Online Public Access Catalog
Ditemukan 14807 hasil di pencarian Tugas Akhir
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KABUPATEN BOGOR
- EKA AYU FITRIANINGSIH
- 2023
Disiplin kerja terbentuk akibat adanya kesadaran karyawan terhadap aturan perusahaan, sedangkan kesadaran timbul apabila terdapat sebuah dorongan dari pribadi karyawan itu sendiri yang disebut sebagai motivasi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap disiplin kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Bogor. Populasi dalam penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 150 kali
-
EFEKTIVITAS PENGGUNAAN APLIKASI WEB E-PERSONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA LINGKUP DIREKTORAT JENDERAL PERKEBUNAN PASAR MINGGU JAKARTA SELATAN
- SITI NUR ANGGRAINI
- 2024
Kementerian Pertanian Republik Indonesia adalah lembaga yang bertanggung jawab atas pengelolaan dan pengembangan sektor pertanian. Direktorat Jenderal Perkebunan bertugas merumuskan dan melaksanakan kebijakan di bidang perkebunan. Tugas akhir ini bertujuan untuk mengetahui Efektivitas Penggunaan Aplikasi web E-Personal Terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara Lingkup Direktorat Jenderal ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 62 kali
-
Pengaruh stres kerja terhadap kinerja pegawai pda unit pengelola perparkiran dinas perhubungan DKI Jakarta
- Sartika Marwan
- 2019
Stres merupakan suatu kondisi ketegangan yang mempengaruhi emosi, proses berpikir, dan kondisi seseorang, terdapat empat sumber stres kerja yang dapat ditinjau dari beberapa sudut yaitu antara lain tempat bekerja, isi pekerjaan, syarat-syarat pekerjaan, hubungan interpersonal dalam bekerja. Dengan adanya stres kerja maka akan berpengaruh terhadap pegawai dalam menjalankan pekerjaannya. Metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 565 kali
-
PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO)
- VIONA IKLIMA ALIANSA
- 2021
ABSTRAK Viona Iklima Aliansa (22180827), Pelaksanaan Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT Pos Indonesia (Persero). Penilaian Kinerja ialah suatu proses untuk penetapan pemahaman bersama tentang apa yang akan dicapai dan suatu pendekatan untuk mengelola dan mengembangkan orang dengan cara peningkatan di mana peningkatan itu akan dicapai dalam waktu singkat ataupun lama. Manfaat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 2722 kali
-
PENINGKATAN KEDISIPLINAN KERJA DALAM MEMAKSIMALKAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PUSDIKLAT BADAN PUSAT STATISTIK (BPS) JAGAKARSA
- STEFANY INDRIYANI
- 2023
Kedisiplinan kerja merupakan alat yang digunakan para pemimpin untuk berkomunikasi dengan pegawainya agar mereka bersedia meningkatkan kesadaran seorang pegawai dalam mentaati semua peraturan dan norma-norma sosial yang berlaku. Meningkatkan kedisiplinan kerja diantaranya adalah dengan memberi pelatihan dan mengembangkan keterampilan, membuat aturan yang jelas dan terukur untuk mengukur ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 141 kali