PROSEDUR REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA VII LAMPUNG

• ELEN YULIANA
• 2023

---

Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat berperan penting dalam suatu organisasi untuk menggerakan atau mengelola semua kegiatan perusahaan, tanpa
kehadiran sumber daya manusia kegiatan dalam suatu perusahaan tidak akan berjalan walaupun tersedia sumber daya alam yang berlimpah. Sumber daya manusia yang 
diharapkan organisasi atau perusahaan adalah orang-orang yang memiliki inovasi, motivasi, persepsi, visi, dan dapat memajukan kesejahteraan perusahaan. Metode yang 
digunakan dalam penelitian ini yaitu metode deskriptif kualitatif yaitu data yang diperoleh selanjutnya diolah dan dianalisis dengan menyusun data-data yang 
dikumpulkan metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi wawancara dan dokumentasi Hasil penelitian di PT perkebunan Nusantara 
Lampung yaitu unit melakukan permohonan penambahan karyawan kepada direksi setelah disetuju maka akan dilanjutkan ke Hrd untuk membuat iklan lowongan 
pekerjaan melalui web. setelah surat lamaran masuk akan diadakan penyortiran surat lamaran yang sesuai dengan kualifikasi. PT Perkebunan Nusantara VII Lampung 
memiliki prosedur rekrutmen dan seleksi yang terstruktur untuk mendapatkan karyawan berkualitas dan berpotensi. Proses tersebut melibatkan tahapan permintaan 
karyawan, pengisian formulir, pembuatan iklan lowongan kerja, pengiriman berkas pelamar, seleksi lamaran masuk, wawancara dan tes, serta pengambilan keputusan 
penerimaan dan penempatan kerja.

• Rekrutmen
• seleksi karyawan

Ajusta Gede, A. A. (2020). Jurnal Mitra Manajemen ( JMM Online ). Jurnal Mitra Manajemen,4(11),1558–1572.http://ejurnalmitramanajemen.com/index.php/jmm/article/view/125/69

Apriyani, D. (2021). Analisis Rekrutmen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Pt. Catur Pilar Makmur Sejahtera, 
Focal Point Medan. 1(170907045), 511–525.

Hadiaty, F. (2019). Pengaruh Rekrutmen terhadap Kinerja Pegawai Non-Medis di Rumah Sakit Umum Pindad Bandung. Jurnal Sekretaris & Administrasi Bisnis 
(JSAB), 3(2), 153. https://doi.org/10.31104/jsab.v3i2.124 Hidayati, T. (2022). Dasar-Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia.

Irawan, R., Dayana, Dewi, I. K., Wijaya, D., & Prana, I. (2020). Pelaksanaan Rekrutmen dan Seleksi Karyawan. Akrab Juara, 5(3), 248–253.

Kemenuh, I. A. J. P. (2022). Implementasi proses rekrutmen dan seleksi karyawan di alamkulkul boutique resort. Jurnal Ilmiah Pariwisata Dan Bisnis, 1(2), 321–
335. https://doi.org/10.22334/paris.v1i2.21

Khaithami, M. S. (2018). Pengaruh Rekrutmen Seleksi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Internasional Business Future Firdaus Marsahala 
Sitohang Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya.

Ladjin, L. (2022). Www.Penerbitwidina.Com Www.Penerbitwidina.Com.

Padmayoni, N. P. G., Rahmawati, P. I., & Andiani, N. D. (2019). Analisis Proses Perekrutan Karyawan Pada Hotel Discovery Kartika Plaza. Jurnal Manajemen 
Perhotelan Dan Pariwisata, 2(2), 81. https://doi.org/10.23887/jmpp.v2i2.22095

Pratika, A., & Islamuddin, I. (2022). Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan (PT. Rodateknindo Purajaya Bengkulu). Prosiding 
SeminarNasionalBusinessCorporate,1(1),153–164. https://doi.org/10.36085/pbc.v1i1.406

Prayudani, A., & Hendraningsih, R. (2019). Prosedur Rekrutmen Karyawan pada Toserba Selamat Kota Sukabumi. SEMNASTERA (Seminar Nasional Teknologi 
DanRisetTerapan),1(September),204–210. https://semnastera.polteksmi.ac.id/index.php/semnastera/article/view/34/0

Priartini, N. M., & Undiksha, P. I. R. (2020). Analisis Proses Rekrutmen Daily Worker pada Holiday Inn Express Baruna Bali. Jurnal Manajemen Perhotelan 
DanPariwisata,3(2),58–68. https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/JMPP/article/view/29077

Purwanto, E., & Novebriana, N. (2019). Analisis Sistem Rekrutmen Dan Seleksi Agen Pada Pt. Asuransi Jiwasraya (Persero) Cabang Pekalongan. Jurnal Studi 
Keislaman, 5(1), 76–97.

Srihardyanti, W. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Tulungagung. 3(4), 760–772. 
http://repo.uinsatu.ac.id/10029/

V.A.R.Barao, R.C.Coata, J.A.Shibli, M.Bertolini, & J.G.S.Souza. (2022). Prosedur Rekrutmen Karyawan pada Ph Bal Production Jakarta. Braz Dent J., 33(1), 1–
12