ANALISIS TATA RUANG KANTOR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN III BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

• FAYRARA MAULIYANDA
• 2023

---

Negara membutuhkan ASN yang profesional, bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme serta mampu menyelenggarakan pelayanan publik bagi masyarakat dan mampu menjalankan peran sebagai perekat persatuan dan kesatuan bangsa berdasarkan Pancasila dan UUD 1945, Kinerja pegawai tersebut bisa dipengaruhi oleh tenaga kerja itu sendiri maupupun lingkungan kantor. Tugas Akhir ini ditulis bertujuan “Untuk menganalisis dari tata ruang kantor terhadap kinerja pegawai pada Kantor Direktorat Pengawasan Dan Pengendalian Badan Kepegawaian Negara”, Penelitian Tugas Akhir ini menggunakan metode kuantitatif dengan Teknik primer serta menggunakan metode observasi, metode kuesioner dan metode studi dokumentasi, Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Badan Kepegawaian Negara di bagian Tata Usaha Pengawasan dan Pengendalian III. Teknik pengambilan sample ini menggunakan Nonprobality yaitu Saturation Samping. Serta penentuan pengambilan sample dalam penelitian ini menggunakan rumus Solvin dalam rumus tersebut menghasilkan sampel 44 responden yang dibutuhkan dalam penelitian ini. Hasil perhitungan pengaruh antara tata ruang kantor dengan kinerja pegawai dapat dibuktikan positif dan sangat kuat, Tata ruang yang sudah diterapkan tetap harus di tingkatkan lagi guna meningkatkan kinerja pegawainya dan perlu meningkatkan lagi kualitas maupun kuantitas dalam meningkatkan motivasi kinerja pegawai berupa adanya evaluasi dan monitoring.

• Tata Kelola Dokumen

Aditya Irawan, Nanik Suryani. 2018. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Fasilitas Kantor, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perdagangan Kota Semarang.” Economic Education Analysis Journal 7(1):265–78. 
Almaududi, Said, Muhammad Syukri, and Camelia Puji Astuti. 2021. “Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Mexsicana Kota Jambi.” J- MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains) 6(1):96. doi: 10.33087/jmas.v6i1.233. 

Asmaria, Hidayat. 2020. “Efektifitas Administrasi Kantor Pada Sub Bagian.” 03(01):1–16. 

BKN. 2023. “Www.Bkn.Go.Id.” Retrieved (https://www.bkn.go.id/). Elizar, and Hasrudy Tanjung. 2018. “Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.” Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 1(1):46–58. doi: 10.30596/maneggio.v1i1.2239. 

Gustiani, Riska. 2020. “KINERJA KARYAWAN ( The Effect of Office Layout Arrangements on Employee Performance ).” Jurnal Pengaruh Pengaturan Tata Ruang Kantor Terhadap Kinerja Karyawan 1–16. 

Hia, Ahmad Kultur, Muarif Sam, and Zahrotul Munawwaroh. 2022. Manajemen Perkantoran. Bandung: Indonesia Emas Group. 

Hidayat, Aziz Alimun. 2021. Menyusun Instrumen Peneliti & Uji Validitas- Reliabilitas. Surabaya: Health Books Publishing. 

Imron, Imron. 2019. “Analisa Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Kepuasan konsumen Menggunakan Metode Kuantitatif Pada CV. Meubele Berkah Tangerang.” Indonesian Journal on Software Engineering (IJSE) 5(1):19–28. doi: 10.31294/ijse.v5i1.5861. 

Lisa, Suganda. 2019. “Pengaruh Tata Ruang Kantor (Layout) Dan Kelengkapan Fasilitas Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pusat Statistik Kota Makassar.” 1–126. 

Mita, Haryani, and Zahratul Qalbi. 2020. “JURNAL EDUCHILD (Pendidikan & Sosial).” Pdfs.Semanticscholar.Org 9(2):83–88. 

Nahawi, Rizal. 2019. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.” Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. 

Nugroho, Agung Sapto, and Mawardi Mawardi. 2021. “Pengembangan Instrumen Penilaian Sikap Tanggungjawab Dalam Pembelajaran Tematik Di Sekolah Dasar.” Jurnal Basicedu 5(2):808–17. doi: 10.31004/basicedu.v5i2.825. 

Ono, Sugi. 2020. “Uji Validitas Dan Reliabilitas Alat Ukur SG Posture Evaluation.” Jurnal Keterapian Fisik 5(1):55–61. doi: 10.37341/jkf.v5i1.167. 

Pujiasri, Eny, Tugiem, and Badrus Suryadi. 2020. Administrasi Umum Untuk SMK/MAK Kelas X. Jakarta: Gramedia Widiasarana Indonesia. 

Puryanto, Anim, and Uswah. 2022. Mahasiswa Sebagai Stakeholder Pendidikan. Lombok Tengah: Penerbit P4I. 

Rohman, Yoga Nur, Andre N. Rahmanto, and Jumiyanto Widodo. 2019. “Analisis Tata Ruang Kantor Di Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kota Surakarta.” Jurnal Informasi Dan Komunikasi Administrasi Perkantoran 3(2):87–94. 

Rosita, Esi, Wahyu Hidayat, and Wiwin Yuliani. 2021. “Uji Validitas Dan Reliabilitas Kuesioner Perilaku Prososial.” FOKUS (Kajian Bimbingan & Konseling Dalam Pendidikan) 4(4):279. doi: 10.22460/fokus.v4i4.7413. 

Rusdiana, and Qiqi Yuliati Zaqiyah. 2022. Manajemen Perkantoran Modern. Bandung: Insan Komunika Jurusan Ilmu Komunikasi UIN SGD Bandung. 

Sari, Marlynda Happy Nurmalita, Silvia Mona, Cut Mainy Handiana, Ni’matul Ulya, Istaini Suryati, M. Nur Dewi Kartikasari, Prasida Yunita, Rika Handayani, and Lea Igne Reffita. 2022. Metodologi Penelitian Kebidanan. Pdang: PT GLOBAL EKSEKUTIF TEKNOLOGI. 
 
Siahaan, Syalimono, and Syaiful Bahri. 2019. “Pengaruh Penempatan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.” Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 2(1):16–30. doi: 10.30596/maneggio.v2i1.3402. 

Sulaiman, and Asanudin. 2020. “Analisis Peranan Pendidikan Dan Pelatihan Dalam Peningkatan Kinerjapegawai.” Jurnal Akuntanika 6(1):38–45.
 
Surajio, Nasruddin, and Herman Paleni. 2020. Penelitian Sumber Daya Manusia, Pengertian, Teori Dan Aplikasi (Menggunakan Ibm Spss 22 For Windows). Yogyakarta: DEEPUBLISH. 

Suryadi, Badrus, and Sulis Rahmawati. 2021. Otomatisasi Tata Kelola Sarana Dan Prasarana SMK/MAK Kelas XI. Jakarta:Gramedia Widiasarana Indonesia. Susanto, Anthonny, Prashad Akbar Laksana, and Winda Gafrilia Prianka. 2019. 
“Pengaruh Brand Image Terhadap Keputusan Berkunjung Wisatawan Nusantara Ke Sari Ater Hotel & Resort, Subang.” Jurnal Kepariwisataan: Destinasi, Hospitalitas Dan Perjalanan 3(2):88–97. doi: 10.34013/jk.v3i2.34. 

Trisna, Z. M. 2022. “Pengelolaan Tata Ruang Kantor Dalam Peningkatan Kenyamanan Kerja Pegawai Tata Usaha Di Sekolah Menengah Atas Negeri (SMAN) 1 Grati Pasuruan.” 1(3):262–76.