ANALISIS PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DI INDONESIA

• FAUZI AWALUDIN
• 2021

---

Fauzi Awaludin (22180383), Analisis Pelaksanaan Penilaian Kinerja Karyawan
Pada Perusahaan di Indonesia
 
Keberhasilan suatu perusahaan bergantung pada struktur perusahaam, dimana
didalamnya terdapat Sumber Daya Manusia (SDM) untuk menjalankan tugas dan
wewenang yang menjadi tanggungjawabnya. Salah satu peran penting dari manajemen
SDM adalah penilaian kinerja karyawan. Hal tersebut dilakukan agar dapat
mengetahui sejauhmana efektivitas pegawai yang dimiliki dapat memberikan dampak
yang baik bagi perusahaan sehingga visi-misi dan tujuan perusahaan dapat dicapai
secara efektif dan efisien. Selain itu penilaian kinerja dapat memberikan informasi
kepada manajemen terkait pemberian reward ataupun punishment. Metode
pengumpulan data dalam penyusunan Tugas Akhir adalah menggunakan beberapa
literature karya ilmiah yang dipublikasikan di beberapa jurnal. Metode analisis data
yang digunakan dalam penelitian ini adalah Deskriptif Kualitatif yaitu dengan
memberikan ulasan atau interprestasi terhadap data baik berupa kata-kata lisan, tulisan
dan atau angka yang diperoleh dari hasil riset, sehingga jelas dan bermakna. Dengan
dilakukannya analisis pelaksanaan penilaian kinerja karyawan maka manajemen
perusahaan dapat mengevaluasi SDM yang dimiliki, sehingga langkah - langkah dalam
pengambilan keputusan terkait tercapainya visi-misi dan tujuannya dapat berjalan
dengan baik.

• kinerja karyawan

Dapu, Elen, Winarni, dan Joko Susetyo. 2017. “Penilaian Kinerja Dengan Metode
Human Resources Scorecard Dan Pendekatan Analisis Swot (Studi Kasus Pg.
Gondang Baru
Klaten).”
REKAVASI
5(1):
53–58.
https://ejournal.akprind.ac.id/index.php/rekavasi/article/view/356.
Erawati, Irma, Muhammad Darwis, and Muh Nasrullah. 2017. “Efektivitas Kinerja
Pegawai Pada Kantor Kecamatan Pallangga Kabupaten Gowa.” Jurnal Office
3(1).
Evita, S N, W O Z Muizu, and ... 2017. “Penilaian Kinerja Karyawan Dengan
Menggunakan Metode Behaviorally Anchor Rating Scale Dan Management by
Objectives (Studi Kasus Pada PT Qwords ….” … Ekonomi Dan Bisnis).
Juliana Siregar, Mia, and Kompleks Maha Vihara Duta Maitreya. 2018. “Rancang
Model Penilaian Kinerja Karyawan Dengan Metode  360 Degree Di Departemen
Warehouse.” Profisiensi 6(1).
Kartawiria, Rizqinnafi. 2017. “Analisis Efektivitas Sistem Penilaian Kinerja Pada Pt.
X.”
eProceedings
of
Management
4(3).
https://openlibrarypublications.telkomuniversity.ac.id/index.php/management/ar
ticle/view/4899/4853.
Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi Dan
Manajemen Pegawai Negeri Sipil. ke-9. Bandung: Refika Aditama.
Sedarmayanti, Sedarmayanti, and Nunur Rahadian. 2018. “Hubungan Budaya Kerja
Dan Lingkungan Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Lembaga
Pendidikan Tinggi.” Jurnal Ilmu Administrasi: Media Pengembangan Ilmu dan
Praktek Administrasi 15(1).
Setiobudi, Eko. 2017. “Analisis Sistem Penilaian Kinerja Karyawan Studi Pada PT.
33
 

 
Tridharma Kencana.” JABE (Journal of Applied Business and Economic) 3(3).
Siswandi, dan Sri Ratna Devi. 2018. “SISTEM PENILAIAN KINERJA
KARYAWAN (Studi Kasus PT. JTEKT Indonesia Karawang - Jawa Barat).”
JAB (Jurnal Akuntansi & Bisnis 4(2): 34–49. http://journal.stie-
yppi.ac.id/index.php/JAB/article/view/232.
Siti Noni Evita, Wa Ode Zusnita Muizu, Raden Tri Wahyu Atmojo. 2017.
“PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN
METODE BEHAVIORALLY ANCHOR RATING SCALE DAN
MANAGEMENT BY OBJECTIVES (STUDI KASUS PADA PT QWORDS
COMPANY INTERNATIONAL).” PEKBIS Pendidikan Ekonomi dan Bisnis
9(1):
18–32.
https://pekbis.ejournal.unri.ac.id/index.php/JPEB/article/view/4051.
Soemolang, Jessica Angel. 2019. “Analisis Penilaian Kinerja Karyawan Unit
Penjualan Pt Sejahtera Motor Gemilang, Blitar.” Agora 7(2).
Suhardoyo. 2018. “E-Performance Sebagai Implementasi Umpan Balik 360 Derajat
Dalam Pelaksanaan Penilaian Kinerja Pegawai.” Perspektif XVI(2).
Sulandari, Nisa, Rosento, dan Amas Sari Marthanti. 2019. “Pengaruh Penilaian
Kinerja Pegawai Terhadap Promosi Jabatan Pada Pengadilan Agama Jakarta
Timur.” PERSPEKTIF Jurnal Ekonomi dan Manajemen Universitas Bina Sarana
Informatika
17(2):
132–44.
https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/perspektif/article/view/6253.
Suyadi Prawirosentono, Dewi Primasari. 2017. Kinerja & Motivasi Karyawan. Ke-3.
Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.
Utami, Ai Annisa, Eko Wibowo, and Zahrudin Zahrudin. 2020. “KETERKAITAN
KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN ANTECEDENT PENILAIAN
34
 

 
KINERJA DIMODERASI OLEH PERSEPSI KEADILAN DI PT. BANK BNI
SYARIAH.” JABE (Journal of Applied Business and Economic) 7(2)