Ditemukan 144 hasil di pencarian Tugas Akhir

• ANALISIS TATA RUANG KANTOR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN III BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

  • FAYRARA MAULIYANDA
  • 2023

  Negara membutuhkan ASN yang profesional, bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme serta mampu menyelenggarakan pelayanan publik bagi masyarakat dan mampu menjalankan peran sebagai perekat persatuan dan kesatuan bangsa berdasarkan Pancasila dan UUD 1945, Kinerja pegawai tersebut bisa dipengaruhi oleh tenaga kerja itu sendiri maupupun lingkungan kantor. ... Lihat Selengkapnya

  • Tata Kelola Dokumen

  dilihat : 306 kali

---

• PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR AGRARIA DAN TATA RUANG / BADAN PERTANAHAN NASIONAL

  • NUR MAULIDA FITRI
  • 2023

  Penelitian ini mengkaji pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN), di mana kinerja pegawai memiliki dampak signifikan terhadap efisiensi dan efektivitas organisasi serta pelayanan publik. Faktor-faktor seperti lingkungan kerja, kebijakan manajemen, pengakuan, dan insentif dianalisis untuk menilai bagaimana ... Lihat Selengkapnya

  • Kepuasaan Kerja Karyawan

  dilihat : 275 kali

---

• PROSEDUR REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA VII LAMPUNG

  • ELEN YULIANA
  • 2023

  Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat berperan penting dalam suatu organisasi untuk menggerakan atau mengelola semua kegiatan perusahaan, tanpa kehadiran sumber daya manusia kegiatan dalam suatu perusahaan tidak akan berjalan walaupun tersedia sumber daya alam yang berlimpah. Sumber daya manusia yang  diharapkan organisasi atau perusahaan adalah orang-orang yang memiliki ... Lihat Selengkapnya

  • Rekrutmen
  • seleksi karyawan

  dilihat : 209 kali

---

• PENGARUH KETERIKATAN KARYAWAN (EMPLOYEE ENGAGEMENT) TERHADAP KINERJA KARYAWAN (JOB PERFORMANCE) (STUDI PADA PT HASANAH BUBUK SENTOSA)

  • Kartika Putri Nataya
  • 2023

  Dalam era globalisasi yang penuh persaingan, investasi dalam pengembangan karyawan dan pemilihan SDM yang unggul menjadi strategi vital untuk memastikan keunggulan perusahaan. Perlakuan khusus terhadap manusia sebagai aset hidup diperlukan untuk menciptakan SDM unggul melalui peningkatan kualitas, keterampilan, dan kemampuan profesional. Keterikatan karyawan, yang mencerminkan perasaan positif ... Lihat Selengkapnya

  • kinerja karyawan

  dilihat : 129 kali

---

• PELAKSANAAN PEMBERIAN INSENTIF KARYAWAN PADA PT JTRUST OLYMPINDO MULTIFINANCE CABANG DEPOK

  • DEWI MARSANTI
  • 2020

  ABSTRAK   Dewi Marsanti (22160315), Pelaksanaan Pemberian Insentif Karyawan Pada PT Jtrust Olympindo Multifinance Cabang Depok   Insentif merupakan salah satu penghargaan bagi karyawan yang telah melampaui produktivitas. Semakin besar insentif yang diberikan perusahaan, maka semakin besar motivasi karyawan untuk mencapai produktivitas yang maksimal. Seperti pada PT Jtrust ... Lihat Selengkapnya

  • Penagihan Internet

  dilihat : 365 kali

---