Ditemukan 537 hasil di pencarian Tugas Akhir

• Perancangan Sistem Informasi Penilaian Rapor Sekolah Dasar Swasta Setia Bakti Berbasis Mobile

  • Anisa Nur Cahyani
  • 2022

  Saat ini Sekolah Dasar Swasta Setia Bakti masih memiliki kendala dalam proses perhitungan dan pengolahan penilaian yang masih dilakukan secara manual, sehingga pemrosesan data nilai masih memakan waktu dan rentan terhadap kesalahan dalam perhitungan serta Data penilaian juga mudah hilang karena tidak memiliki data penilaian cadangan.Untuk memecahkan masalah tersebut maka penulis menggunakan ... Lihat Selengkapnya

  • perancangan sistem informasi
  • Sistem Penilaian Rapor

  dilihat : 129 kali

---

• PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT SETIA JAYA MOBILINDO TOYOTA DEPOK

  • MUHAMMAD FIKRI WAHYUDI
  • 2021

  ABSTRAK       Muhammad Fikri Wahyudi (22170785), Pelaksaan Penilaian Kinerja Karyawan pada PT Setia Jaya Mobilindo Toyota Depok   Sumber daya manusia merupakan salah satu unsur paling penting bagi suatu organisasi pemerintah atau swasta. Tanpa sumber daya manusia tujuan suatu organisasi tersebut tidak akan tercapai sesuai dengan yang direncanakan, Banyak ... Lihat Selengkapnya

  • Penilaian Kinerja

  dilihat : 863 kali

---

• ANALISIS PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DI INDONESIA

  • FAUZI AWALUDIN
  • 2021

  Fauzi Awaludin (22180383), Analisis Pelaksanaan Penilaian Kinerja Karyawan Pada Perusahaan di Indonesia   Keberhasilan suatu perusahaan bergantung pada struktur perusahaam, dimana didalamnya terdapat Sumber Daya Manusia (SDM) untuk menjalankan tugas dan wewenang yang menjadi tanggungjawabnya. Salah satu peran penting dari manajemen SDM adalah penilaian kinerja karyawan. Hal tersebut ... Lihat Selengkapnya

  • kinerja karyawan

  dilihat : 859 kali

---

• Perancangan Sistem Informasi Penilaian dan Penentuan Karyawan Tetap atau Kontrak pada PT Imas Asri Mulia

  • Fina Aji Sofiani
  • 2022

  Setiap masa kontrak karyawan akan berakhir, akan dilaksanakan penilaian dan evaluasi kinerja karyawan yang dilakukan oleh HRD. Penilaian dilakukan dengan menggunakan kriteria-kriteria yang telah ditentukan oleh bagian Personalia. Penilaian dilakukan dengan maksud untuk menentukan kelanjutan kontrak kerja karyawan yang dinilai, apakah karyawan tersebut di PHK, dibina, diperpanjang kontrak, ... Lihat Selengkapnya

  • kinerja karyawan
  • Sistem Pendukung Keputusan

  dilihat : 229 kali

---

• ANALISIS RATIO PROFITABILITAS DALAM MELAKUKAN PENILAIAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA PT. KIMIA FARMA Tbk

  • CITRA FAUZIYYAH
  • 2021

  Citra Fauziyyah (61180038), Analisis Ratio Profitabilitas Dalam Melakukan Penilaian Kinerja Keuangan  Pada PT Kimia Farma (Persero) Tbk   PT Kimia Farma (Persero) Tbk adalah salah satu perusahaan farmasi terbesar yang ada di Indonesia. Rasio keuangan dapat digunakan sebagai alat untuk mengukur kinerja keuangan perusahaan. Salah satunya dengan menggunakan rasio profitabilitas ... Lihat Selengkapnya

  • Rasio Profitabilitas
  • Kinerja
  • Keuangan

  dilihat : 409 kali

---