA TULADA
  • 2024

  Fatwa Tulada, Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Yayasan Mahad Rahmaniyah. Tulisan ini bertujuan untuk mengevaluasi dan mengukur dampak motivasi kerja terhadap output atau kinerja karyawan Mahad Rahmaniyah. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kualitatif dengan menggunakan sistem wawancara langsung dengan karyawan Mahad Rahmaniyah.Dari pembahasan yang ... Lihat Selengkapnya

  • Motivasi Kerja
  • Produktivitas Karyawan

  dilihat : 87 kali

---

• Peranan Human Resources Departement Dalam Merekrut Karyawan Pada Pt Sapta Sarana Sejahtera Jakarta

  • Ayu Ratika
  • 2021

  ABSTRAK   Ayu Ratika (22180411) Peranan Human Resources Departement dalam Merekrut Karyawan pada PT Sapta Sarana Sejahtera Jakarta. PT Sapta Sarana Sejahtera Jakarta merupakan sebuah perusahaan dibidang pengelolaan tenaga kerja. Perkembangan perusahaan sangat tergantung dari potensi dan kualitas karyawan yang bekerja di perusahaan tersebut. Human Resources Departement merupakan ... Lihat Selengkapnya

  • Human Resources Departement
  • Rekrutmen
  • Karyawan

  dilihat : 261 kali

---

• PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT REKAYASA INDUSTRI JAKARTA

  • TIARA NOVIANI BACKRY
  • 2020

  Tiara Noviani Backry (22160654), Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Rekayasa Industri Jakarta. Manajemen sumber daya manusia sangat penting dalam perusahaan untuk mengatur, mengelola karyawan agar kinerja yang lebih produktif. Kompensasi merupakan segala sesuatu yang diterima oleh karyawan sebagai balas jasa untuk aktivitas kerjanya. Salah satu alasan yang paling utama dari ... Lihat Selengkapnya

  • Kinerja

  dilihat : 346 kali

---

• PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT YAMAHA HARAPAN MOTOR SEJAHTERA

  • GALLUH ANJANI PUSPITASARI
  • 2021

  Galluh Anjani Puspitasari (22180693), Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan   Manajemen sumber daya manusia (pemimpin dan karyawan) memegang peranan yang penting untuk membantu perusahaan memperoleh sumber daya manusia yang tepat. Gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh seorang pemimpin di dalam suatu organisasi menjadi kunci utama dalam tercapainya lingkungan kerja yang ... Lihat Selengkapnya

  • kinerja karyawan

  dilihat : 326 kali

---